就業一直是關乎生計的民生大事。隨著大學擴招及經濟發展，“畢業即失業”年年登上“微博熱搜”，“就業難”成為社會共識。安徽省“逆流而上”，去年實現城鎮新增就業70.5萬人，創歷史新高；城鎮登記失業率達2.83%。全省就業規模不斷擴大，就業質量不斷提升，就業局勢穩中有進。
安徽省的良好就業創業環境是如何打造而成的？合肥、阜陽等市，金寨、屯溪等縣(區)的先進工作做法給出了答案。
戰略重視 財政支持力度大
安徽省人社廳、省財政廳會同省就業工作領導小組，堅持以人民為中心的發展思想，深入實施就業優先政策，健全積極就業政策體系，突出抓好重點群體就業，著力促進以創業帶動就業，全面提升公共服務水平。
2018年度，繼2016年度獲得國務院督查激勵後，安徽省再次獲得國務院督查激勵。中央財政安排就業補助資金給予傾斜和支持5億多元。大力的財政支持為安徽省實行各項促進就業創業的政策、措施奠定基礎。
穩抓經濟 以創業促就業
經濟發展是根本，也是基礎。全省各市深諳通過產業發展帶動就業的道理，通過不斷髮展經濟，解決就業問題，提供就業崗位。
去年，合肥市出臺推動經濟高質量發展30條政策，投入100億元資金扶持實體經濟發展。京東方10.5代線、晶合12吋晶圓、通威2.3GW高效晶硅電池……隨著大批招商項目的投產，勞動崗位隨之而來。
創新創業也是發展經濟、帶動就業的一大途徑。去年，黃山市屯溪區實施“創業屯溪”計劃，以一區之力發放創業擔保貸款1986萬元，帶動百餘人就業，51人成功創業。
打造品牌 聚焦重點人群
2018年10月，在淮北市濉溪縣劉橋鎮王堰村，省就業扶貧行動日主會場活動貧困勞動者專場招聘會舉行。30家招聘企業進場，提供崗位3000多個；800餘名農民工和貧困戶參會，120人達成就業意向。為促進貧困勞動者脫貧，一場以“就業脫貧、增收致富”為主題的就業脫貧服務月活動在全省範圍內轟轟烈烈地展開。
促進貧困戶脫貧遠不是安徽省招聘會唯一的特色主題。安徽省常態化推進“2+N”招聘活動，打造“週三招工”“週六招才”招聘趕集日，並開展“退役軍人就業援助月”等N項特色活動。2018年，全省範圍內開展了9462場招聘會，提供就業崗位738萬個。女性、殘疾人、貧困戶、退伍軍人……專場招聘會聚焦於職場上的弱勢群體。
赴外省務工人員也是開展就業工作的重點關注人群。作為勞務輸出大市，阜陽市已連續12年開展“接您回家”活動。2018年，5萬餘名返鄉人員留在阜陽老家創業就業。
提供多項配套政策
為了促就業，全省各地人社、財政部門提供了多項配套政策，實行了多項相應措施。
2018年11月，“就有未來”全省高校就業指導專題講座活動在安徽建築大學舉辦。100餘所高校、10萬多名學生通過網絡直播接受就業專家的指導。
自2017年起，安徽省便公開招募首批省級“啟明星”就業指導專家團。自成立後，“啟明星”們走進高校開展了61場次的就業指導活動。16000多名學生接受了就業形勢、職業規劃、求職面試等方面的指導。除了就業指導，安徽省還為高校畢業生髮放求職創業補貼。去年，2.86萬名安徽高校畢業生獲得求職創業補貼2863萬元。
除了資金補貼、就業指導培訓，在促進就業工作上，各地皆有特色做法，六安市金寨縣開發出村級公益崗，兜底就業保障。貧困勞動者實現家門口就近就業。該縣新增耕地維護員、油茶管護員、農村公路養護員、紅色遺址管護園等村級公益勞務崗位12546個，實現全縣貧困戶“戶有一崗”。
下一步，安徽省人社廳、省財政廳將穩中求進，樹立更高質量和更充分就業總目標；確保城鎮新增就業63萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，保持全省就業形勢總體穩定。(記者 徐慧冬)