讓我們來探討下這個問題。
首先人在職場，尤其是新人，不要太把利益放在第一位，讓別人覺得這個人太斤斤計較。要懂得吃虧是福的道理。你作為新人，必定有很多活，甚至是髒活累活要派給你的，你要認真做好，吃點小虧，讓大家首先從工作上認可你。
其次要注意一點，有些工作其實蠻累的，你在乾的時候免不了放鬆一下，偷個懶，情理上是被允許的。但是要注意當領導在的時候你要“表演”出賣力幹活的樣子，做表面功夫也是一個很重要的生存之道。假如被領導看到你沒在幹活，建議不要一身不吭馬上起來去幹活，更不要在那直挺挺的杵著不幹活。要邊幹，邊向領導彙報一下工作進展。你可以假裝不懂的樣子，向領導詢問下接下來幹活需要注意什麼，有些問題讓領導把把關。如果有難處，則也向領導抱怨一下，即使沒做好，做的慢了，領導也會感同身受的理解你。當領導給出意見，如果是對的，則要連忙附和並加以實施。如果不對，則看領導心情，心情不好，什麼也不必說要去做，即使是錯了。如果心情好，可以發表下你的看法。
逢年過節，如果有同事要走動，你最好也跟著去，譬如同事要到領導家走動，你就讓那個同事帶你一起，平時有同事幫你忙，到一定程度，你可以選擇回禮，包括請客吃飯。
工作之餘同事之間會有一些應酬，酒局，出去玩等等，你不要怕麻煩，不要想著回家玩遊戲，這種活動多參加參加，是沒有壞處的，可以增加同事之間的感情。即使認為是無聊的活動，也很有可能有意外的驚喜，可能會遇到重要的朋友什麼的。一定要踴躍參與，尤其是剛進入公司的時候。後期老油條了參不參加倒可以商榷。
如果同事之間有小摩擦，一定要第一時間提出來，不要讓摩擦積聚。大雨雖大，仍可以撐住，雨後又是一片陽光。如果雨水積水成洪，那來勢洶洶可不好抵禦了。我以前有個朋友也是剛入廠沒幾個月，他們車間幾個老師傅愛逗他，小捉弄他。有幾次幾個師傅捉他的下體，其實也是鬧著玩的，我朋友直接翻臉，嚴辭拒絕，甚至動用了一點小武力，師傅們從此以後再也沒有這麼做過，甚至還多了些有點對待同事的客氣。
同事之間的接觸和幫忙也是必不可少的，平時的閒聊，能插上了就插，插不上就聽著。工作上也樂於幫助他們，甚至你會點操作手機的小優勢都可以用來與他人交換情意。同事有事請假調班，你沒什麼事也可以幫忙，你有事則他們也會幫你。
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謝謝邀請。 在職場混應該是一門學問。不是每個人都會左右逢源，會拍馬屁也有拍到馬蹄子上的時候。所以說作為一個人要有自己獨立的個性，寬容大度是必須的。有時候我不善言辭，確實會讓被人覺得傻乎乎的讓人小看，吃些小虧。不過也不必太糾結，吃虧是福。是銀子也會發光不是？哈哈。 還有一點特別重要，老實是有限度的，如果真的受到了不公正對待要學會反擊，拿出自己最大的力氣反擊，那樣就會讓一些人刮目相看。
小人，君子。這是現在職場的兩個分水嶺。做了小人註定你處處被排擠，也不會有人喜歡你，但是堅持做好自己，最終你會：會當凌絕頂，一覽眾山小。
做君子，誰也不得罪，同事關係處的好，上班很輕鬆，心態很健康，但是容易盲目從眾，註定成為烏合之眾的一員，沒有多大出息的。
有人說既當了君子又節節攀升，這肯定是現代職場最不現實的事情，就看你把握自己的心態了，畢竟職場已經很複雜，那些說你勾心鬥角的人終究踩在你的腳下，那些說你樂善好施的終究和你隨波逐流。
把握尺度吧。
哎，我以前跟你一樣，總覺得人家是好人，覺得人家不會故意騙我，工作以後才發現很多人故意挖坑讓人跳的，沒有什麼好的辦法，遇到一而再再而三的人那就揭穿他，讓他知道你是善良不是傻。這種小人遠離他們。吃虧是福，我們這樣的人同樣會遇到好人，會結交到真誠的朋友
