今年60歲的老人在當年參加工作時把年齡改小了7歲，結果2018年社保局不予辦理退休，怎麼辦？

今年60歲的老人在當年參加工作時把年齡改小了7歲，結果2018年社保局不予辦理退休，怎麼辦？在過去的年代有些人為了參加工作，把真實的年齡由大改小，這種做法本身就帶有欺騙性，欺騙國家和單位，這種行為屬於違法亂紀性質。

你今年60歲，到了法定退休年齡，當年參加工作，有可能年齡偏大，不符合招工條件，因此把年齡改小7歲。你這種作法，違犯了國家黨紀國法，用欺騙的手段達到自己招工目的。

單位給職工建立檔案只能依照職工招工表的信息記載，你的檔案年齡今年應該是53歲，不應為60歲，單位職工退休一般以職工檔案年齡為準。

因此，你今年雖然己滿60週歲，按照檔案年齡只有53歲，所以2018年社保局不予辦理退休。

國家規定，女職工一般55週歲退休，男職工一般60週歲退休，國家公務員工作年限達到一定數額可以提前退休。有的職工所在單位效益好、收入高，自己戀戀不捨工作崗位，託關係把自己出生日期改小，目的延長退休。有的職工為了提前退休，把自己出生日期改大，年齡比自己哥姐年齡還大。國家為了打擊虛假退休違法行為規定，職工居民身份證記載出生日期與職工職工檔案本人填寫的出生年齡不符時，以檔案中記載的最先填報出生日期為準。除非職工能夠證明檔案記載信息不是本人自己填寫的，單位人事檔案管理失誤導致記載信息錯誤。

根據題中描述情況，老人現在實際年齡60歲，在參加工作時瞞報7歲，他的居民身份證記載年齡應當為53歲。以前企事業單位招錄職工，要求應聘年齡在18週歲至35週歲，可能此人當時年齡不符合招工年齡要求，花錢找人篡改戶籍登記出生日期，是自己達到招工要求，按照戶籍記載出生日期，年滿53週歲的還算是年富力強的職工。年滿60歲職工，眼老昏花，力不從心，如單位管理和效益不好，職工盼望自己早日退休頤養天年，瞞報年齡的職工此時無法辦理正常退休手續。

聽說有好工作或好單位，明知自身條件不符，千方百計謊報或隱瞞實際年齡，剝奪守法公民機會。年老體弱時萌生退意，要求國家按真實出生日期辦理退休手續，自己沒有達到規定工作年限，提前退休實際侵佔他人繳納的社會養老保險，屬於不勞而獲的剝削行為。如果題中職工是國家公職人員，瞞報年齡參加工作的，紀檢監察部門查實的要給予黨政處分。

瞞報年齡者，若身體還可以堅持工作，自己堅持工作，單位無正當理由辭退職工時還有一筆補償金或者賠償金；若年老體弱不適合繼續工作的，可以從現單位辭職另尋其它適合自己工作崗位，自己想辦法繳納養老保險。

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本人寫過一篇文章，關於各類人員退休的年齡問題，其中寫到

檔案記錄時間問題：

按照《中華人民共和國檔案法》《企業職工檔案管理工作規定》（勞力字［1992］33號）有關法律法規，職工檔案中出生時間，特殊工種等工作經歷記載被塗改的，按照《關於城鎮企業職工基本養老保險若干問題的處理意見》和《企業職工檔案管理工作規定》，並追究當事人責任，對其單位或本人嚴肅處理後，按其檔案原始記載辦理退休審批手續，受此影響未及時辦理退休及超過年齡時間應領取的待遇由塗改檔案負責方負責。

所以當初為什麼改年齡，自己心裡都清楚。那隻能按照改的7年延後退休。

偉大的領袖說過：“允許人家犯錯誤，也要允許人家改正錯誤。”在歷史發展的過程中，有各種各樣的事情出現，這都不奇怪。有的人始終按照社會的要求和道德的標準去做人做事。有的人，為了個人利益和各種目的，可能就要考慮多一些，做了一些現在看來是不應該做的事。

比如，有的人為了當兵，把自己的年齡故意說得大一兩歲；有的人為了招工，把自己的年齡故意說得小一兩歲。還有的大齡女青年，要學徒，要找對象，要回城等等，把自己說得小几歲，這都是可以理解的。在電影裡，有一些好人物，大人物，為了當兵打仗，不也採用過虛報年齡的做法嗎？

此一時，彼一時。事過境遷了。在後來，在今天，當時看似小事，現在出問題了。有的人在提職提薪上，因為年齡虛大，被拿下來了。有的人在退休時，因為年齡虛小，出麻煩了，要等待。當然，還有因為往大了改年齡，得到好處的。早退休，早拿好幾年的錢嗎。

這個事，我認為，應該理性客觀的對待。當時有當時的背景。現在有現在的要求。就不要指責她們了。有的人相差一兩歲問題不大。有的人相差七，八歲，甚至有相差十五歲的。這怎麼行？還是應該調查清楚，恢復實際情況為好。我們是唯物主義者，要面對不同的情況釆取不同的做法。可以讓她們付出一定的代價，但不能付出那麼大的代價吧？十五年，是不是太多了呢？再說，有的人是往大了改年齡的，沒到歲數，卻早退休了，佔了國家的大便宜！

按現在的管理水平，按現在的科技能力，搞清楚一個人的年齡並不難，我們還是應該搞清楚！按真實情況辦事不是更好嗎？

刀子不能兩頭快，甘蔗不會兩頭甜。這明顯是兩頭都要佔，好處都是自己的，憑什麼？當年參加工作為什麼把年齡改小了？那還不是不符合招工條件！！改小了，鑽了國家的空子，才有了穩定工作，便宜佔了幾十年了，還不滿足？

再說，你現在年齡改小了七歲，你有什麼證據？而且退休是按照最早的檔案年齡來認定的，豈是你一句話說是就是，說不是就不是。如果可以得話，那等到40歲時，說年齡改小了20歲，我現在60了，要求退休，必須給我辦理退休手續！哪裡來的規矩？

自己不遵從規定，那就要承擔相應的後果。

招工、參加工作、農轉非時，將年齡改小的人確實不少，有的人年齡改小、與自己的兒女相差10歲左右！當時將年齡改小、是為了多工作幾年，多拿幾年錢，有些公職人員是為了提撥升職！你改年齡是你個人的志願、你的目的己達到；現在想提前退休、才悔不當初；這是你自食其果、不能怪罪他人！想兩頭佔便宜、哪有好事都讓你佔全了？！

你後悔、吃虧的事還在後面呢，例如:辦老年免費乘車卡、老年人津貼、外出旅遊優惠、買票不排隊等！

人，要忠厚誠實、是啥樣就啥樣，此一時彼一時！你還是再等7年時間、或者再交7年養老保隱費，到假60歲再享受養老保險金吧！

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，我們每一個人在辦理退休的時候都是要審閱個人檔案，那麼在審閱個人檔案的過程中，它主要有兩個目的，第一個目的就是查看你的視同繳費年限的工齡是幾年，如果沒有視同繳費年限的可以忽略這一條，那麼第二條也是比較重要的一條，就是來認定你真實的一個退休年齡。

國家有明確的規定認定真實的退休年齡，要以你個人檔案中初始就業的這個生日來認定，所以說你個人檔案中的年齡為你真實的退休年齡，不可以以身份證年齡為正式的退休年齡，當然身份證年齡和檔案年齡相一致的話，是沒有任何問題的。但是如果身份證年齡和檔案年齡不一致，那麼就要以檔案中的年齡為主了。

所以說像樓主這種情況，如果把自己的生日改小了七歲，也就意味著自己在正常辦理退休的時候就要延遲七年退休，這是沒有任何問題的。檔案本身是不可以隨便修改的。而且你既然已經形成了修改的事實，所以說也改不回來了，那麼你也就只能延遲七年退休。

只能等到自己到了法定的退休年齡，再往後拖延七年才可以辦理退休，當然在這七年的過程中，你也可以選擇參保養老保險，也可以選擇不參保養老保險，取決於你自己的一個自由選擇。

感謝閱讀，請加我的關注。

責任自負。只能繼續繳費至法定退休年齡。

謝謝《悟空小祕書》老師邀請。

這種問題在上世紀八十年代中期是比較常見的。那時招收全民工人或集體工人都是有年齡限制的，超過某些年齡段就不準招收入職了。

尤其一些沒有上山下鄉的人或上山下鄉後年齡偏大的人，為了獲得招工，一些人就按著招工條件到派出所修改年齡。

再加上那時的戶藉登記是手工操作，在一般情況下修改年齡為了招工工作，均認為是好事，膽兒大的戶藉警或經過所長批准，這件小事還是可以搞定的。

樓主當年參加工作時年齡改小了7歲，實際年齡可能已經到了60週歲，要是現在樓主還在掌握重要權力的崗位上，可能會偷著樂。但樓主認為是老人了，應該退休了。

有一句老話:魚和熊掌不可兼得。既然樓主當初選擇了把年齡由大改小，並參加了工作，享受了視同繳費待遇和繳納了職工養老保險。現在覺得可能體力不支了，想退休了，這是不可以的。

因為你面對的是國家養老保險制度，這是一個嚴謹的法律體系和制度構建，不是個人想怎麼做就能夠怎麼做的事情。

所以樓主把心靡放開，把心情放平。繼續努力工作吧，聯合國人權委員會已經批准人的年齡結構:17週歲以下為未成年人，18歲至65歲為青年人，66歲至79歲為中年人，80歲主99歲為壯年人，100歲以上為老年人。你仍然年青。

再繳7年吧。到法定退休年齡60週歲時，完美退休。

管見了。

誰也不會瞻前顧後，有好事往上湊合，但是，甘蔗沒有倆頭甜，不能所有好事都佔著。

當年為了能上班能參加工作，把年齡改小。現在老了，退不了休，也實屬正常，但是，他的檔案就是寫得好好的，他不能退休就是不能退休。

我從小在一個大型國企生活，就聽說過很多這樣的事

有的孩子年齡還小，就把孩子年齡寫大倆三歲，為的就是讓孩子提前招工；

有時候單位上農村招工，說明多少歲之間，就有許多看著鬍子拉渣，滿臉皺紋的，號稱自己才20歲；

有時候單位招工，說明是未婚，結果來的都號稱自己未婚，過了陣子，老婆孩子都來了；

有的人，一開始就改小了四歲，後來又想改回來，這檔案豈是能隨便改的，於是就老態龍鍾地上班；

有的人，自己一會這麼說一會那麼說，說的年齡和屬相都對不上；

…………

這些亂象，就是當初為了佔便宜而出的。自己也得為自己當年的謊言買單吧！

成年人就該為自己的行為負責，有便宜就佔，改小了佔便宜，一看便宜沒了，就要改回來，便宜都佔了，也不臉紅，理直氣壯的問怎麼辦，這就有點過分了。

這種事情，挺多的，早些年，管理比較鬆，容易鑽空子，不過，事物的發展變化，真的誰都說不好，三十年河東，三十年河西，還是踏踏實實做人，規規矩矩做事，給社會創造一個公平的環境吧。