去面試的時候，帶一個朋友在身邊合適嗎?會影響面試結果嗎？

去面試到底該不該帶朋友去呢？我的意見是不建議帶朋友去面試，理由如下。

1:和朋友去面試，給面試官的第一映像就是你不夠獨立，不夠膽量。作為一名成熟的員工，要有自己獨當一面的能力，而每一個企業都需要員工能夠在當前崗位獨立完成某個任務，所以，在面試的時候一定不要讓朋友陪同。

2:如果朋友和你一起去面試。當你某些方面回答不出來，感覺到尷尬的時候，朋友總會給你一些提示，不可能讓你這麼尷尬的跟面試官兩眼瞪兩眼。這時候面試官就會注意到你朋友，覺得你朋友能力強，兩個人一對比，覺得你能力不如你朋友，進而會聯想到你可能能力不足，導致面試失敗。記住，沒有對比就沒有傷害。企業總希望能招到完美的員工，所以在面試的時候不要露出破綻。

3:你周圍是什麼樣的人你也就是什麼樣的人。如果你帶朋友一起去，面試官會打量你朋友從而來推測你是怎樣的人。如果你朋友打扮得光鮮亮麗，表現得很有能力的樣子，那你的風頭就會被朋友蓋過導致面試失敗。如果你朋友打扮的很邋遢並且能力差，那面試官也會聯想到你也半斤八兩，從而導致面試失敗。

綜上所述，不管朋友是能力十足還是能力很差，都不要帶朋友去面試。當然特殊人物例外。比如你帶馬雲一起去面試，我相信大部分企業都會讓你面試成功，因為那個企業想要攀上馬雲這個大人物。如果你的朋友是那個企業的領導，那也應該帶去，這能大大增加你面試成功的機率，不看僧面看佛面，這就是人情世故。

去面試到底該不該帶朋友去呢？我的意見是不建議帶朋友去面試，理由如下。

1:和朋友去面試，給面試官的第一映像就是你不夠獨立，不夠膽量。作為一名成熟的員工，要有自己獨當一面的能力，而每一個企業都需要員工能夠在當前崗位獨立完成某個任務，所以，在面試的時候一定不要讓朋友陪同。

2:如果朋友和你一起去面試。當你某些方面回答不出來，感覺到尷尬的時候，朋友總會給你一些提示，不可能讓你這麼尷尬的跟面試官兩眼瞪兩眼。這時候面試官就會注意到你朋友，覺得你朋友能力強，兩個人一對比，覺得你能力不如你朋友，進而會聯想到你可能能力不足，導致面試失敗。記住，沒有對比就沒有傷害。企業總希望能招到完美的員工，所以在面試的時候不要露出破綻。

3:你周圍是什麼樣的人你也就是什麼樣的人。如果你帶朋友一起去，面試官會打量你朋友從而來推測你是怎樣的人。如果你朋友打扮得光鮮亮麗，表現得很有能力的樣子，那你的風頭就會被朋友蓋過導致面試失敗。如果你朋友打扮的很邋遢並且能力差，那面試官也會聯想到你也半斤八兩，從而導致面試失敗。

綜上所述，不管朋友是能力十足還是能力很差，都不要帶朋友去面試。當然特殊人物例外。比如你帶馬雲一起去面試，我相信大部分企業都會讓你面試成功，因為那個企業想要攀上馬雲這個大人物。如果你的朋友是那個企業的領導，那也應該帶去，這能大大增加你面試成功的機率，不看僧面看佛面，這就是人情世故。

去面試到底該不該帶朋友去呢？我的意見是不建議帶朋友去面試，理由如下。

1:和朋友去面試，給面試官的第一映像就是你不夠獨立，不夠膽量。作為一名成熟的員工，要有自己獨當一面的能力，而每一個企業都需要員工能夠在當前崗位獨立完成某個任務，所以，在面試的時候一定不要讓朋友陪同。

2:如果朋友和你一起去面試。當你某些方面回答不出來，感覺到尷尬的時候，朋友總會給你一些提示，不可能讓你這麼尷尬的跟面試官兩眼瞪兩眼。這時候面試官就會注意到你朋友，覺得你朋友能力強，兩個人一對比，覺得你能力不如你朋友，進而會聯想到你可能能力不足，導致面試失敗。記住，沒有對比就沒有傷害。企業總希望能招到完美的員工，所以在面試的時候不要露出破綻。

3:你周圍是什麼樣的人你也就是什麼樣的人。如果你帶朋友一起去，面試官會打量你朋友從而來推測你是怎樣的人。如果你朋友打扮得光鮮亮麗，表現得很有能力的樣子，那你的風頭就會被朋友蓋過導致面試失敗。如果你朋友打扮的很邋遢並且能力差，那面試官也會聯想到你也半斤八兩，從而導致面試失敗。

綜上所述，不管朋友是能力十足還是能力很差，都不要帶朋友去面試。當然特殊人物例外。比如你帶馬雲一起去面試，我相信大部分企業都會讓你面試成功，因為那個企業想要攀上馬雲這個大人物。如果你的朋友是那個企業的領導，那也應該帶去，這能大大增加你面試成功的機率，不看僧面看佛面，這就是人情世故。

去面試到底該不該帶朋友去呢？我的意見是不建議帶朋友去面試，理由如下。

1:和朋友去面試，給面試官的第一映像就是你不夠獨立，不夠膽量。作為一名成熟的員工，要有自己獨當一面的能力，而每一個企業都需要員工能夠在當前崗位獨立完成某個任務，所以，在面試的時候一定不要讓朋友陪同。

2:如果朋友和你一起去面試。當你某些方面回答不出來，感覺到尷尬的時候，朋友總會給你一些提示，不可能讓你這麼尷尬的跟面試官兩眼瞪兩眼。這時候面試官就會注意到你朋友，覺得你朋友能力強，兩個人一對比，覺得你能力不如你朋友，進而會聯想到你可能能力不足，導致面試失敗。記住，沒有對比就沒有傷害。企業總希望能招到完美的員工，所以在面試的時候不要露出破綻。

3:你周圍是什麼樣的人你也就是什麼樣的人。如果你帶朋友一起去，面試官會打量你朋友從而來推測你是怎樣的人。如果你朋友打扮得光鮮亮麗，表現得很有能力的樣子，那你的風頭就會被朋友蓋過導致面試失敗。如果你朋友打扮的很邋遢並且能力差，那面試官也會聯想到你也半斤八兩，從而導致面試失敗。

綜上所述，不管朋友是能力十足還是能力很差，都不要帶朋友去面試。當然特殊人物例外。比如你帶馬雲一起去面試，我相信大部分企業都會讓你面試成功，因為那個企業想要攀上馬雲這個大人物。如果你的朋友是那個企業的領導，那也應該帶去，這能大大增加你面試成功的機率，不看僧面看佛面，這就是人情世故。

答案是最好不要帶！因為作為一名成熟的社會人進入工作領域，你的獨立性是需要通過各個細節展現出來的展現，面試官沒辦法在短短的半小時四十分鐘內瞭解你的個人處事能力，只能通過這些你面試前往展示給他們的小細節裡看，所以你需要很小心，從一進門就要開始注意每個小細節，面試官看你帶著朋友一起，他一定會想到：你是個多麼依賴友人的人啊！~儘管你可能不是，但是這樣的做真的會引發這樣的感覺，所以你要避免這樣的情形。

答案是最好不要帶！因為作為一名成熟的社會人進入工作領域，你的獨立性是需要通過各個細節展現出來的展現，面試官沒辦法在短短的半小時四十分鐘內瞭解你的個人處事能力，只能通過這些你面試前往展示給他們的小細節裡看，所以你需要很小心，從一進門就要開始注意每個小細節，面試官看你帶著朋友一起，他一定會想到：你是個多麼依賴友人的人啊！~儘管你可能不是，但是這樣的做真的會引發這樣的感覺，所以你要避免這樣的情形。

答案是最好不要帶！因為作為一名成熟的社會人進入工作領域，你的獨立性是需要通過各個細節展現出來的展現，面試官沒辦法在短短的半小時四十分鐘內瞭解你的個人處事能力，只能通過這些你面試前往展示給他們的小細節裡看，所以你需要很小心，從一進門就要開始注意每個小細節，面試官看你帶著朋友一起，他一定會想到：你是個多麼依賴友人的人啊！~儘管你可能不是，但是這樣的做真的會引發這樣的感覺，所以你要避免這樣的情形。