'還在為生娃後上班和帶娃糾結？解決辦法已出爐，寶媽有福了'

文|好孕姐

我閨蜜剛生了孩子，眼看產假就要休完了，但是寶寶卻沒人帶。她婆婆身體不好，伺候完她坐月子，就喊著腰疼腿疼，年齡大了一個人帶不了娃。她媽還要帶她哥嫂家的孩子，也不能幫她。所以，我閨蜜最近很糾結，生娃後是繼續上班還是辭職回家帶娃？

相信，我閨蜜這種情況，很多生完寶寶的寶媽們都遇到過。不過，現在解決辦法已出爐，寶媽有福了，因為托育問題有望解決。

其實，寶媽糾結的問題，就是帶娃問題，所以如果解決好托育問題，寶媽們就不糾結了。據相關調查，我們國家的托育服務嚴重短缺，城市中3歲的嬰幼兒入托率不到10%，而發達國家是30%。而國際調查顯示，0-3歲嬰幼兒的入托率與女性就業率成正相關。比如，歐美國家女性的就業率普遍在70%-90%，就是因為她們背後有完備的兒童托育保障體系。因此，我們也開始重視解決兒童托育問題了。

完善兒童托育保障體系

目前，國家正在“幼有所育”上不斷下功夫。相關部門也提出，要重視0-3歲嬰幼兒的教育問題。所以，完善兒童托育體系的舉措也陸續出臺，比如：加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導；加大對社區嬰幼兒照護服務的支持力度；規範發展多種形式的嬰幼兒照護服務機構；各地將新建、擴建、改建一批嬰幼兒照護服務機構和設施；鼓勵支持有條件的幼兒園開設託班，招收2-3歲的幼兒……這些都是寶媽們的福音。

雖然，現在因為實際情況，很多托育保障體系還需要過程落實、實施，但未來可期。只要兒童托育保障體系完善了，寶媽們就不用再為產後帶娃和工作糾結了。很多寶媽可能會說，我現在帶娃艱難怎麼辦？現在我們趕不上好政策，生二胎時或許就能趕上了。

幼有所育，寶媽才能真正家庭事業兩兼顧，實現自身價值

雖然，孩子是夫妻兩個人的，但托育政策所帶來的的福音卻屬於寶媽。因為說起帶娃，第一人選就是寶媽。因為跟寶寶最親的是媽媽，如果是母乳餵養，媽媽更不能離開孩子太久。但是，如果“背奶上班”又會特別辛苦：上班前擠奶儲奶，還擔心帶娃的人照顧不好寶寶，上班後還要忍受漲奶的尷尬和疼痛，下班前又要著急忙慌趕回家……如果能完善托育保障體系，讓幼有所育，寶媽會輕鬆很多。

比如，有些工作單位就有專門的兒童託管區，供寶媽帶娃來上班。託管區裡，可以有哺乳期小寶寶，也可以有寒暑假想跟父母多些互動的幼兒園或小學的孩子。在那裡，有專門的育嬰師、老師照看孩子，還有很多玩具、書本供孩子們玩耍和學習。而寶媽們一邊上班，還能一邊看看孩子，可以真正家庭事業兩兼顧，實現自身價值。

寶媽們，你期待這樣的兒童托育保障體系早點實現嗎？

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