檔案年齡與身份證年齡不一致，機關單位可與社保局協調辦理退休手續嗎？
退休事關人們何時領取養老金。最近，有粉絲諮詢思之想之，自己的年齡修改過，退休年齡是以身份證還是以檔案為準？
其實，很多人之前由於種種原因，而把年齡改小，但現在又想提前退休，對於這部分人的退休年齡如何認定，國家早有明確規定。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
具體來看，當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
也就是說，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定，不一致時以檔案為主，所以，檔案的證明力比身份證高。
可能有人覺得這並不合理，為什麼檔案的證明力高一些呢？思之想之覺得，這是因為，之前由於尚未全國聯網，修改身份證的出生時間是相對比較容易的，而檔案由於是統一管理，隨意修改的可能性非常小，而就算是被修改，也會留下修改記錄。
因此，辦理退休時，如果身份證、檔案出生時間不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為準，這是比較合理的，這是為了防止有人辦理提前退休，避免社保資金的流失。
你覺得呢？
檔案年齡與身份證年齡不一致的，按有關政策規定以檔案填寫的表格年齡為準，檔案填寫的表格互相間年齡又不相符合的，以檔案第一次表格填寫的年齡執行。
機關單位可與社保局協調辦理退休手續嗎？不可能也不允許。
不可以。2006年中央組織部、國家人事部、公安部聯合發文《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》【組通字（2006）41號】第一條規定：……對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。第二條規定：幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。今後凡幹部本人要求確定或更改出生日期的，均不再辦理。目前各行政、企事業單位均按照此文件精神執行，即以所謂的第一張表為準。
當檔案年齡與身份證年齡不一致，退休時肯定以個人檔案中第一份填的表格上的出生年月為準，第一份表上沒有月份，又無法核實的，以12月來認定。這個檔案年齡是不用單位協調的，現在寫的什麼證明都沒有用，在個人檔案有缺失的，最權威的只有當地檔案館中的原件複印，由檔案館蓋章確認複印件出處。
不可以的！多上幾年班沒啥不好的，往大了說是為國多做幾年貢獻，往小了說，可以多掙點錢，因為每次的工資調級在職的都比離退休的高，管你貪不貪的，只要你在職一天好處都比離退休的多，當你真退下來的時候，人走茶涼一定是你最真實的感受！
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