是在事業單位上班拿3000元月薪好還是出去打工掙9000元月薪好？
是在事業單位上班拿3000元月薪好還是出去打工掙9000元月薪好？
在事業單位上班好，尤其是女性，留在事業單位是最好的。
在當下的社會，到處都是失業，畢業的學生一半找不到工作，事業單位社會地位相對最高、有穩定飯票、醫療保險，工資福利相對不錯，這絕對是一個很好的避風港灣。
是在事業單位上班拿3000元月薪好還是出去打工掙9000元月薪好？
在事業單位上班好，尤其是女性，留在事業單位是最好的。
在當下的社會，到處都是失業，畢業的學生一半找不到工作，事業單位社會地位相對最高、有穩定飯票、醫療保險，工資福利相對不錯，這絕對是一個很好的避風港灣。
一、職業風光，社會地位比較高。
事業單位的人能夠依靠某種特權獲得穩定的合法或者非法的超額利益，他們拿著財政的工資，他們的工資、績效獎金、各項福利跟金融危機，企業效益，自然災害完全沒有任何關係，每年該漲的，該拿的，該得到的福利，體制內的人一樣也不會少。
二、工作時間相對固定。
朝九晚五的工作時間，每週的雙休制度，每年有15天的帶薪年假，每天中午有充足的午休時間，週末不用擔心被領導叫去加班，每天工作之餘，有大量的時間，做自己想做的事情。
是在事業單位上班拿3000元月薪好還是出去打工掙9000元月薪好？
在事業單位上班好，尤其是女性，留在事業單位是最好的。
在當下的社會，到處都是失業，畢業的學生一半找不到工作，事業單位社會地位相對最高、有穩定飯票、醫療保險，工資福利相對不錯，這絕對是一個很好的避風港灣。
一、職業風光，社會地位比較高。
事業單位的人能夠依靠某種特權獲得穩定的合法或者非法的超額利益，他們拿著財政的工資，他們的工資、績效獎金、各項福利跟金融危機，企業效益，自然災害完全沒有任何關係，每年該漲的，該拿的，該得到的福利，體制內的人一樣也不會少。
二、工作時間相對固定。
朝九晚五的工作時間，每週的雙休制度，每年有15天的帶薪年假，每天中午有充足的午休時間，週末不用擔心被領導叫去加班，每天工作之餘，有大量的時間，做自己想做的事情。
三、收入穩定，旱澇保收。
在事業單位收入穩定，只能你不犯原則性的錯誤，是不可能被辭退的。而企業的人或多或少還有一些看天吃飯的成份，比如單位效益不好便隨時可能面臨裁員或降薪。
在企業月薪9000以上，也算是高收入了吧，又有幾個人不是在給老闆當牛作馬出賣青春掙點血汗錢，女人當男人用，男人當牲口用。我們拼命的工作，想跟老闆談漲工資的事情，一看到他的臉色，算了吧，就算再怎麼努力工作，別人都是認為應該的。在事業單位，只要你人按時出現，每天的收入是穩穩的，並且不用看任何人的臉色。
四、工資雖然不多，但是福利多。
我一同學在老家是一個普普通通的事業單位編，算是最底層的職員。她的工資雖然只有四千多塊錢一個月，但她去年的年終獎是5W，另外她們單位的福利像逢年過節就會發超市購物卡，動轍就是一千元的購物卡，很快到中秋節了，月餅，水果是少不了的，她們過年的時候還發過雞呢。
事業單位的工資看上去雖然低點，但是他們的福利和獎金遠超工資，怪不得許多人一晒體制內的福利就會驚羨得讓人咋舌。
是在事業單位上班拿3000元月薪好還是出去打工掙9000元月薪好？
在事業單位上班好，尤其是女性，留在事業單位是最好的。
在當下的社會，到處都是失業，畢業的學生一半找不到工作，事業單位社會地位相對最高、有穩定飯票、醫療保險，工資福利相對不錯，這絕對是一個很好的避風港灣。
一、職業風光，社會地位比較高。
事業單位的人能夠依靠某種特權獲得穩定的合法或者非法的超額利益，他們拿著財政的工資，他們的工資、績效獎金、各項福利跟金融危機，企業效益，自然災害完全沒有任何關係，每年該漲的，該拿的，該得到的福利，體制內的人一樣也不會少。
二、工作時間相對固定。
朝九晚五的工作時間，每週的雙休制度，每年有15天的帶薪年假，每天中午有充足的午休時間，週末不用擔心被領導叫去加班，每天工作之餘，有大量的時間，做自己想做的事情。
三、收入穩定，旱澇保收。
在事業單位收入穩定，只能你不犯原則性的錯誤，是不可能被辭退的。而企業的人或多或少還有一些看天吃飯的成份，比如單位效益不好便隨時可能面臨裁員或降薪。
在企業月薪9000以上，也算是高收入了吧，又有幾個人不是在給老闆當牛作馬出賣青春掙點血汗錢，女人當男人用，男人當牲口用。我們拼命的工作，想跟老闆談漲工資的事情，一看到他的臉色，算了吧，就算再怎麼努力工作，別人都是認為應該的。在事業單位，只要你人按時出現，每天的收入是穩穩的，並且不用看任何人的臉色。
四、工資雖然不多，但是福利多。
我一同學在老家是一個普普通通的事業單位編，算是最底層的職員。她的工資雖然只有四千多塊錢一個月，但她去年的年終獎是5W，另外她們單位的福利像逢年過節就會發超市購物卡，動轍就是一千元的購物卡，很快到中秋節了，月餅，水果是少不了的，她們過年的時候還發過雞呢。
事業單位的工資看上去雖然低點，但是他們的福利和獎金遠超工資，怪不得許多人一晒體制內的福利就會驚羨得讓人咋舌。
五、事業單位的人好找對象
相親一聽說是事業單位的，好感頓時倍增，不要說人家現實，沒有物質的婚姻很難長久，誰不想過富裕的生活呢!
結語：大多數想進體制內的人考慮的是，反正體制外也不好混、職場競爭激烈、能出人頭地混出個樣子的年輕人也是少數，不如圖個穩定、安逸呆在體制內吧，畢竟體制內對應的是工作穩定和待遇優厚，重要的是“旱澇保收”，一般情況下不用擔心“下崗”。
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當然是在事業單位，拿3000元月薪的工作好了。雖然打工可以掙9000元。但是畢竟不是長久之計，說不定哪天就失業了。
在事業單位工作一個月能達到3000塊錢工資的話，再加上通訊補貼，年底的取暖費，精神文明獎等其他補貼，一般情況下，一年也可以有5萬元左右的收入。在企業月工資9000元，實際上就相當於在事業單位兩倍的工資。但是，在事業單位工作，除了工資以外的其他福利待遇還是比較好的，比如所有的事業單位都會享受五險二金，但是不一定所有的打工者，都會有五險二金。就拿住房公積金一項來說，如果你辦理購房貸款的話，會比沒有住房公積金省很多錢。
並且，事業單位的晉升渠道相對來說還是比較通暢的，專業技術人員可以聘用職稱，管理崗位人員可以晉升崗位。尤其是現在隨著公務員職級並行制度的實行，下一步，事業單位管理崗位人員的職級並行也即將開展。也就是說，在事業單位工作，即便得不到提拔，即便考不上職稱，也是可以通過職級並行享受相應的待遇的。
當然啦，在企業打工也得看什麼企業，如果單純的就是私企，或者說其他一些沒有發展前途的企業的話，那肯定是事業單位要好。但如果在企業的發展前景比較好，那麼企業也不失為一種選擇，這就看你自己的規劃了。
總之，就你提的問題來說，事業單位一個月3000塊錢的工資，肯定是比企業9000元的工資要好的，建議你選擇事業單位工作。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流！
我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、每個人情況不一樣，選擇也不一樣。缺錢，選9000元的工作，不缺錢，去事業單位。事業單位最大的好處是穩定，朝九晚五，只要不犯大的錯誤，基本上不會下崗或失業。
2、事業單位最鬱悶的也是穩定。一是工資穩定，扣除五險二金和績效外，月收入到手一般三四千（以中西部地區為例，東部地區除外），在職稱和職務沒有太大變動的前途下，這樣的收入水平一直會保持到退休，政策性增資和工齡增資浮動不大。這種收入，一個人過過日子沒問題，想要買房，養家餬口，基本不可能。很多人說事業單位這好那好，好像進了就掉進了糧倉，有很多錢似的，這些都是不熟悉內情人胡亂編造的假象，千萬不要信以為真。如果家庭經濟條件不好，貿貿然進事業單位，到時候進不得退不得，會非常痛苦。無數前車之鑑，就是證明。
3、外出打工月薪9000元也是非常不錯的選擇。隨著工作經驗和能力的增加，收入也越來越多，養家餬口絕對是沒有什麼問題。若有一技之長或好的創業項目，放手一搏，未嘗不可。
若我的回答對你有幫助，請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區留言，歡迎溝通交流！再次感謝！
有文化、有專利、🈶專技何不出去闖一闖？單位，除了勾心鬥角和權錢以外，基本上沒有生存的餘地。不信？你埋頭苦幹幾十年，回過頭來看一看，那些不幹事、喜歡拍馬屁、愛獻媚、討領導喜歡的人的職務職級已遠遠超出了你的想象，而你，卻是原地踏步走！
這個問題呢，還得看現實情況，出去打工不是長遠之計，就是在拿青春拼命，在單位清閒自在，雖然現在拿的錢少，但是人家退休後能落下你幾條街，其實這樣算下來掙得總數都差不多，但是人家單位一直很安逸啊，不用拼命，再說了，看看單位上班的，有幾個不是有車有房的，在外邊打工的，又有多少養的起的，單位也不是說進就可以進的，有門檻的，特別是有了老婆孩子的，享盡天倫之樂，陪著家人看電視，出去旅遊的時候，在外打工的應該在生產線上忙著吧，另外在單位最重要的是啥啊？------人脈啊！！！！這可是能夠造福好幾代子孫的資源啊！！所以我建議不要只看眼前的300與9000，眼光放遠點，不要總說清閒安逸就是浪費時間浪費青春，有些東西不是錢能夠搞定的，喝茶聊天都大有文章，不多說了，吃不著葡萄不要老是告訴別人葡萄很酸
缺錢，選9000元的工作，不缺錢，去事業單位
事業單位最大的好處是穩定，朝九晚五，只要不犯大的錯誤，基本上不會下崗或失業。即便是機構改革，只要有編制，不是自收自支性質，原則上都不會被改掉，取消身份和待遇，最多是分流調整到其它單位，換個崗位為人民服務而已。
事業單位最鬱悶的也是穩定。一是工資穩定，扣除五險二金和30%的績效外，月收入到手一般三四千（以中西部地區為例，東部地區除外），在職稱和職務沒有太大變動的前途下，這樣的收入水平一直會保持到退休，政策性增資和工齡增資浮動不大。這種收入，一個人過過日子沒問題，想要買房，養家餬口，基本不可能。很多人說事業單位這好那好，好像進了就掉進了糧倉，有很多錢似的，這些都是不熟悉內情人胡亂編造的假象，千萬不要信以為真。如果家庭經濟條件不好，貿貿然進事業單位，到時候進不得退不得，會非常痛苦。無數前車之鑑，就是明證。
缺錢，選9000元的工作，不缺錢，去事業單位
事業單位最大的好處是穩定，朝九晚五，只要不犯大的錯誤，基本上不會下崗或失業。即便是機構改革，只要有編制，不是自收自支性質，原則上都不會被改掉，取消身份和待遇，最多是分流調整到其它單位，換個崗位為人民服務而已。
事業單位最鬱悶的也是穩定。一是工資穩定，扣除五險二金和30%的績效外，月收入到手一般三四千（以中西部地區為例，東部地區除外），在職稱和職務沒有太大變動的前途下，這樣的收入水平一直會保持到退休，政策性增資和工齡增資浮動不大。這種收入，一個人過過日子沒問題，想要買房，養家餬口，基本不可能。很多人說事業單位這好那好，好像進了就掉進了糧倉，有很多錢似的，這些都是不熟悉內情人胡亂編造的假象，千萬不要信以為真。如果家庭經濟條件不好，貿貿然進事業單位，到時候進不得退不得，會非常痛苦。無數前車之鑑，就是明證。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
如果是剛畢業那會兒，小雷會選擇去企業拿9000元的月薪，而畢業了十多年，小雷現在的選擇會是事業單位。
如果是剛畢業那會兒，小雷會選擇去企業拿9000元的月薪，而畢業了十多年，小雷現在的選擇會是事業單位。
事業單位的工作突出的就是一個穩定和安逸，每天上下班時間很固定，朝九晚五；工作壓力不大，加班也不多。但是工資收入不高，工資增長得也慢，現在拿3000元，5年後可能還是這個工資水平；工作內容單調重複，寫材料、做PPT、準備會議等，專業性不強，對個人的成長幫助不大。
對於有家庭有孩子的人來說，這份工作給予了充分的時間可以照顧到家庭。如果在小城市，事業單位是一個不錯的選擇，生活節奏緩慢，能夠讓你充分體驗平淡的生活，收入處於中等水平，能夠養家餬口，只是買房買車的壓力會非常大。
如果是剛畢業那會兒，小雷會選擇去企業拿9000元的月薪，而畢業了十多年，小雷現在的選擇會是事業單位。
事業單位的工作突出的就是一個穩定和安逸，每天上下班時間很固定，朝九晚五；工作壓力不大，加班也不多。但是工資收入不高，工資增長得也慢，現在拿3000元，5年後可能還是這個工資水平；工作內容單調重複，寫材料、做PPT、準備會議等，專業性不強，對個人的成長幫助不大。
對於有家庭有孩子的人來說，這份工作給予了充分的時間可以照顧到家庭。如果在小城市，事業單位是一個不錯的選擇，生活節奏緩慢，能夠讓你充分體驗平淡的生活，收入處於中等水平，能夠養家餬口，只是買房買車的壓力會非常大。
而企業的工作和機關事業單位是完全不同的。特別是薪水越高的企業，工作的壓力也就越大。大家都羨慕互聯網企業的高薪，但背後的代價是996工作制和無盡的加班加點，對於身體和心理的壓力是非常大的。而最近京東辭退高管也充分暴露了企業工作的不穩定性。
但是，在企業裡面還是能夠接觸到行業比較先進的知識，對於自身能力的成長也很有幫助，離職後找工作也是比較容易的。能力強的人能夠領到的薪水越高，現在拿9000元，幾年後可能直接翻倍。所以對於年輕人來說，去企業鍛鍊一下是非常有好處的。
所以選擇什麼就看你的生活態度了。選擇事業單位，就選擇了穩定平淡的生活；選擇企業，需要更加努力去拼搏！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
如果有不同意見，歡迎下方評論留言！
首先你要先找到你的9000元工資才能考慮要不要離開現在的工作環境，其次還要考慮你現在的國企工作有無牢靠的上升空間。
畢竟人的一生在無堅強的後盾基礎上，完全依靠自己的努力去實現一些東西，你只有腳踏實地的一步一個腳印去踩出來，沒有不勞而獲的收穫，也沒有隨隨便便的人生。
誰不想有個大好前途呢？
特別像我這種離家幾千公里出來打工的人最深有體會了。有個好的收入的前提你要有技能才能拿到不錯的薪水，普普通通的勞動力想掙份可觀的薪水是很困難的。
當老闆的都是聰明人，不給老闆創造利潤，他又如何給你滿意的薪水呢？所以我覺得你如果在國企，以後如果上升空間很大的話，我建議是不要去考慮9000的工作了，在說國企的福利對於你一輩子都是有保障的。
9000工資雖然還可以，你考慮過本身有沒有那個能力去拿那份不錯的薪水呢？ 這只是個人的一些觀點。
其實這個問題的答案主要看個人怎麼選擇了，一般事業單位的工作都比較輕鬆一點沒有什麼難度，而且在事業單位上班相對來說比較有面子，所以要求工作比較輕鬆的人可能就會選擇在事業單位上班，當然了工作輕鬆工資就不可能很高的。
還有另外一種情況就是去打工掙錢，在外打工肯定得需要按照別人的安排做事，給你9000的工資你就必須得能獲得超過9000以上的效益這樣你才能在公司裡面工作下去。
有句話說的好沒有那金剛鑽就別攬那瓷器活，一分價錢一分貨，你有多大本事就做多大事。以上就是我的回答了，如果有什麼不同的意見歡迎在下方評論區留言。
這個還是得分人和分情況。拿我來說，我是在編人員，現在拿到手5000多，但是崗位太清閒，可以說是有編制的保安，沒有任何發展前途，除非轉崗，剛進來的時候非常不適應，空有一腔熱血，卻落的，每天無所事事坐等下班，後來成家有小孩以後慢慢也習慣了，安穩才是最最重要，現在說給我一個月2萬，但是累死累活的工作，我也不會換