為什麼很多人寧願拿著4000多的工資當白領,也不願意去月薪7000多的工廠?

10 個回答
共央君
2019-09-16

題主你好,從表面上看,4000多元的工資確實比不過7000多元的,但是為什麼依然有那麼多人情願拿更低的月薪而不選擇高的,存在即合理,我就從三個方面來講講為什麼吧。


1、工廠的工作環境更惡劣

每個人在找工作的時候,有一條是必須考慮的因素,那就是——工作環境。

為什麼要考慮工作環境?

因為工作環境會在很大程度上影響人的工作心情和效率,如果長期在一個封閉、壓抑的環境中,很容易變得抑鬱和煩悶,覺得生活單調沒有樂趣。

恰恰工廠,就屬於這一性質的。

我也曾經在工作做過暑假工,說實話,工資不算很低,畢竟是按時計費,多勞多得,我暑假工作一個月,也拿了差不多四五千塊錢,相當於我一學期的生活費了。

但是這種工作,我這輩子只做一次,真的不願意再做了。

環境非常壓抑,人就像螺絲釘,被固定在了某個位置上,每天把一件事重複地做上百遍,而且工作也是全封閉式的,廠房——宿舍——食堂,每天三點一線,沒有樂趣沒有生機,每天死氣沉沉,特別不利於人的身心健康。

相反白領就不同了,雖然工資低一些,但是它的工作環境是在商業區的寫字樓,每天可以接觸到外界,生活相比豐富了許多。

題主你好,從表面上看,4000多元的工資確實比不過7000多元的,但是為什麼依然有那麼多人情願拿更低的月薪而不選擇高的,存在即合理,我就從三個方面來講講為什麼吧。


1、工廠的工作環境更惡劣

每個人在找工作的時候,有一條是必須考慮的因素,那就是——工作環境。

為什麼要考慮工作環境?

因為工作環境會在很大程度上影響人的工作心情和效率,如果長期在一個封閉、壓抑的環境中,很容易變得抑鬱和煩悶,覺得生活單調沒有樂趣。

恰恰工廠,就屬於這一性質的。

我也曾經在工作做過暑假工,說實話,工資不算很低,畢竟是按時計費,多勞多得,我暑假工作一個月,也拿了差不多四五千塊錢,相當於我一學期的生活費了。

但是這種工作,我這輩子只做一次,真的不願意再做了。

環境非常壓抑,人就像螺絲釘,被固定在了某個位置上,每天把一件事重複地做上百遍,而且工作也是全封閉式的,廠房——宿舍——食堂,每天三點一線,沒有樂趣沒有生機,每天死氣沉沉,特別不利於人的身心健康。

相反白領就不同了,雖然工資低一些,但是它的工作環境是在商業區的寫字樓,每天可以接觸到外界,生活相比豐富了許多。

2、工廠的工作內容沒有產生複利價值

前面也提到了工廠的工作內容,就是被固定在一個位子上,每天把一件事重複做上百遍。這種工作方式對於老闆來說是好的,因為可以讓工人把工作效率提到最高,但是對於工人來說卻是非常不利的,除了剛開始能夠學到新東西以外,後面的日子不過是無限的循環罷了,根本學不到新東西。

而白領,如果你有心想學,總有值得你花心思去琢磨精進的知識,比如溝通技巧、PPT製作、方案撰寫等等,這些工作內容隨著時間的增加,會產生巨大複利價值。

題主你好,從表面上看,4000多元的工資確實比不過7000多元的,但是為什麼依然有那麼多人情願拿更低的月薪而不選擇高的,存在即合理,我就從三個方面來講講為什麼吧。


1、工廠的工作環境更惡劣

每個人在找工作的時候,有一條是必須考慮的因素,那就是——工作環境。

為什麼要考慮工作環境?

因為工作環境會在很大程度上影響人的工作心情和效率,如果長期在一個封閉、壓抑的環境中,很容易變得抑鬱和煩悶,覺得生活單調沒有樂趣。

恰恰工廠,就屬於這一性質的。

我也曾經在工作做過暑假工,說實話,工資不算很低,畢竟是按時計費,多勞多得,我暑假工作一個月,也拿了差不多四五千塊錢,相當於我一學期的生活費了。

但是這種工作,我這輩子只做一次,真的不願意再做了。

環境非常壓抑,人就像螺絲釘,被固定在了某個位置上,每天把一件事重複地做上百遍,而且工作也是全封閉式的,廠房——宿舍——食堂,每天三點一線,沒有樂趣沒有生機,每天死氣沉沉,特別不利於人的身心健康。

相反白領就不同了,雖然工資低一些,但是它的工作環境是在商業區的寫字樓,每天可以接觸到外界,生活相比豐富了許多。

2、工廠的工作內容沒有產生複利價值

前面也提到了工廠的工作內容,就是被固定在一個位子上,每天把一件事重複做上百遍。這種工作方式對於老闆來說是好的,因為可以讓工人把工作效率提到最高,但是對於工人來說卻是非常不利的,除了剛開始能夠學到新東西以外,後面的日子不過是無限的循環罷了,根本學不到新東西。

而白領,如果你有心想學,總有值得你花心思去琢磨精進的知識,比如溝通技巧、PPT製作、方案撰寫等等,這些工作內容隨著時間的增加,會產生巨大複利價值。

3、工廠的人際關係,大多是低層次交友

在工廠工作的那一個月,我觀察過身邊工友,他們中的絕大部分人,學歷都比較低,同為90後,初中畢業、高中畢業、中專畢業的比比皆是,本科的極少,只有零星幾個。

他們的日常生活除了上班,就是打打牌、逛逛街,很少人會去思考自己的未來,或許目前的現狀讓他們覺得安逸,不需要再改變了。

試想,如果你在這樣的環境中工作, 你還會想著,如何去提高自己的技能,發展一技之長嗎?你還會想著,如何突破自己的瓶頸,成為不可替代嗎?你還會花時間不斷地學習看書,增長自己的見識嗎?

我想,除非你有極其強大的自控力,否則也會成為他們中的一員。

我並非貶損在工廠上班的人,只是結合自己的經歷給出建議,在我看來,在工廠上班想要獲得職場的大突破,比起白領來說,難度確實是要高一些。

所以結合工作環境、工作內容、工作中的人際關係三者衡量,即使白領的工資低一些,也更多人會選擇,不為別的,就因為:

長期的成長,比短期的金錢更重要。

題主你好,從表面上看,4000多元的工資確實比不過7000多元的,但是為什麼依然有那麼多人情願拿更低的月薪而不選擇高的,存在即合理,我就從三個方面來講講為什麼吧。


1、工廠的工作環境更惡劣

每個人在找工作的時候,有一條是必須考慮的因素,那就是——工作環境。

為什麼要考慮工作環境?

因為工作環境會在很大程度上影響人的工作心情和效率,如果長期在一個封閉、壓抑的環境中,很容易變得抑鬱和煩悶,覺得生活單調沒有樂趣。

恰恰工廠,就屬於這一性質的。

我也曾經在工作做過暑假工,說實話,工資不算很低,畢竟是按時計費,多勞多得,我暑假工作一個月,也拿了差不多四五千塊錢,相當於我一學期的生活費了。

但是這種工作,我這輩子只做一次,真的不願意再做了。

環境非常壓抑,人就像螺絲釘,被固定在了某個位置上,每天把一件事重複地做上百遍,而且工作也是全封閉式的,廠房——宿舍——食堂,每天三點一線,沒有樂趣沒有生機,每天死氣沉沉,特別不利於人的身心健康。

相反白領就不同了,雖然工資低一些,但是它的工作環境是在商業區的寫字樓,每天可以接觸到外界,生活相比豐富了許多。

2、工廠的工作內容沒有產生複利價值

前面也提到了工廠的工作內容,就是被固定在一個位子上,每天把一件事重複做上百遍。這種工作方式對於老闆來說是好的,因為可以讓工人把工作效率提到最高,但是對於工人來說卻是非常不利的,除了剛開始能夠學到新東西以外,後面的日子不過是無限的循環罷了,根本學不到新東西。

而白領,如果你有心想學,總有值得你花心思去琢磨精進的知識,比如溝通技巧、PPT製作、方案撰寫等等,這些工作內容隨著時間的增加,會產生巨大複利價值。

3、工廠的人際關係,大多是低層次交友

在工廠工作的那一個月,我觀察過身邊工友,他們中的絕大部分人,學歷都比較低,同為90後,初中畢業、高中畢業、中專畢業的比比皆是,本科的極少,只有零星幾個。

他們的日常生活除了上班,就是打打牌、逛逛街,很少人會去思考自己的未來,或許目前的現狀讓他們覺得安逸,不需要再改變了。

試想,如果你在這樣的環境中工作, 你還會想著,如何去提高自己的技能,發展一技之長嗎?你還會想著,如何突破自己的瓶頸,成為不可替代嗎?你還會花時間不斷地學習看書,增長自己的見識嗎?

我想,除非你有極其強大的自控力,否則也會成為他們中的一員。

我並非貶損在工廠上班的人,只是結合自己的經歷給出建議,在我看來,在工廠上班想要獲得職場的大突破,比起白領來說,難度確實是要高一些。

所以結合工作環境、工作內容、工作中的人際關係三者衡量,即使白領的工資低一些,也更多人會選擇,不為別的,就因為:

長期的成長,比短期的金錢更重要。

希望我的回答能夠讓你有所啟發,謝謝。

拾光1991
2019-03-18

大學期間利用暑假去富士康工作了兩個月,從那以後我就發誓,畢業以後絕對不會去工廠工作,哪怕工資再高。

人情冷漠

我們去的時候是暑假,由於天氣非常炎熱,我們只帶了涼蓆和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍裡面有空調,他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺,我們晚上凍成狗,根本睡不著,一個同學問她們能不能把溫度稍微調高一點,她們壓根不理。無奈一起來的同學半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得,早上起來都能看到嘴裡呼出的白氣,一瞬間覺得自己是在冰箱裡睡了一覺,而此時我們都穿著薄薄的短袖。

富士康裡的人大多學歷低,長期在那樣的環境裡工作,心理變態的很多,特別是男生,總是發些不堪入目的短信騷擾女生,感覺非常亂,人際關係也相當複雜,我們這些短期工跟老員工住一起,總是被欺負,不知道她們為什麼總是看不上我們。

工作力度大,環境差

我們的工作是三班倒,輪到夜班簡直覺得生不如死,工作環境又熱噪音又大,我做的是給產品裝箱。一個很大的機器日夜不停地生產產品,我必須一刻不停地把產品裝箱,剛從機器出來地產品非常燙,而且很容易有殘次品,我必須保證速度的同時抽空檢查有沒有殘次品,有時候忙忘了檢查,出現問題會被主管罵的狗血淋頭。有時候我會恍惚覺得自己也跟個機器一樣,是為大機器服務的小機器,沒有思想,做著機械重複的事情。


我們去的時候,富士康跳樓事件剛剛過去,廠裡三層以上的樓都裝有防護網,以防有人跳樓。在那兒待了一個多月,我就受不了,更別說幹了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作,在廠裡沒有娛樂,沒有朋友,只有沒日沒夜都幹不完的工作,沒空思考,甚至沒空花錢。

工廠裡的工作看似來錢快,吃的卻是青春飯,生活質量也非常低,很多在工廠幹了三年左右的人,到社會上從事別的工作都會不適應。所以建議大家,不要只看眼前的工資,年輕人,最重要的是能學到東西。

岁月可蹉跎
2019-03-20

格局不一樣,你去工廠幹一段就知道了,我大專畢業,學的是小語種,畢業後找不到工作,去工廠幹了半年,工廠裡一線都是高中以下文化的,有的管理崗位也是,只有辦公室的文化高點,生產線上的姑娘們,每天都比怎麼穿好看,今天這個處對象了明天那個談戀愛了,他們的價值觀非常淺薄,世界觀非常狹窄,滿口都是髒話,我在當中感覺自己是異類,還有一個同事也是大專畢業的,被她們欺負走了,那段日子真的這輩子都不想過了,後來做的都是辦公室的工作,工資雖然平均下來就四五千,但是沒那麼多加班,工廠的日子每天工作12小時,整個人根本沒時間想別的。

生亦何欢86272398
2019-03-19

如果是我得話 我會選擇在工廠待幾年,特別是年輕人更應該選擇七千的工廠,4000的白領只是看著光鮮,也許也更有升職空間,但在升職也不過是給人打工,如果選擇在七千的工廠,一個月存四千,一年存五萬,你待個三年 可以存個十到十五萬,三年後離開工廠,不管是學技術還是做點其他事 都是需要本錢的,由於你在工廠時存了十幾萬,所以不會太缺錢,但反觀四千的白領,由於每天上班八小時,有充足的時間花錢,所以一個月四千 應該剩不了多少錢,沒有錢也就沒法做其他事,甚至於 中途想離開都不能,因為沒有存款 每當想離開的時候都會猶豫在猶豫,至於升職,現實點吧,不是你想升就升的,與其被動等待升職 不如 拿著七千一個月,做個三年遲工,主動出擊比被動等待強的多

百花争春我为先
2019-05-03

為什麼有些人寧願拿4千做白領,也不願到7千的工廠當工人,大家可以看一看現在的工廠工人的辛苦程度和工作量就知道是什麼原因了。

為什麼有些人寧願拿4千做白領,也不願到7千的工廠當工人,大家可以看一看現在的工廠工人的辛苦程度和工作量就知道是什麼原因了。

我在一合資企業上班,工廠的工資待遇在我們當地還是屈指可數的,就是這兩班倒,流水線叫人頭腦,每天上10小時的班,白班夜班輪流轉,一個星期夜班下來人走路都感到頭重腳輕,10個小時班,再加來去路上時間,吃飯洗刷時間,再加要做點家務,真正休息時間也只有6小時左右。

為什麼有些人寧願拿4千做白領,也不願到7千的工廠當工人,大家可以看一看現在的工廠工人的辛苦程度和工作量就知道是什麼原因了。

我在一合資企業上班,工廠的工資待遇在我們當地還是屈指可數的,就是這兩班倒,流水線叫人頭腦,每天上10小時的班,白班夜班輪流轉,一個星期夜班下來人走路都感到頭重腳輕,10個小時班,再加來去路上時間,吃飯洗刷時間,再加要做點家務,真正休息時間也只有6小時左右。

再說這流水線作業,只要大機器一開,你這小機器隨時都要跟上大機器的節拍,我的班組是做按裝的,一分鐘不到的時間要裝12顆螺絲,少裝一顆要扣工資,要是打盹拉線了,也得扣工資,有時請個事假一天應發工資150元,請假要扣250元,整天的手拿一把電動螺絲刀,除了打螺絲還是打螺絲,富士康的工人跳樓大概就是在這種環境下精神崩潰所造成的吧。

為什麼有些人寧願拿4千做白領,也不願到7千的工廠當工人,大家可以看一看現在的工廠工人的辛苦程度和工作量就知道是什麼原因了。

我在一合資企業上班,工廠的工資待遇在我們當地還是屈指可數的,就是這兩班倒,流水線叫人頭腦,每天上10小時的班,白班夜班輪流轉,一個星期夜班下來人走路都感到頭重腳輕,10個小時班,再加來去路上時間,吃飯洗刷時間,再加要做點家務,真正休息時間也只有6小時左右。

再說這流水線作業,只要大機器一開,你這小機器隨時都要跟上大機器的節拍,我的班組是做按裝的,一分鐘不到的時間要裝12顆螺絲,少裝一顆要扣工資,要是打盹拉線了,也得扣工資,有時請個事假一天應發工資150元,請假要扣250元,整天的手拿一把電動螺絲刀,除了打螺絲還是打螺絲,富士康的工人跳樓大概就是在這種環境下精神崩潰所造成的吧。

4千的白領工作雖說工資少一些,但再也不用上夜班了,這夜班可是最讓人頭疼的事,白領的工作不可能有流水線這麼緊張吧,雖說現在各行各業的競爭壓力都不會小,但勞動強度肯定要比工廠流水線輕鬆,我認為這就是有些人寧願拿4千當白領,也不去7千的工廠的原因吧。

胖帅plus
2019-07-27

我一個朋友的經歷恰好可以回答這個問題。

朋友是初中沒畢業就輟學,輟學後先是在家務農,後來發現年紀輕輕就在家務農很不情願,於是去電焊廠當學徒,後來成功的成為一名焊工,偶然有一天吊車吊著一捆鋼管裝貨的時候繩子斷了,他眼睜睜的看著一位工友被砸死了,他跟我說,當時嚇的魂都沒了,從小到大也沒見過死人,第一次見還是這麼慘,後來他果斷不幹這個行業了,開始去學美髮行業。


再見到他已經是一年以後了,見面後讓我大吃一驚,他像變了個人一樣,穿著帥氣的休閒西服,頭型也變了,最重要的是現在能接觸到姑娘了!


在之前做焊工的時候,一個月也不見不到一個姑娘,現在做理髮師了,每天都有姑娘預約理髮。他也感嘆,原來自己捯飭捯飭還是挺有樣的。


又過了一年,他在青島已經開了自己的理髮店,也找到了一位青島本地姑娘準備結婚了,用他的話說,如果不是換了個行業,哪怕掙得再多,人生大事也不見得能解決。


所以,當白領和去工廠是兩個完全不同的環境,有些事情是不能用錢來衡量的,你可知道民工的平均收入早就在一萬以上了,但是因為環境不同,接觸到的人和做的事都不一樣。


多年以後,白領以後還有一月兩萬的機會,但是工廠裡可能工作一輩子都沒有這樣的機會。

多年以後,白領的另一半也一定是白領或以上,而工廠裡的另一半也大概率是在工廠裡。

李羽毛儿
2019-09-16

先想講一個我身邊的真人真事,我弟弟學得是機械工程專業,大學畢業後在益海嘉裡,也就是金龍魚糧油食品公司上班,主要從事機械維修工作,這種大型外企的福利待遇是沒說的,在零幾年的時候月薪就有5000多,在我們這種四線小城來說就不少了,上一天休兩天,並且逢年過節米、面、油管夠,自從我弟弟在金龍魚上班後,我家裡基本上都不用買米、面、油了,有時候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好,但是工作環境真是惡劣到沒法形容。每天兩次巡查機械運轉情況,車間溫度都是在50度以上,在這種溫度的車間,別說巡查了,就是待一會都受不了。如果機械壞了,還要維修,在車間一待就是1個多小時,出來以後渾身都溼漉漉的。白天到還好說,要是趕上夜班的時候設備出現問題,那是最慘的,本來就睡眠不足,還要在蒸籠一樣的車間待著,真心受不了。那一段時間弟弟的身體狀況直線下滑,後來家人看了也不忍心,就給他在事業單位找了個工作,那時候事業單位公司才2000多元,但是很輕鬆,每天就是坐班就行。

先想講一個我身邊的真人真事,我弟弟學得是機械工程專業,大學畢業後在益海嘉裡,也就是金龍魚糧油食品公司上班,主要從事機械維修工作,這種大型外企的福利待遇是沒說的,在零幾年的時候月薪就有5000多,在我們這種四線小城來說就不少了,上一天休兩天,並且逢年過節米、面、油管夠,自從我弟弟在金龍魚上班後,我家裡基本上都不用買米、面、油了,有時候是在吃不了還送給親戚朋友。

工資福利待遇好,但是工作環境真是惡劣到沒法形容。每天兩次巡查機械運轉情況,車間溫度都是在50度以上,在這種溫度的車間,別說巡查了,就是待一會都受不了。如果機械壞了,還要維修,在車間一待就是1個多小時,出來以後渾身都溼漉漉的。白天到還好說,要是趕上夜班的時候設備出現問題,那是最慘的,本來就睡眠不足,還要在蒸籠一樣的車間待著,真心受不了。那一段時間弟弟的身體狀況直線下滑,後來家人看了也不忍心,就給他在事業單位找了個工作,那時候事業單位公司才2000多元,但是很輕鬆,每天就是坐班就行。

回到題主的問題,如果你身體條件允許,我建議你去工廠工作,畢竟工廠工作雖然辛苦,但是工資肯定比坐辦公室強,而且還很鍛鍊人。說不定你幹個幾年以後,工作表現好還能提個小主管之類的,那時候你也就不用那麼辛苦了。

如果你想圖個清閒就去當個月薪4000的小白領,工作比較體面,還不用很辛苦,每天閒來無事還可以做做兼職,也是一筆不菲的收益。但是,人都是有惰性的,越呆越懶,清閒的工作很容易讓人失去上進心。

所以兩種工作各有利弊,就看你喜歡什麼樣的生活。


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安若凡
2019-03-19

我曾大學期間放寒假做兼職,在車間裡呆過一個多月;也曾在第一份正式工作,做ERP項目在車間、倉庫做過多次調研。我的總結是:就算是工廠給的比7000更多,我也不會去。

一、環境惡劣。

這說的包括工作環境和人際環境。曾經在的那個廠子,當時是給iPhone4做邊框,操作CNC。CNC機器上到處都是機油。同一批去的好幾個人因此導致皮膚過敏,到處紅瘡、潰爛。每天帶著一次性口罩,仍然能聞見強烈的氣味。另一個廠子是洗衣機的流水線,許多人經常性地傷到手指腳趾,甚至頭部。

我曾大學期間放寒假做兼職,在車間裡呆過一個多月;也曾在第一份正式工作,做ERP項目在車間、倉庫做過多次調研。我的總結是:就算是工廠給的比7000更多,我也不會去。

一、環境惡劣。

這說的包括工作環境和人際環境。曾經在的那個廠子,當時是給iPhone4做邊框,操作CNC。CNC機器上到處都是機油。同一批去的好幾個人因此導致皮膚過敏,到處紅瘡、潰爛。每天帶著一次性口罩,仍然能聞見強烈的氣味。另一個廠子是洗衣機的流水線,許多人經常性地傷到手指腳趾,甚至頭部。

另外,廠子裡的那些個小領導,有點權力就敢作威作福。你就算幹得再快,他也要指指點點。當時有個晚上交接班,一個小組長被組員直接在門口打死,後來調查結果就是欠揍,該死。而這種小領導還挺不少。其實是制度所決定。

二、人情關係淡薄

工友之間,幾乎毫無“友”字可言。操作CNC過程,吃飯時,你先吃飯,你的活就他幹;他吃飯時,你就幫他幹。不吃飯時,兩人間都在忙著操機,根本無暇他顧。

下班時,交接班;各自回營。一天12小時夠累,哪有閒工夫坐一塊聊天。

我曾大學期間放寒假做兼職,在車間裡呆過一個多月;也曾在第一份正式工作,做ERP項目在車間、倉庫做過多次調研。我的總結是:就算是工廠給的比7000更多,我也不會去。

一、環境惡劣。

這說的包括工作環境和人際環境。曾經在的那個廠子,當時是給iPhone4做邊框,操作CNC。CNC機器上到處都是機油。同一批去的好幾個人因此導致皮膚過敏,到處紅瘡、潰爛。每天帶著一次性口罩,仍然能聞見強烈的氣味。另一個廠子是洗衣機的流水線,許多人經常性地傷到手指腳趾,甚至頭部。

另外,廠子裡的那些個小領導,有點權力就敢作威作福。你就算幹得再快,他也要指指點點。當時有個晚上交接班,一個小組長被組員直接在門口打死,後來調查結果就是欠揍,該死。而這種小領導還挺不少。其實是制度所決定。

二、人情關係淡薄

工友之間,幾乎毫無“友”字可言。操作CNC過程,吃飯時,你先吃飯,你的活就他幹;他吃飯時,你就幫他幹。不吃飯時,兩人間都在忙著操機,根本無暇他顧。

下班時,交接班;各自回營。一天12小時夠累,哪有閒工夫坐一塊聊天。

三、工作時間較長,周邊的工友素養較低,對個人提升沒有任何幫助。

在許多工廠都是2班倒。3班倒的也有,但不加班也沒有你說的7000以上。一天光緊張工作12個小時,算上上下班車程,交接班等時間,其實已經耗費14小時以上。剩餘的10個小時,你還想自己能提升什麼嗎?周圍的工友,大部分來自貧窮地區,學歷、見識都很低。許多農民工同志,連基本的“工傷”、“合同”、“安全防範”的概念都不懂。

我曾大學期間放寒假做兼職,在車間裡呆過一個多月;也曾在第一份正式工作,做ERP項目在車間、倉庫做過多次調研。我的總結是:就算是工廠給的比7000更多,我也不會去。

一、環境惡劣。

這說的包括工作環境和人際環境。曾經在的那個廠子,當時是給iPhone4做邊框,操作CNC。CNC機器上到處都是機油。同一批去的好幾個人因此導致皮膚過敏,到處紅瘡、潰爛。每天帶著一次性口罩,仍然能聞見強烈的氣味。另一個廠子是洗衣機的流水線,許多人經常性地傷到手指腳趾,甚至頭部。

另外,廠子裡的那些個小領導,有點權力就敢作威作福。你就算幹得再快,他也要指指點點。當時有個晚上交接班,一個小組長被組員直接在門口打死,後來調查結果就是欠揍,該死。而這種小領導還挺不少。其實是制度所決定。

二、人情關係淡薄

工友之間,幾乎毫無“友”字可言。操作CNC過程,吃飯時,你先吃飯,你的活就他幹;他吃飯時,你就幫他幹。不吃飯時,兩人間都在忙著操機,根本無暇他顧。

下班時,交接班;各自回營。一天12小時夠累,哪有閒工夫坐一塊聊天。

三、工作時間較長,周邊的工友素養較低,對個人提升沒有任何幫助。

在許多工廠都是2班倒。3班倒的也有,但不加班也沒有你說的7000以上。一天光緊張工作12個小時,算上上下班車程,交接班等時間,其實已經耗費14小時以上。剩餘的10個小時,你還想自己能提升什麼嗎?周圍的工友,大部分來自貧窮地區,學歷、見識都很低。許多農民工同志,連基本的“工傷”、“合同”、“安全防範”的概念都不懂。

在洗衣機廠調研時,恰逢一工人指頭夾斷,醫院看病。老闆來提了些好的禮物,塞了幾千塊,把這位工人激動的不得了。他不懂這是工傷,也不懂自己沒了指頭,也在這工廠待不下去了。我心疼,但能怎麼樣?你能從他們那學點什麼呢?

jekli
2019-03-18

我就是這類型的人!講下個人經歷,2013年大學畢業到一家公司做軟件測試,2000塊不包吃住(白領基本不可能包吃住的)!當時物價也不低啊,領到手1700,能幹嘛呢,跟兩個同學合租房子,一人300,可是從沒打算進廠做流水線的,普工工資那時候也有四五千,甚至六七千跟現在差不多的,我爸媽也都說我那點錢有什麼用,可是我堅持了。主要原因有兩個,一是自由度高休息時間多一點,不會說有什麼夜班的啦,白領雙休居多,當然也不會有加班費一說!其二是工資有加薪空間,做得好還是可以的,普工一輩子都那點錢沒什麼盼頭!我雖然不是那種精英,不過隨著經驗的積累工資也是會不停上升的。目前的工資和待遇我覺得任何普工都比不了的,簡單說就是未來有前景加薪幅度,還要休息足夠,不能靠身體加班來賺錢!

风之翼和陈俏溜
2019-07-16

為什麼寧願拿著4000的工資,也不願去7000的工廠上班。一看這個題目,就知道出題人沒有在工廠幹過。如果真的在工廠幹過一段時間,對比工廠和公司,就知道天壤之別了,以我的親身經歷,在工廠幹有三大弊端:人性的束縛、等級制度的森嚴、升職無望的痛苦。

背景:在兩千零幾年的時候,那時候沿海這邊剛開發,好多來這邊打工的農村人都賺了錢回家蓋樓買車,在老家可威風了,出門可有面子了。看到別人家讀書的小孩,會跟他們的家長說,讀書沒什麼用,還不如早點出去打工賺錢。在這種風暴下,出去打工的年輕人越來越多,我頂住了壓力,在親戚們的鄙視下還是大學畢業。大學畢業一個月找不到工作,爸媽趕緊把我塞進了一個親戚呆的鞋廠,他在裡面做部門主管。那是一個代工廠,專門負責一些國外品牌的來樣加工,親戚當時一個月工資有六七千,要知道那時候冰棍才五毛錢一隻,他在我們村裡人眼中就是大款,老闆!

鞋廠在中山,我被分配到了研發部,說是研發其實就是負責翻譯客人下單的郵件,然後去倉庫找樣品,去工廠讓工人做樣品,有時候自己也要跟著做,大部分時間是呆在車間和工人一起做事。睡得是宿舍,吃的是食堂,工廠制度嚴格,到點就熄燈睡覺,沒有網,平常也不許出去,亂走動,出門有保安看守,要有領導批示的請假條才能出去。總之,那兩個月就跟在高中一樣管得好難受,高中還偶爾可以偷偷出去上個網,這裡的保安可真是盡忠職守啊,一隻蒼蠅蚊子都別想逃出去!反正,就是上班,下班,然後進宿舍看著天花板發呆,工廠、宿舍、食堂三點一線的日子真的讓人要得抑鬱症!去外面租房子,開玩笑,我一個剛畢業的學生哪來錢付房租和交通費,只能熬!再加上每天八點就要準點打卡,住外面也來不及!

說完了工廠對人性的束縛,再說說森嚴的等級制度和無望的升職需求吧!之前我以為像我那親戚一樣在裡面熬過幾年就可以出人頭地,加上我這樣本科畢業的,要學歷有學歷,要相貌也算可以吧,用不了多久就可以青雲直上吧!想想真天真,那些爬上去的都是些什麼人!人精!我的那個主管,我剛進來的第一週根本連電腦都不讓我碰,就讓我一個人在那裡看別人工作,讓自己跟著別人學,讓我在那裡看資料!後面她們實在忙不過來,就讓我打下手。

進去兩個月根本連領導的毛都見不著!還被主管每天打壓的話都不敢多說,就像林黛玉進賈府,怕多說一句話惹她不高興,怕多走一步路礙著她。記得我遞交辭職信的時候,她居然說:幹嘛不早點走啊!我說,還沒到一個月,發不了工資!根本就沒有人關心你剛畢業窮大學生,沒有人管你的死活!也別妄想會給你機會,她們都是甄嬛傳裡一個個踩著別人爬上去的娘娘!工廠裡的勾心鬥角,真的是剛出校門的小白無非想象的,有時候部門小組之間為了爭客戶,為了在領導面前爭鋒,互相勾結互相利用是常有的事情!我記得我那親戚,當個小小的主管,過生日收紅包都有幾萬!

相對來說,我現在做諮詢,在公司裡做,踏踏實實地幹了三年,從初級升為了高級,人際關係相對比較簡單,做好自己分配的任務,得到客戶的認可,就有升值的機會。我們領導也很重視人才,也會經常跟我們員工聊天,問問我們的家人和需求,不會像工廠老闆一樣,任你寶珠在黑暗裡發黴發臭也不會看一眼!工廠和公司的老闆真的格局不一樣,工廠老闆賺得是快錢,他們為了利潤不斷降低成本,壓縮工人工資!而在公司,領導知道人才是公司發展的根本,他們會更加重視人才的培養和發展,我們領導每年還拿出錢讓我們出去培訓學習!

人活在世上,不僅僅是為了賺錢吧!幹一份工作,在養家餬口的同時,還希望得到一份尊重,這就是為什麼我寧願拿著4000的工資,也不願意去7000的工廠!金錢誠可貴,面子價更高;若為自由故,二者皆可拋!


為什麼寧願拿著4000的工資,也不願去7000的工廠上班。一看這個題目,就知道出題人沒有在工廠幹過。如果真的在工廠幹過一段時間,對比工廠和公司,就知道天壤之別了,以我的親身經歷,在工廠幹有三大弊端:人性的束縛、等級制度的森嚴、升職無望的痛苦。

背景:在兩千零幾年的時候,那時候沿海這邊剛開發,好多來這邊打工的農村人都賺了錢回家蓋樓買車,在老家可威風了,出門可有面子了。看到別人家讀書的小孩,會跟他們的家長說,讀書沒什麼用,還不如早點出去打工賺錢。在這種風暴下,出去打工的年輕人越來越多,我頂住了壓力,在親戚們的鄙視下還是大學畢業。大學畢業一個月找不到工作,爸媽趕緊把我塞進了一個親戚呆的鞋廠,他在裡面做部門主管。那是一個代工廠,專門負責一些國外品牌的來樣加工,親戚當時一個月工資有六七千,要知道那時候冰棍才五毛錢一隻,他在我們村裡人眼中就是大款,老闆!

鞋廠在中山,我被分配到了研發部,說是研發其實就是負責翻譯客人下單的郵件,然後去倉庫找樣品,去工廠讓工人做樣品,有時候自己也要跟著做,大部分時間是呆在車間和工人一起做事。睡得是宿舍,吃的是食堂,工廠制度嚴格,到點就熄燈睡覺,沒有網,平常也不許出去,亂走動,出門有保安看守,要有領導批示的請假條才能出去。總之,那兩個月就跟在高中一樣管得好難受,高中還偶爾可以偷偷出去上個網,這裡的保安可真是盡忠職守啊,一隻蒼蠅蚊子都別想逃出去!反正,就是上班,下班,然後進宿舍看著天花板發呆,工廠、宿舍、食堂三點一線的日子真的讓人要得抑鬱症!去外面租房子,開玩笑,我一個剛畢業的學生哪來錢付房租和交通費,只能熬!再加上每天八點就要準點打卡,住外面也來不及!

說完了工廠對人性的束縛,再說說森嚴的等級制度和無望的升職需求吧!之前我以為像我那親戚一樣在裡面熬過幾年就可以出人頭地,加上我這樣本科畢業的,要學歷有學歷,要相貌也算可以吧,用不了多久就可以青雲直上吧!想想真天真,那些爬上去的都是些什麼人!人精!我的那個主管,我剛進來的第一週根本連電腦都不讓我碰,就讓我一個人在那裡看別人工作,讓自己跟著別人學,讓我在那裡看資料!後面她們實在忙不過來,就讓我打下手。

進去兩個月根本連領導的毛都見不著!還被主管每天打壓的話都不敢多說,就像林黛玉進賈府,怕多說一句話惹她不高興,怕多走一步路礙著她。記得我遞交辭職信的時候,她居然說:幹嘛不早點走啊!我說,還沒到一個月,發不了工資!根本就沒有人關心你剛畢業窮大學生,沒有人管你的死活!也別妄想會給你機會,她們都是甄嬛傳裡一個個踩著別人爬上去的娘娘!工廠裡的勾心鬥角,真的是剛出校門的小白無非想象的,有時候部門小組之間為了爭客戶,為了在領導面前爭鋒,互相勾結互相利用是常有的事情!我記得我那親戚,當個小小的主管,過生日收紅包都有幾萬!

相對來說,我現在做諮詢,在公司裡做,踏踏實實地幹了三年,從初級升為了高級,人際關係相對比較簡單,做好自己分配的任務,得到客戶的認可,就有升值的機會。我們領導也很重視人才,也會經常跟我們員工聊天,問問我們的家人和需求,不會像工廠老闆一樣,任你寶珠在黑暗裡發黴發臭也不會看一眼!工廠和公司的老闆真的格局不一樣,工廠老闆賺得是快錢,他們為了利潤不斷降低成本,壓縮工人工資!而在公司,領導知道人才是公司發展的根本,他們會更加重視人才的培養和發展,我們領導每年還拿出錢讓我們出去培訓學習!

人活在世上,不僅僅是為了賺錢吧!幹一份工作,在養家餬口的同時,還希望得到一份尊重,這就是為什麼我寧願拿著4000的工資,也不願意去7000的工廠!金錢誠可貴,面子價更高;若為自由故,二者皆可拋!



為什麼寧願拿著4000的工資,也不願去7000的工廠上班。一看這個題目,就知道出題人沒有在工廠幹過。如果真的在工廠幹過一段時間,對比工廠和公司,就知道天壤之別了,以我的親身經歷,在工廠幹有三大弊端:人性的束縛、等級制度的森嚴、升職無望的痛苦。

背景:在兩千零幾年的時候,那時候沿海這邊剛開發,好多來這邊打工的農村人都賺了錢回家蓋樓買車,在老家可威風了,出門可有面子了。看到別人家讀書的小孩,會跟他們的家長說,讀書沒什麼用,還不如早點出去打工賺錢。在這種風暴下,出去打工的年輕人越來越多,我頂住了壓力,在親戚們的鄙視下還是大學畢業。大學畢業一個月找不到工作,爸媽趕緊把我塞進了一個親戚呆的鞋廠,他在裡面做部門主管。那是一個代工廠,專門負責一些國外品牌的來樣加工,親戚當時一個月工資有六七千,要知道那時候冰棍才五毛錢一隻,他在我們村裡人眼中就是大款,老闆!

鞋廠在中山,我被分配到了研發部,說是研發其實就是負責翻譯客人下單的郵件,然後去倉庫找樣品,去工廠讓工人做樣品,有時候自己也要跟著做,大部分時間是呆在車間和工人一起做事。睡得是宿舍,吃的是食堂,工廠制度嚴格,到點就熄燈睡覺,沒有網,平常也不許出去,亂走動,出門有保安看守,要有領導批示的請假條才能出去。總之,那兩個月就跟在高中一樣管得好難受,高中還偶爾可以偷偷出去上個網,這裡的保安可真是盡忠職守啊,一隻蒼蠅蚊子都別想逃出去!反正,就是上班,下班,然後進宿舍看著天花板發呆,工廠、宿舍、食堂三點一線的日子真的讓人要得抑鬱症!去外面租房子,開玩笑,我一個剛畢業的學生哪來錢付房租和交通費,只能熬!再加上每天八點就要準點打卡,住外面也來不及!

說完了工廠對人性的束縛,再說說森嚴的等級制度和無望的升職需求吧!之前我以為像我那親戚一樣在裡面熬過幾年就可以出人頭地,加上我這樣本科畢業的,要學歷有學歷,要相貌也算可以吧,用不了多久就可以青雲直上吧!想想真天真,那些爬上去的都是些什麼人!人精!我的那個主管,我剛進來的第一週根本連電腦都不讓我碰,就讓我一個人在那裡看別人工作,讓自己跟著別人學,讓我在那裡看資料!後面她們實在忙不過來,就讓我打下手。

進去兩個月根本連領導的毛都見不著!還被主管每天打壓的話都不敢多說,就像林黛玉進賈府,怕多說一句話惹她不高興,怕多走一步路礙著她。記得我遞交辭職信的時候,她居然說:幹嘛不早點走啊!我說,還沒到一個月,發不了工資!根本就沒有人關心你剛畢業窮大學生,沒有人管你的死活!也別妄想會給你機會,她們都是甄嬛傳裡一個個踩著別人爬上去的娘娘!工廠裡的勾心鬥角,真的是剛出校門的小白無非想象的,有時候部門小組之間為了爭客戶,為了在領導面前爭鋒,互相勾結互相利用是常有的事情!我記得我那親戚,當個小小的主管,過生日收紅包都有幾萬!

相對來說,我現在做諮詢,在公司裡做,踏踏實實地幹了三年,從初級升為了高級,人際關係相對比較簡單,做好自己分配的任務,得到客戶的認可,就有升值的機會。我們領導也很重視人才,也會經常跟我們員工聊天,問問我們的家人和需求,不會像工廠老闆一樣,任你寶珠在黑暗裡發黴發臭也不會看一眼!工廠和公司的老闆真的格局不一樣,工廠老闆賺得是快錢,他們為了利潤不斷降低成本,壓縮工人工資!而在公司,領導知道人才是公司發展的根本,他們會更加重視人才的培養和發展,我們領導每年還拿出錢讓我們出去培訓學習!

人活在世上,不僅僅是為了賺錢吧!幹一份工作,在養家餬口的同時,還希望得到一份尊重,這就是為什麼我寧願拿著4000的工資,也不願意去7000的工廠!金錢誠可貴,面子價更高;若為自由故,二者皆可拋!




為什麼寧願拿著4000的工資,也不願去7000的工廠上班。一看這個題目,就知道出題人沒有在工廠幹過。如果真的在工廠幹過一段時間,對比工廠和公司,就知道天壤之別了,以我的親身經歷,在工廠幹有三大弊端:人性的束縛、等級制度的森嚴、升職無望的痛苦。

背景:在兩千零幾年的時候,那時候沿海這邊剛開發,好多來這邊打工的農村人都賺了錢回家蓋樓買車,在老家可威風了,出門可有面子了。看到別人家讀書的小孩,會跟他們的家長說,讀書沒什麼用,還不如早點出去打工賺錢。在這種風暴下,出去打工的年輕人越來越多,我頂住了壓力,在親戚們的鄙視下還是大學畢業。大學畢業一個月找不到工作,爸媽趕緊把我塞進了一個親戚呆的鞋廠,他在裡面做部門主管。那是一個代工廠,專門負責一些國外品牌的來樣加工,親戚當時一個月工資有六七千,要知道那時候冰棍才五毛錢一隻,他在我們村裡人眼中就是大款,老闆!

鞋廠在中山,我被分配到了研發部,說是研發其實就是負責翻譯客人下單的郵件,然後去倉庫找樣品,去工廠讓工人做樣品,有時候自己也要跟著做,大部分時間是呆在車間和工人一起做事。睡得是宿舍,吃的是食堂,工廠制度嚴格,到點就熄燈睡覺,沒有網,平常也不許出去,亂走動,出門有保安看守,要有領導批示的請假條才能出去。總之,那兩個月就跟在高中一樣管得好難受,高中還偶爾可以偷偷出去上個網,這裡的保安可真是盡忠職守啊,一隻蒼蠅蚊子都別想逃出去!反正,就是上班,下班,然後進宿舍看著天花板發呆,工廠、宿舍、食堂三點一線的日子真的讓人要得抑鬱症!去外面租房子,開玩笑,我一個剛畢業的學生哪來錢付房租和交通費,只能熬!再加上每天八點就要準點打卡,住外面也來不及!

說完了工廠對人性的束縛,再說說森嚴的等級制度和無望的升職需求吧!之前我以為像我那親戚一樣在裡面熬過幾年就可以出人頭地,加上我這樣本科畢業的,要學歷有學歷,要相貌也算可以吧,用不了多久就可以青雲直上吧!想想真天真,那些爬上去的都是些什麼人!人精!我的那個主管,我剛進來的第一週根本連電腦都不讓我碰,就讓我一個人在那裡看別人工作,讓自己跟著別人學,讓我在那裡看資料!後面她們實在忙不過來,就讓我打下手。

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相對來說,我現在做諮詢,在公司裡做,踏踏實實地幹了三年,從初級升為了高級,人際關係相對比較簡單,做好自己分配的任務,得到客戶的認可,就有升值的機會。我們領導也很重視人才,也會經常跟我們員工聊天,問問我們的家人和需求,不會像工廠老闆一樣,任你寶珠在黑暗裡發黴發臭也不會看一眼!工廠和公司的老闆真的格局不一樣,工廠老闆賺得是快錢,他們為了利潤不斷降低成本,壓縮工人工資!而在公司,領導知道人才是公司發展的根本,他們會更加重視人才的培養和發展,我們領導每年還拿出錢讓我們出去培訓學習!

人活在世上,不僅僅是為了賺錢吧!幹一份工作,在養家餬口的同時,還希望得到一份尊重,這就是為什麼我寧願拿著4000的工資,也不願意去7000的工廠!金錢誠可貴,面子價更高;若為自由故,二者皆可拋!




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