首先，社保是可以補交的這個請您放寬心。

原先在單位上班交社保由員工和公司分別按比例繳納，公司佔大頭員工交小頭的制度還是比較合理的、人性化的。即使是從單位離職了會按照靈活就業人員來計算每年每月要繳納多少錢，可以選擇按月交也可以選擇按年交，可以去諮詢當地的社保部門比較好，要不然會多冒出一部分滯納金出來，那就不美了。

其次，確定要補交可以選擇轉移社保關係方式和不轉移社保方式來選擇。

如果您本人已經在天津安家落戶，並且家人都在天津生活和工作，那就不必再轉移到戶籍所在地了。但也要分離職和在職兩種情況。離職的話自己所要交的費用多些，靈活就業人員按照單位管理，原先單位繳納那部分費用由你個人來承擔。上繳費用比較多、壓力比較大。如果打算回老家養老可以考慮轉移社保關係，天津屬於一線城市轉移到三、四縣城市，上繳的費用就沒有那麼多，壓力相對小一點。

最後，轉移社保關係和不轉移的區別。

在天津補交的社保和養老到退休的時候會拿到養老金會多些，要是遷回老家則拿不到像天津那樣豐厚的退休金，繳納的比例不一樣，到手的養老金厚度也不一樣。也許隨著時間的推移，養老制度不斷完善，由國家掏錢給你養老也不是不可能。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，我是外地人，在天津交社保，9年10個月，現在50週歲了，還能在天津補交嗎？那麼如果你是在天津的工作單位，交納了不到10年的一個社保待遇，這個時候通過工作單位來講，實際上你具備了一個法定的退休條件，那麼你的這個勞動合同關係是自動解除的，如果所在的工作單位不願意給你承擔相應的一個社保交費，那麼對於你自身來講也是沒有任何辦法的，你只能夠選擇掛靠企業交費，或者是轉移到自己的老家，然後以靈活就業的形式來交費。

當然五十歲是法定的退休年齡，但是你的累計繳費年限不足15年是不能夠直接辦理退休的，當然也是不能夠一次性補交，完成這15年的費用，你必須選擇繼續留在工作單位工作，由所在的工作單位來給你建立相應的社保交納，並且累計年限達到15年以後，才能夠選擇在天津地區來辦理退休，所以說這一點是非常難辦的一件事情。

當然還有一個辦法，你可以選擇在天津當地的人力資源公司來進行掛靠交費，那麼把剩餘這5年的交費，通過五年的時間就可以完成繳納，那麼在55週歲的時候，你的累計繳費年限就達到了15週年，就可以選擇在天津地區了，辦理退休，享受天津地區的一個養老金待遇了。

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一般都可以補交的，你到社保中心就可以辦理。

關於這個問題我在說幾點。

1.關於醫療保險，男的需要交30年，女的交25年，之後就不用在交了。

2.就要看你在什麼地方養老了，在工作地直接補交就行了，要是回老家養老，你就要把社保轉移到老家了，這樣就方便辦理退休後每年一次認證了。

這個要詢問當地社保中心，很方便可以問到的。