剛離職，老闆群裡因發工資發了個紅包，我搶了28.53，他發了“離職了搶什麼紅包”該怎麼回？

這不是個什麼難題，簡單做個回答，大家看看是不是這麼回事。

一、已經搶了紅包，只能按照已經搶了紅包的結果來處理。

1. 趕緊把紅包退回去，那個紅包本來也不屬於你的。命，往往就是這樣。不屬於你的，你硬變成自己的，不知道以後在什麼地方會遭致更大的損失，因為那不是你的。

2. 跟老闆開個玩笑，紅包退回了事。“老闆，儘管我離職了，但離職的時候你也沒找我談話。這離開沒幾天還挺想你的，今天搶個紅包，吸引一下你的眼球，引起一下你的注意哈。你能跟我說句“離職了搶什麼紅包”也算引起你注意了哈。沒事兒的，老闆。我立即把紅包退回去。”

3. 超額退紅包。“老闆，離開了，本來想在群裡發個紅包，找不到藉口。現在搶紅包28.53元，我退38.53元。十塊錢算是我在群裡發的紅包。老闆，趕緊搶啊。搶到紅包，鴻運當頭啊。”

二、關於搶紅包的勸誡

在職場上，我不建議大家著急忙慌地在群裡搶紅包，除非你想給誰面子去搶一下，就當湊個熱鬧給個面子。為什麼不建議大家在職場裡搶紅包？

1. 丟份。紅包能搶多少？少的幾分錢，多的十幾二十塊。群裡搶紅包，就像在大街上看到有幾十塊的毛毛票一樣，大家一起鬨搶，太丟面了，缺那幾毛錢嗎？

2. 不搶那個紅包，自己也不會更窮；搶了那個紅包，自己也不會富裕起來，反而讓發紅包的那個人看笑話：看看這幫財迷心竅的人，一個個窮酸樣，連幾分、幾毛都不放過。既然不搶紅包不會更窮，搶了紅包也富裕不起來，何必去放下身段搶那個紅包呢？

我個人覺得，職場裡搶紅包的那些人，在別人眼裡就和一幫窮瘋了的人一樣。職場紅包，不必把自己的尊嚴搭進去。除非那是一個值得你丟棄尊嚴的大紅包。

1、裝傻。離職送行大紅包呀，謝謝領導惦記，還搶了這麼大的，感謝公司！領導英明！

2、耍無賴。搶紅包一時爽，一直搶紅包一直爽。有本事來打我。

3、厚臉皮。今日得爾紅包一枚，感念五內，江湖路遠，咱們後會有期，待他日相逢，爭取能給爾發上一兩枚。

4、煽情。領導，我人走了，心還在呀。

員工離職後公司負責網絡的主管會將你踢出群的。如果你還在群裡面，你明知已經離職還搶紅包是有點尷尬了。但如果你作為一個老員工。曾經在為公司做過貢獻。在公司人際關係特別好的情況下，這也沒什麼關係。是我的話離職後是絕對不會搶的，因為那已經跟我沒關係了。不過我回答的問題並不是說你搶了紅包。為你辯護。而是我不明白老闆為什麼會這樣留一句冷冰冰的話。

作為一家企業的帶頭人。他不單隻要帶你們奔小康。還要教你們學會做人，做事。他說那句話很小肚雞腸！不夠大氣沒有格局。這樣的公司是不會長久的。這樣的人，我相信群裡面其他人心中有數。在這樣的企業，跟這樣的人，沒發展沒前途。人品人品，一句話就可以對一個人做一個判斷。

如果我不小心按到了，搶了這個紅包，他回了我這麼一句話。老闆好大方哦！明知道我離職，還發個大紅包給我。老闆人真好！發一個紅包回去。大一點的100塊OK。然後立馬退群。

員工離職後公司負責網絡的主管會將你踢出群的。如果你還在群裡面，你明知已經離職還搶紅包是有點尷尬了。但如果你作為一個老員工。曾經在為公司做過貢獻。在公司人際關係特別好的情況下，這也沒什麼關係。是我的話離職後是絕對不會搶的，因為那已經跟我沒關係了。不過我回答的問題並不是說你搶了紅包。為你辯護。而是我不明白老闆為什麼會這樣留一句冷冰冰的話。

作為一家企業的帶頭人。他不單隻要帶你們奔小康。還要教你們學會做人，做事。他說那句話很小肚雞腸！不夠大氣沒有格局。這樣的公司是不會長久的。這樣的人，我相信群裡面其他人心中有數。在這樣的企業，跟這樣的人，沒發展沒前途。人品人品，一句話就可以對一個人做一個判斷。

如果我不小心按到了，搶了這個紅包，他回了我這麼一句話。老闆好大方哦！明知道我離職，還發個大紅包給我。老闆人真好！發一個紅包回去。大一點的100塊OK。然後立馬退群。

自己剛離職，老闆在群裡發了個紅包，自己搶了卻被老闆說“離職了搶什麼紅包”，該怎麼回答？

這取決於你想得到什麼樣的效果？

你如果想既解釋了自己的行為又讓老闆下不來臺，那你可以這樣回答：

真的抱歉！雖然剛離職但還是沒轉變過來自己的思維，還以為自己是公司的一員，盯著手機屏幕看大家在群裡聊天，看到大家那麼開心的搶紅包自己也就跟著點了。是我手賤，是我沒搞清楚自己的身份，我沒有資格搶這個紅包，我再發一個紅包給大家，大家每個人都可以搶，我離職了，兄弟們祝你們好，真心祝願！

說完發個紅包退群完事，留下你老闆在微信群裡獨自尷尬。

這件事說到底就是個紅包的事，用紅包解決就完事了。

以上回答僅供參考！

自己剛離職，老闆在群裡發了個紅包，自己搶了卻被老闆說“離職了搶什麼紅包”，該怎麼回答？

這取決於你想得到什麼樣的效果？

你如果想既解釋了自己的行為又讓老闆下不來臺，那你可以這樣回答：

真的抱歉！雖然剛離職但還是沒轉變過來自己的思維，還以為自己是公司的一員，盯著手機屏幕看大家在群裡聊天，看到大家那麼開心的搶紅包自己也就跟著點了。是我手賤，是我沒搞清楚自己的身份，我沒有資格搶這個紅包，我再發一個紅包給大家，大家每個人都可以搶，我離職了，兄弟們祝你們好，真心祝願！

說完發個紅包退群完事，留下你老闆在微信群裡獨自尷尬。

這件事說到底就是個紅包的事，用紅包解決就完事了。

以上回答僅供參考！

簡單，懟回去，這樣的老闆情商低劣毫無氣度難成大事，既然老闆這樣說，讓你難堪，只能這樣說：老闆，做為你曾經的手下，和大家一起公事很開心，很幸福，只是才淺難勝大任，怕耽誤公司前程發展，故提出辭職。我以為今天的紅包為了歡送我而發的，看到紅包的一刻，也感覺到了公司的人文關懷，也深深感受到了老闆對員工的關切情義和大氣，讓我頓時感動萬分，心潮澎湃，淚流滿面，顫動的手情不自禁的點開了老闆發的紅包，只是老闆您說的這句話讓我頗感意外，這樣的話讓我作為公司的前員工，從天上到地下，很是心寒，感覺到一種卸磨殺驢的痛。

最後發一個紅包給大家，留言一句，謝謝大家，和大家公事很開心，有緣再見！！

這種回法，首先煽情，引起大家的共鳴，突然畫風一轉，突出老闆卸磨殺驢無情無義的狹隘之心。最後一擊，一個紅包，和老闆人情味上形成巨大反差，這樣就會讓老闆不僅下不來臺，還尷尬萬分！！

想懟他就回復 “哈哈哈 這點小錢不要在意” 或者發個有關小氣鬼的笑話 想顯清高就回復說的太對了 然後把領的紅包錢如數在群裡發給他 我也遇見過類似的事情 當時我就想我都離職了 就不領了 剛想完就被踢出群聊 生怕我點開拿紅包 賊小氣一個原來的同事和領導 那種小氣是深入骨髓的一種氣質 一直都在震驚和忘不了那位孜孜不倦給我講了半天如何通過多個app之間的錯綜複雜的聯繫鑽空子省下每天的早餐錢的男同事

這個雙方皆有所失。

你既然已經離職了，確實不該在領取紅包，應該主動退群才是。老闆發在群裡的紅包，是給員工的福利，既然已經選擇離開，就沒有必要再湊上去。

其次，老闆的格局僅限於20多塊錢，如果老闆不是開玩笑的說這句話，建議雙倍發群裡，退群就行，也不用說別的，沒有必要。如果老闆是開玩笑的，那就得想想措辭，一樣雙倍發群裡，別搞得大家尷尬。

我也來猜猜：小公司沒設網管，群主就是老闆。你離職了，卻又不及時、主動的退群，群裡聊的多是公司裡的事，或許涉及商業機密什麼的，而你已是外人，呆在群裡多有不便。老闆踢你出群，又顯得小氣，左等右等不見你自己退，所以才擺了這一道。老闆早就知道你會搶，他就是用這種方式來提醒你自己退群，其實他根本就不計較那點錢，只是提醒你要知趣點。

說實話，你搶這個紅包，是乎有些丟臉面。

一個辭職或離職的人，不管他是剛離開還是離開了多久，從跨出單位門的那一刻起，你就不是這個單位的人了，你己經喪失了單位員工的一切權利和義務。

可能有人認為，單位真它媽有這樣不近人情味兒嗎？人一走茶就涼。其實，這不怪單位，這是自然形成的規律。

你仔細想，這單位無論你幹了多久，有多深厚的感情，你離開了這些還有用嗎?好比夫妻離婚，沒矛盾時同床共枕，你摸我親，形影不離，一旦離婚後，你碰上了，說話都得注意些，別說想摸摸抱抱了。

世事就是這樣無情。

我見過很多單位的離職員工，他們在離開單位大門前，就把單位群裡較好的哥們單獨拉入微信朋友裡，然後退群后走出大門。

他們為什麼這樣做呢？

因為單位微信群多數是工作群，不是聊天群，群的作用是調度工作，交流工作經驗，反映工作問題，彙報工作情況等使用。你都離職了，還留在群裡你有用嗎?

你留在群裡，是個多餘的人，而且有些工作，是不能讓非工作人員知曉的，你說你多不多餘？

古人說人貴有自知之明。你別說去搶紅包，就是不搶留在群裡，群主礙於臉面沒把你踢出去，大家都會覺得你礙事。

領導發紅包你搶了，領導搶白你，這可也看出，領導素質有些低下，好領導見此情況是不會開腔說什麼的。但從這點事可以看出，你自已是個多麼不懂事的人，更是一個貪圖便宜之人。

假如你懂事明理，你就會早退群，假如你不貪便宜，就算沒退眾也不會去搶這個紅包。

你問被領導說:"離都離職了還搶什麼紅包"怎樣回？

告訴你，如果想爭回點面子，你就說這不是為了搶紅包，是領導給我發的最後一次獎金。同時，加點錢在群裡發個"離別紅包"讓大家搶後，退群離開吧。

說實話，這本身就是你個人的問題。

既然你都離職了，那你就乾脆直接退群好了。

你又不退群，還在群裡搶領導發的紅包，這可能就是你的問題啊。

但是從另一個角度來說，一個領導發個紅包被離職的人搶了20來塊錢都還要質問一下，那麼說明這個領導的氣度還是很有限的。

無論是你個人的問題還是領導的問題，其實都無所謂，我建議你可以這樣做。

首先，在群裡抱歉說你剛離職，而且習慣性的去搶了一個紅包，對此表示深深的歉意。

其次，你通過這個方式也跟大家說一下，我這邊離職了，感謝大家這段時間的照顧。

最後，你再發一個100塊錢或者50塊錢的紅包在群裡說，剛剛自己不小心點了領導的紅包，這裡發個紅包，一是為了告別，二是為了補償領導。

這樣做呢，既能保證拉回你自己的臉面，同時又能夠讓群裡的人知道已經離職了，最後再給他們留下一個比較好的印象。

最後再提醒一下，以後遇到類似的情況，不要輕易的去點紅包，一是會讓人覺得你就是一個比較愛貪小便宜的人，另一個呢，也是要看清楚狀況，不是所有的紅包都適合去搶的。