企業職工延遲退休對特殊工種有影響嗎？什麼時候實行？

延遲退休這個話題，在前幾年吵的沸沸揚揚，不亦樂乎！發聲最多的是有關專家學者。目的只有一個，應對中國人口老齡化。甚至在網絡上能看到延遲退休的時間表和漸次遞增的男女職工退休對應圖。網民們都是根據這些信息推測自己的退休時間，發表各自的看法。

官方一直沒有正式公佈延遲退休的條例方案。只是在一些場合表示要重視研究延遲退休問題。不管是延遲退休還是不延遲退休，特殊工種肯定是要考慮的。

對延遲退休，持反對態度的大多數是企業一線職工，腦力十體力勞動者。持贊同態度的多數為腦力勞動者。其中原因大家都明白。這是涉及幾億人的切身利益的大事，所以，政府部門比較慎重，一直沒有出臺規定。大約是時機還不成熟。什麼時候出臺執行延遲退休規定，只有等頂層設計後國家頒佈規定了。

現在還有一種提法，叫彈性退休，是根據個人具體情況決定是否延遲退休。也有人把它稱為人性化退休政策。

延期的是年齡，不是別的，我覺得沒啥影響！特殊工種有的一年的工齡按一年零三個月計算，工齡幹到一定年限也允許提前退休，但覺得也應該可以幹到退休的規定年齡！如按年齡退休，對特殊工種應當沒啥影響，只不過是工齡更長了，什麼時候退休，是達到一定的工齡退，還是到規定的年齡退，只能說更自由了吧！

個人認為應該適當提高在職特殊工種待遇，津貼等，同時取消特殊工種提前退休這個政策，現在國有大企業特殊工種人員不一定乾的是特殊工種，而私企特殊工種不一定享受的到特殊工種待遇。但無論是國企，私企卻都納稅，交納社保。

為什麼老問這個問題，怎麼不去調查一下工廠40歲以上的男工就不要了是什麼原因？延遲退休怎麼生活？

堅決反動延遲退休

堅決反對延遲退休，支持靈活退休，60歲可以提前5年延後5年，根據身體健康情況，工作需要情況！

還是彈性退休好

社保不交了，怕享用不到了。

這肯定是聯動的，同步往後延遲五年。