這個吸引人點進來的標題，是《日經新聞》上週一篇文章的標題。
日本伊藤忠商事（2019年7月，《財富》世界500強排行榜發佈，伊藤忠商事株式會社位列65位。）將在非洲對縫紉工廠的勞務和生產管理等提供支援。
這個吸引人點進來的標題，是《日經新聞》上週一篇文章的標題。
日本伊藤忠商事（2019年7月，《財富》世界500強排行榜發佈，伊藤忠商事株式會社位列65位。）將在非洲對縫紉工廠的勞務和生產管理等提供支援。
首先從2020年開始支持埃塞俄比亞的當地企業生產日本的品牌服裝，然後向日本出口。埃塞俄比亞的人工費很低，僅為中國的1成左右。
目前，服裝生產基地正在從中國向緬甸、越南等地轉移，不過亞洲的人工費也持續上漲。日本有企業認為，把非洲作為生產基地的動作可能將出現擴大。
如果日本的伊藤忠商事真的實現在非洲的生產，這將是日本企業第一次在埃塞俄比亞正式參與服裝生產。埃塞俄比亞擁有1億人口，勞動力豐富。工人月薪為40-50美元，不到東南亞各國（100～300美元）的一半。近年來，除了美國GAP和瑞典H&M等全球大型服裝企業外，中國和印度的服裝企業也開始相繼進駐非洲。由於人才培養的動作遲緩，埃塞俄比亞的生產效率僅為中國的10分之1，這是很多在非企業遇到的難題。
目前，伊藤忠與埃塞俄比亞的投資委員會“纖維產業開發協會”簽署了旨在振興當地纖維產業的備忘錄。伊藤忠將向埃塞俄比亞蒂格雷州的2處工廠派出自身員工和5名外部日本專家，以貼牌生產（OEM）的形式向日本出口產品。
伊藤忠也在越南和緬甸等地的工廠進行從紡織到縫製的服裝生產。計劃活用亞洲的經驗，改善埃塞俄比亞的生產工序和勞務管理，用3年時間把生產效率提高至5倍。還討論更新生產設備。
據稱與持續推進人才培養和機械化的中國相比，埃塞俄比亞單位時間的服裝產量僅為10分之1左右。該國的部分纖維企業面向歐洲出口產品，但是面向品質標準嚴格的日本，產品一直無法實現商業流通。
在日本大型服裝企業之間，運營“優衣庫”的迅銷曾討論在埃塞俄比亞進行生產，但是最終未能實現。也存在其他公司委託埃塞俄比亞方面進行生產，但未能持續太久的情況。伊藤忠將支援埃塞俄比亞提高當地纖維產業的水平，把埃塞俄比亞打造為具有競爭力的生產基地。