不知從何時起，悉尼的奶茶店如雨後春筍般不斷湧現。
不求最好喝，只求最特別，
要知道奶茶可是幾乎人手每天一杯、連周董都愛不釋手的“精神食糧”！
熬夜學習來一杯，1個小時可以看兩個Chapter；
工作壓力大來一杯，年度報表一天搞定；
失戀了來一杯，不需要男朋友、只要每天喝奶茶就好了！
而要說到悉尼大街小巷美眉們手裡都放不下的奶茶鼻祖，
那一定就是華人們沒喝過、也聽過，沒聽過、也看過的
Chatime，日出茶太了！
這個上學時認真聽課的動力源泉，近日，卻驚爆醜聞...
光鮮背後的骯髒
那是去年的十一月的一天，暴雨和雷聲響徹悉尼，飛機推遲、道路淹沒，引發了交通混亂，
但沒有任何事情會影響日出茶太的高管和經銷商們高昂的熱情。
他們穿著正式禮服和燕尾服湧入著名的Point Piper皇家汽車遊艇俱樂部的派對現場。
在那裡，慶祝茶太在澳的第100家連鎖店開業。
作為老牌臺式奶茶店，自2009年第一家澳洲店鋪開業以來，茶太以里程碑式的增長佔據著澳洲的奶茶市場。
宴會上，觥籌交錯的祝酒聲迴響在太平洋的海面上，
殊不知，在這光鮮的背後卻隱藏著不為人知的骯髒祕密！
根據澳媒《時代報》（The Age）和《悉尼先驅晨報》（Sydney Morning Herald）一項調查顯示，
Chatime內部的欠薪問題猖獗！
而且，這種現象不僅僅是在經營商之間，在總公司擁有的商業店鋪中也同樣存在！
據兩家媒體同時報道，
超過1150名員工的欠薪問題被公司“掩蓋”，
這些問題已持續多年，
涉及金額或達到數百萬澳元。
這中間，大多數工資過低的工人都是來自中國大陸和臺灣的留學生，
因工作時間超過簽證限制，他們害怕被驅逐而從未向當局投訴。
在這次調查研究中，媒體掌握了包括公司內部員工、經銷商、以及公平工作調查專員（FWO）的機密信件和內部文件。
調查還揭露了監管機構擅離職守的行為，在過去的十年中，
幾乎沒有任何人為這些工人提供保護！
去年已經離職的一名員工對記者表示，
自2009年連鎖店開業後不久，他和他的妻子便開始為公司商店工作，到現在為止，
夫妻倆仍有數萬元的薪資沒有拿到。
除此之外，監察專員還對Chatime澳洲分公司旗下的麵包店進行了調查。
監察專員向兩家媒體確認，在一項關於Dough Collective的Bakery Venture調查中，他們發現：
公司有37名員工，每小時的薪資僅12澳元！
其實早在2017年5月，監察員便對Chatime店鋪進行了調查。
據業內人士稱，當時澳洲分公司總部的氣氛已經非常緊張，
作為Chatime澳洲公司的董事兼股東的錢女士（Iris Qian，音譯）和股東趙先生（Charlley Zhao，音譯）的關係也開始惡化。
（董事兼股東的錢女士）
但這些醜聞卻被“隱瞞了下來”！
上個月，監察專員發佈了一份新聞稿，稱其已在聯邦巡迴法院對悉尼的前Chatime經銷商採取了法律行動，
指控其在2017年1月至11月期間，剋扣17名員工工資，總額高達46,000澳元！
根據報告顯示，很顯然，對於剋扣員工工資的問題，股東趙先生明顯是知道的，
（股東趙先生）
如果從2009年開始計算，那麼，
Chatime或欠下員工數百萬澳元的薪資！
目前，長期遭受剋扣的員工們都在等待公司償還全額欠款，
也希望監管機構能履行他們的職責。
事實上，華人零售商剋扣留學生工資的行為已經多次被媒體揭露，
然而面對高額的罰款和名譽的損害，仍有不少“投機取巧”、試圖鑽空子的老闆們為了暫時的利益鋌而走險！
想要阻止這樣的事情發生，不僅需要監管部門的嚴格調查，
更需要以留學生為主的員工們懂得保護自己的利益，
對這種行為說不！
希望勤勞的“小蜜蜂們”都勞有所得～
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