7月5日，華為心聲社區公開發布了任正非在早前6月24日的時候接受英國媒體《金融時報》採訪的詳細，在這個訪問任正非迴應了華為手機、鴻蒙系統、5G技術和中美貿易關係等問題，這次訪問中有提及到招聘“天才少年”薪酬比谷歌高和鴻蒙系統的問題，以下是相關內容的重點。

人才是引領發展的第一動力

美國綜合國力如此強勁，離開不人才的吸納，任正非深深知道人才的重要性，也是發展的第一資源，因此華為會給一些有潛力的天才少年高新回報，工資會定得比谷歌還要高，同時這也符合任正非之前透露的明年計劃，華為將會從公司人數的18.8萬拓展到19.4萬人，華為需要發展就需要更好的人員儲配。

華為自身有一套入職考試系統，存在一定的入職門檻，需要通過考試才可以面試，不過這次任正非目標在國際上獲得過競賽獎的人才，高於普通入職工資5-6倍來從谷歌挖走天才少年，而且接下來還會物識這類科技人才。

不過要留意的是華為有一條招聘原則，就是不招聘美國人，只要持有美國身份、綠卡或者永久居住權的人華為公司都會拒絕於外。當然人才是第一資源，未來可能因為某個人而打破，目前來說還是未知之數。

這條原則也是華為的立場，對話當中任正非有所提及到。

鴻蒙系統未來可期

美國對華為進行制裁之一就是禁止華為手機使用安卓系統，目前世界上最常用的兩個手機都是美國研發，禁止使用安卓系統會對於華為手機來說影響很大，不過華為早前開始研發自主手機系統——鴻蒙系統。

任正非表示目前鴻蒙系統已在中國部分地區進行測試，將會很快上市，鴻蒙系統未來是值得期待的。同時任正非給出一份技術方面的數據，根據這份報告顯示，鴻蒙系統會比安卓系統快60%，這是因為鴻蒙系統和安卓系統的核心技術都是linux開源核心技術，但是鴻蒙系統在研發開始的時候做了優化升級，避開安卓系統目前的問題，因此鴻蒙系統會比安卓系統更有優勢。

值得一提的是鴻蒙系統開始並非是手機系統，而是一個物聯網系統，用於自動駕駛和工業自動化，不過任正非表示可以用這個操作系統來建立屬於華為自己的生態。

最後總結

華為對於未來已經有一個規劃，招攬高質素人才引領未來發展，研發獨立的生態系統，打造一個新的華為網絡，做更好的華為。

寒風不懼勇披荊，自主研發招英才。

建立生態領潮流，一騎徵駒世界驚。

    華為之所以厲害，是因為“人才”，華為的700個數學家、800個物理學家、8萬多工程師，這才是華為的核心競爭力。

    1、“少年天才”計劃

    隨著美國對華為的打壓，華為並沒有因此而縮小生產規模，從員工數來說，從18.8萬人擴展到了19.4萬人。對於在世界計算機競賽中拿到金牌的“天才少年”更是青睞，入職工資是普通入職水平的5~6倍，今年世界上產生的40個金牌獲得者，華為就挖來了一批。

    同時，任正非也指出，華為原則上不招美國人，包括擁有美國身份、綠卡、美國永久居住權的人，因為會受到長臂管轄。同時指出，美國的實力不是土地，而是人才，要向美國學習，吸引人才。

    2、“鴻蒙”操作系統

    由於美國禁用，華為以後只能使用公共類型的安卓系統，無法獲取谷歌對android系統的更新以及GSM服務。華為不得不推出“鴻蒙”操作系統，並且有100萬臺手機參與了測試，預計今年秋季就可以上市。

    任總指出，華為的鴻蒙系統並不只是針對手機使用，而是面向5G、面向物聯網時代，比如自動駕駛、工業互聯網等。華為仍然希望能夠使用全球公用的開放的手機操作系統和生態。如果美國限制使用，那麼華為也只能發展自己的操作系統，依託國內環境，兩三年內建立良好的生態是關鍵。

    3、華為的關鍵技術“5G”

    華為的關鍵技術，具有核心競爭力的仍然是華為的5G技術。目前，華為在全球已經拿到了50多個合同，其中包括歐洲的28個，看來特朗普遊說歐洲並沒有成功。未來，全世界將會有135、136個國家採用華為的5G技術。

    在5G網絡的建設中，華為雖然技術先進、成熟，但是不會“拿太多”，不可能把愛立信、諾基亞等公司擠壓的特別厲害。

    總之，華為的殺手鐗是“人才”，核心競爭力是“5G”。

這次說的天才少年應該是俄羅斯獲得世界計算機大賽的金牌選手。但是會不會加入鴻蒙系統的研發就很難說了，畢竟華為項目太多了。而且操作系統的研發7年前就有芬蘭的項目組了。

1. 首先優秀的人喜歡和優秀的人共事，彼此學習，其次科技型企業更需要優秀人才去創新。企業人力資源吸收優秀人才有利於企業長遠發展。

2. 中國其實有吸收優秀人才的先例。如春秋戰國時期秦國就留用了好幾個出身地是六國的人做相國，最有名的有 百里溪，商鞅，呂不韋，李斯。新中國在軍事上也出現過黃埔軍校人才的奇蹟。比如:林彪，徐向前，陳賡，(還有幾個早期犧牲的)。連校長蔣介石都說:最優秀的學生去中共了。

3. 現在企業的競爭，優先是高薪留人才，而企業要走良性發展，就必須停止在低端低效益的產品上競爭，走品牌之路走科技創新，這樣才有效益。

4. 關於薪水，目前中國只有為數不多的幾家企業如華為，可以開出國際大公司的薪水。而阿里，騰訊的國際化又沒走遠，所以吸收全球優秀人才中國目前只能說是一個方向，至少還得10年的努力，希望有更多的公司走向世界開疆拓土國際化。

5. 最後,華為是軍團式群體奮鬥制。用博士碩士組成的項目團隊採用林彪式三三制可能會應用更多，而優秀天才對華為來說可能會成為特戰旅旅長，要成為將軍元帥還有很長路要走。

任正非：華為挖來的"天才少年"薪酬比谷歌還高！傳鴻蒙系統"很快"能上市！你咋看？二十一世紀什麼最貴？人才！在任總眼裡，無疑最貴的真是人才！有了人才，才有了華為在市場上的縱橫捭闔、才有眾多的“備胎”可以隨時轉正、才有抵抗別國打壓的資本與底氣！

華為對於人才，是敞開懷抱但也有門檻的，有大量的考試才有面試機會。對於那些全世界每年40個金牌獲得者的“天才少年”，華為會主動挖進來，而且工資是通常入職的5-6倍，薪酬定得比谷歌還高。今年已經引進了一批，明年還會有更多。至於天才少年的定義，在任總眼中主要還是國家大賽的狀元、榜眼、探花。華為正在向美國學習，吸引全球頂尖非常優秀的人才，共同鑄就華為的未來。

正如任總前段時間所說，華為至少有七百個數學家、八百個物理學家、六萬多工程師，可謂是震撼至極。科學家基本都是在象牙塔或專門的機構裡，並且數量極少，而華為一個企業竟然擁有如此龐大數量，可以想象華為創新力、研發實力，怪不得可以抵禦美國一國之力的打壓，可以湧出如此多的“備胎”可是隨時轉正。

人才是華為未來技術領先全球的支撐與保證，華為正在真正踐行二十一世紀應該擁有的二十一世紀最貴的東西。如果沒有人才，哪來全世界各個角落華為的產品？沒有人才，哪有衝擊行業全球的最高端？沒有人才，哪有領先全球的技術和專利？沒有人才，哪有承受美國打壓的力量與自信？

而“鴻蒙系統”正是華為人才的結晶，面臨被谷歌和微軟限制使用操作系統的時候，作為備胎的“鴻蒙系統”正式亮出招牌準備起航。任總談到“鴻蒙系統”承認在生態方面落後於安卓或iOS，需要花費2、3年的時間建立，但鴻蒙系統非常有希望建立生態系統。因為鴻蒙系統時延非常短，可能比安卓要快60%左右，依靠國內龐大的應用、並且有大量國內的內容服務商渴望走向海外，可以搭載鴻蒙系統走出去。

鴻蒙系統有其自身的優勢，如任總所說：

“鴻蒙系統的產生本身並不是為了手機用”，“我們正在研發的操作系統能夠與印刷電路板、交換機、路由器、智能手機以及數據中心等兼容。該系統的處理延遲小於5毫秒。它將完美地適應物聯網，還能夠應用於自動駕駛。”

有了操作系統，生態的建立是必須進行的。華為已經著手研發安卓和IOS應用商店的替代品，而且發出邀請全球開發者開發鴻蒙系統應用。但為了全球共同協作，華為還是願意繼續使用全球公用開發的手機操作系統和生態，為全球行業的共同發展出一份力量，這就是華為及任總面對逆境所表現的胸襟吧。

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從短期來說，這是兩碼事，天才少年的引入證明了華為對人才的重視，鴻蒙系統的上市則意味著對安卓斷供已經能夠拿出真正的東西來解決。

先說天才少年的引入。

眾所周知華為在中國眾多科技企業中，可以說是對技術型頂尖人才投入最大的，其2012實驗室下屬的部門中就包含有涵蓋數學、物理、化學、材料學、神經科學等多個領域的頂尖科學家和合作科研機構，這些足可見華為對人才的“重視”。

此次引入的“天才少年”，其作為奇兵和儲備力量的定位很明顯，這說明華為在歷年來的科研中已經發現人才對於科技企業的重要性，以及人才儲備競賽的加劇。

有一件事容易被大家忽略，那就是自華為佈局消費電子領域和之後，其競爭對手除了電信領域的諾基亞、愛立信等通信設備公司、高通等手機芯片公司以及三星、蘋果等終端設備公司之外，因為即將入局的操作系統領域，它的競爭對手還要加上谷歌、微軟等操作系統公司。

我們可以說，華為目前的情況絲毫容不得樂觀，它在技術儲備方面無法佔據對這些先發公司的優勢。

唯一清晰的破局方面就在於人才儲備競爭。它需要頂尖的具有創新思維及能力的人才，幫助華為獲得下一個時代的先發機會。

天才少年們毫無疑問是互聯網及技術行業企業都勢在必得的競爭對象，人才競爭儲備也會成為衡量一家跨國大型公司生存能力的重要標準之一。

再說鴻蒙上市。

根據確切的消息，華為將於2019年8月9日在松山湖園區召開全球開發者大會，正是推動鴻蒙系統的落地。任正非於日前接受媒體採訪時也審慎透露過相關信息。可以說鴻蒙在今年秋天上市已經是板上釘釘。

但這或許並不算值得我們興高采烈的事情，甚至華為本身，對此的態度也略有複雜。

我們可以回顧一下鴻蒙誕生的原因——安卓斷供。這件事其實也預示著華為與美國之間進入了對抗階段，對一家企業來說，這並非好事。

鴻蒙是在這樣的外部環境下才被逼著走向前臺，但我們也知道，鴻蒙系統之前一直都在暗中進行開發，它的開發初衷很可能並非是取代安卓成為消費級的操作系統，而是作為未來物聯網的底層系統。

我們相信鴻蒙的開發是有自己的時間規劃和功能規劃的，這定然會跟當前的安卓系統有較大的差異。

但如今被安卓逼上前臺後，鴻蒙就可能不得不照顧用戶習慣問題，在某些設計上傾向於照顧用戶體驗，貼近安卓的使用習慣。

這對於一個立志於成為新時代（5G）操作系統破局者的新系統而言，可以說是巨大的犧牲。

除此之外，基於賽道理論，安卓與iOS基本上已經將開發者覆蓋完全，在應用生態搭建上，鴻蒙在未來必然舉步維艱，即便在國內，因為華為涉足消費電子領域，小米、OV等手機廠商對於新系統的支持還未可知，在國外的發展必然更困難。

因為鴻蒙系統的應用會威脅其在各個領域的競爭對手，這些競爭對手包括但不限於蘋果、谷歌、微軟、高通、小米、OPPO、VIVO等，這些競爭對手對於整個生態擁有極其大的影響力，這都將影響鴻蒙的推廣。

當然，也存在優勢，即鴻蒙系統進入操作系統的時機很好，在天時地利這兩方面，華為目前都擁有很不錯的條件，5G商用的逐步開展、美國對華為的極限打壓，前者為華為提供大時代的背景和舞臺，後者則為華為提升全球知名度。

總結來說，從長遠來看這兩件事其實又都是一件事——為華為的未來賦能，從這裡也能看出華為的野心和信心，它已經篤定自己能夠度過這個危機，並且向著還未出現的情況率先發起衝鋒。

比起結果，我覺得這種態度更值得我們敬重以及學習。

華為總裁任正非在接受法國媒體採訪的時候講到，華為的鴻蒙系統正在全面打造之中，並且性能上要比安卓甚至蘋果更加優秀，無論是任正非老爺子是處於什麼目的，這對於國人來講都是一件極好的事情，證明華為公司在這塊早有準備，畢竟這塊牢牢的被美國公司佔據，可能到關鍵的時候可能就有被卡脖子的危險，所以而且從任正非發出的觀點看鴻蒙系統壓根不是為手機準備的，是下一代5G設備服務的，不僅僅支持手機，還有物聯網上很多的設備，現在緊急情況下先拿給手機來使用了。

任正非老爺子還談到了華為在推進過程中一個巨大的失誤，就是應用生態鏈建設起步有點太晚了，但這種情況下只能硬著頭皮起步，以當前的形式看華為應該還是會繼續使用安卓，對應當前的應用市場，畢竟安卓的生態鏈已經非常成熟，現在直接上鴻蒙必然受到很大的影響，未來華為公司對於5G相關的業務前期都做了很多的鋪墊，為5G時代做了很多的技術儲備，這麼看鴻蒙系統也是其中之一產物。

現在國內很多人覺得人人都在鼓吹華為，好像大家一夜之間都成了華為的水軍一樣，到目前為止起碼華為公司在應對美國的封鎖的時候表現的還是非常爭氣，給國人爭了一口氣，其實這次對抗已經不是爭氣這麼簡單的事情了，如果華為保不住5G的地位，很可能未來國產的手機價位還要上揚，只是授權費用這塊就要上交很多錢，如果華為在裡面佔據很重要的地方，起碼歐美這塊就不敢漫天要價，脣亡齒寒的道理，如果華為挺住了也為中美貿易談判增加很多砝碼，什麼情況下都是要靠實力來說話，打過的地位是靠實力來決定的。

講講華為的天才少年計劃，華為公司做出這種行動對於華為來講是非常平常的事情，華為歷來就是以重視人才為主，很多電信公司到了之後水平高的人，華為直接就以幾倍的工資挖過來為自己所用，現在的華為已經不單單是中國的華為，在18萬員工中有4萬多外籍員工，這是拿全球的人才來為自己的研發服務，天才少年計劃其實就是精英計劃的一種表現形式，讓天才在不同的崗位上發光發熱，對現有的人員形成一種衝擊和激勵的作用，這也是華為管理文化中很重要的一部門，在華為內部專門有一個部門就是給各個產品提出各種不同的意見，在內部形成互相批評互相進步的氛圍。

華為的利潤很大一部分非員工發工資，獎金或者分紅了，形成了一種利益共同體關係，所以員工才能拿出激情去做事業，同時華為內部形成一種自我批評的氛圍，杜絕自滿現象發生，對於高級人才華為從來都捨得付出，特別是一些頂尖的人才，會高出市場價好幾倍的待遇挖過來，所以華為在各個戰線都表現的非常強悍，主要得益於有各種專家人才，未來企業誰掌握了人才誰將成為行業的主導，希望能幫到你。

1-

任正非樸素的哲學觀“生存永遠是第一位的”，決定了他的危機意識和敏銳度。

對於宏觀經濟的運動趨勢判斷，他是遠遠高過很多經濟學家的，因此，通過華為32年的發展，每一次大的危機，都是華為躍遷的時機。對於人才，他的意識，遠遠高過一般企業家。“人工智能”時代的來臨，普通的、重複性工作都會被機器人大量替代，包括一些所謂高級智力工作，會計師、分析師、律師、審計師、甚至證券交易人員都會完全被高頻交易機器人替代！

2-

那麼不可替代的人才在哪裡？在那些真正有高智慧的天才頭腦裡。人才搶奪不是從學校開始，已經向前、再向前。這一點，相信看清楚的不多！理解的不多、動手的不多！

3-

萬物互連是進入5G時代的社會本質，核心在於“萬物互連”的連接平臺，到移動端就是操作系統，因此華為的“鴻蒙系統”是勢在必行的，這也是“紅藍軍對抗”演練的趨勢，所以“鴻蒙系統”一定會上，並且只能成功！

讓我們一起為華為加油！

感謝您的閱讀！

聽聽任正非怎麼說鴻蒙：華為操作系統鴻蒙將比安卓速度快60％！然而，任正非確也承認了華為系統的問題——與蘋果的操作系統或安卓相比，我們仍然缺乏良好的應用程序生態系統！

7月4日，任正非登上了法國著名新聞週刊《觀點》雜誌最新一期封面，在這份雜誌中，有15頁的專題報道，其中涉及到5G技術發展、鴻蒙系統等等方面。而我們最為關注的就是鴻蒙系統！

今年5月份，華為被美國列為實體名單，也引發了一系列的連鎖反應：其中谷歌對華為的安卓GMS服務進行了限制，或者說禁止華為使用安卓的GMS服務，對於華為來說，特別是海外市場，用戶將無法運行Google系列服務包括GMail、YouTube等應用，無法通過Google Play下載App。

後來任正非在採訪中就有提到，華為海外市場的銷量下降40%（華為何剛表示，並沒有難麼大，海外市場只是短暫波動），但也說明了華為海外市場還是存在了風波。

不久，鴻蒙系統似乎應運而生，各個國家註冊商標，餘承東甚至透露將最快今年秋天，最遲明年春天發佈。這款鴻蒙系統將打通電腦，手機，平板等多種設備，並且能夠兼容所有安卓應用！

在採訪中，任正非提到鴻蒙系統的目的就是應用於多種設備：“我們正在研發的操作系統能夠與印刷電路板、交換機、路由器、智能手機以及數據中心等兼容。”

更令人振奮的是，任正非對於鴻蒙的信心十足 ：“該系統的處理延遲小於5毫秒。它將完美地適應物聯網，還能夠應用於自動駕駛。”“華為的操作系統比安卓速度快60％。 ”

不過，任正非也承認華為有一個很大的失誤：“與蘋果的操作系統或安卓相比，我們仍然缺乏良好的應用程序生態系統。”

其實，這也是我們所擔憂的，鴻蒙系統的生態不能解決的話，它就很難和安卓系統和蘋果系統進行有效競爭，畢竟安卓系統和蘋果系統已經優勢明顯，想要打破禁錮，不僅僅系統的流暢性更強；開發者願意給它開發，才是硬道理！

雖然，任正非表示，華為已經在著手替代品，可是我們還是比較擔心，華為該怎麼推出鴻蒙系統？

但是，我想到在6月20日任正非這樣說稱：“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。”

這段話，讓我們對於華為系統，華為未來充滿了希望，一個能夠有活力的公司，勢必可以解決目前遇到的困境，而鴻蒙系統的生態鏈問題，可能就是不是問題了。我們拭目以待。

一兩個個例根本不說明問題 谷歌剛畢業的pHd 14年就有拿28萬的 能拿多少關鍵看你有幾個competing offer. 如果沒有其他offer就給你個low ball, 就是這樣。華為說的比谷歌高八成是比low ball高些 搞競賽的一般手裡很多offer 而且八成人家不一定會去華為 為啥不去個大家都薪資高的公司 這樣自己也沒有壓力 這就是為什麼好多進了acm/icpc世界總決賽的最後都來了臉書谷歌。

7月5日，華為心聲社區公佈了一篇任正非6月24日接受英國媒體《金融時報》採訪時的紀要。在採訪中，任正非談及華為手機、鴻蒙操作系統、5G市場以及中美貿易關係等備受矚目的核心問題。

薪酬比谷歌高，鴻蒙系統很快上市這兩個點的提煉，並非重點，我來總結下我看到的重點內容吧！

第一，華為不怕美國打壓，不願意把華為加入中美談判

任正非認為，美國打壓華為，首先打不死，其次這對華為有好處。華為發展這麼多年，一直比較順利，華為現在得了大公司病，現在外部壓力反而會讓華為更加團結，更有戰鬥力。

華為不希望中美談判加入華為，因為不希望華為影響中國全局利益，談華為問題肯定要做出其他方面的讓步，任正非不希望這麼做。

如今，華為在美國打壓之後，員工人數不降反增，員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人。而且還用鉅額薪資簽下天才少年，這些年輕人在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。今年華為引進了一些天才少年。

第二，鴻蒙系統其實是為物聯網做準備的，比安卓要先進

當被問到“鴻蒙操作系統是不是比谷歌的安卓或是蘋果的Mac OS X系統更快？”這一問題時，任正非謹慎地給出答案“很有可能”，並給出了一份技術方面的論據，根據之前的一份報告，華為的操作系統比安卓速度快60%。

不過，任正非也承認，操作系統最關鍵的是建立生態，重新建立良好的生態需要兩、三年左右的時間。這方面華為的確遠遠落後安卓和蘋果。

第三，相信中國只會越來越開放，華為5G在全球依然領先

雖然美國逆全球化發展，但是任正非預判，中國未來只會越來越開放，因為這是美國強大的原因，中國應吸取美國崛起的經驗，而不是跟著美國如今的戰略走。

華為目前已經有50分5G合同，據任正非透露，目前全世界大約135、136個國家都會使用華為5G技術，“美國肯定不會用，澳大利亞不會用。歐洲絕大多數沒問題，英國也沒問題。”

而在中國，中移動招標，華為佔了50%，愛立信和諾基亞佔了44%，可見中國並未排除國外電信公司。

這就是開放的象徵。