'DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封'

Dota Dota 2 跳槽那些事兒 發現佩奇 遊戲一起瘋 2019-08-28
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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

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DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我今天索性就當一回噴子吧,願意對線的可以都來評論區。今年TI9比賽還是很精彩的,但打到後來給我的看法就是,隨著DOTA2版本的發展,我們的整個圈子,整個對DOTA2的看法可能都脫節於時代了。

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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

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DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

用一個形象的比喻就是:國古代產生了偉大的四大發明,中國人騏中的火藥放煙火,玀盤看風水,而歐洲人玀盤縱橫四海,用火藥槍征服世界。LGD輸給OG後,全國DOTA粉絲在各個論壇恨不得幫LGD BP ,恨不得全國的智力都集結成元氣彈輸送給光頭357,可是,我倒覺得, LGD不是會得少,中國隊不是會得少!而是,會的太多了!鍊金, AME能不會玩麼?如果我沒記錯的話, TI開賽前和VG天梯大文鬥, AME還用過鍊金一拍五。小精靈AME比賽間隙沒練麼? VG的比賽沒拿鍊金麼? LGD以前不是號稱最會打鍊金體系的隊伍麼?

液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

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液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

OG的奶推戰術為什麼厲害,因為無論是鍊金還是小精靈都是一一個十幾分鍾拿 到固定裝備你處理不了地點(鍊金的輝耀BKB ,小精靈的支配A仗)他一定會在這個時間找機會開霧打你一波甚至打肉山逼團,這就是體系的優勢,而中國隊呢?我覺得水友們成天研究這個英雄能剋制鍊金哪個英雄能剋制鍊金,卻根本沒有人人仔細想過,如果有效讓OG預想中的進攻打不起來,沒有想過當OG其他四人瘋狂找事, ANA瘋狂刷時候,到底是該攻出去,還是靠死守撐到後期翻盤。

於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

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OG的奶推戰術為什麼厲害,因為無論是鍊金還是小精靈都是一一個十幾分鍾拿 到固定裝備你處理不了地點(鍊金的輝耀BKB ,小精靈的支配A仗)他一定會在這個時間找機會開霧打你一波甚至打肉山逼團,這就是體系的優勢,而中國隊呢?我覺得水友們成天研究這個英雄能剋制鍊金哪個英雄能剋制鍊金,卻根本沒有人人仔細想過,如果有效讓OG預想中的進攻打不起來,沒有想過當OG其他四人瘋狂找事, ANA瘋狂刷時候,到底是該攻出去,還是靠死守撐到後期翻盤。

於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

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我今天索性就當一回噴子吧,願意對線的可以都來評論區。今年TI9比賽還是很精彩的,但打到後來給我的看法就是,隨著DOTA2版本的發展,我們的整個圈子,整個對DOTA2的看法可能都脫節於時代了。

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用一個形象的比喻就是:國古代產生了偉大的四大發明,中國人騏中的火藥放煙火,玀盤看風水,而歐洲人玀盤縱橫四海,用火藥槍征服世界。LGD輸給OG後,全國DOTA粉絲在各個論壇恨不得幫LGD BP ,恨不得全國的智力都集結成元氣彈輸送給光頭357,可是,我倒覺得, LGD不是會得少,中國隊不是會得少!而是,會的太多了!鍊金, AME能不會玩麼?如果我沒記錯的話, TI開賽前和VG天梯大文鬥, AME還用過鍊金一拍五。小精靈AME比賽間隙沒練麼? VG的比賽沒拿鍊金麼? LGD以前不是號稱最會打鍊金體系的隊伍麼?

液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

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於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

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我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

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3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

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2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

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3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

第二要噴的是LGD的領隊DOTA2分部經理大飛,我也不知道這個人現在還在不在,也不知道他現在是什麼職務。我只想說一句:幹什麼吃的?定外賣打雜陪玩陪練的麼?打雜幹嘛不花5000僱個漂亮小妹。去看看去年CEB , OG領隊這些人是如何給隊員打雞血做心理建設的吧。而在LGD ,我們看到的就是去年反向波,今年反向跳。一個在一起磨合了一年半的隊伍到現在解決不 了臨場冷靜指揮問題,解決不了臨場心理髮揮問題?

這些就算了, TI7結束後, YAO最應該急流勇退的日子,作為領隊,作為戰隊經理,不去適時地去勸YAO退役, YAO心裡沒B數,你也看不出來麼?還要等到年底隊伍一塌糊塗了, 要等RURU親自來帶隊半年才拿下2個MAJOR冠軍, 1個TI亞軍,我就想問,老闆比你更瞭解DOTA ?老闆天梯分比你高1萬分?

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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

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DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

用一個形象的比喻就是:國古代產生了偉大的四大發明,中國人騏中的火藥放煙火,玀盤看風水,而歐洲人玀盤縱橫四海,用火藥槍征服世界。LGD輸給OG後,全國DOTA粉絲在各個論壇恨不得幫LGD BP ,恨不得全國的智力都集結成元氣彈輸送給光頭357,可是,我倒覺得, LGD不是會得少,中國隊不是會得少!而是,會的太多了!鍊金, AME能不會玩麼?如果我沒記錯的話, TI開賽前和VG天梯大文鬥, AME還用過鍊金一拍五。小精靈AME比賽間隙沒練麼? VG的比賽沒拿鍊金麼? LGD以前不是號稱最會打鍊金體系的隊伍麼?

液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

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OG的奶推戰術為什麼厲害,因為無論是鍊金還是小精靈都是一一個十幾分鍾拿 到固定裝備你處理不了地點(鍊金的輝耀BKB ,小精靈的支配A仗)他一定會在這個時間找機會開霧打你一波甚至打肉山逼團,這就是體系的優勢,而中國隊呢?我覺得水友們成天研究這個英雄能剋制鍊金哪個英雄能剋制鍊金,卻根本沒有人人仔細想過,如果有效讓OG預想中的進攻打不起來,沒有想過當OG其他四人瘋狂找事, ANA瘋狂刷時候,到底是該攻出去,還是靠死守撐到後期翻盤。

於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

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我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

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3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

第二要噴的是LGD的領隊DOTA2分部經理大飛,我也不知道這個人現在還在不在,也不知道他現在是什麼職務。我只想說一句:幹什麼吃的?定外賣打雜陪玩陪練的麼?打雜幹嘛不花5000僱個漂亮小妹。去看看去年CEB , OG領隊這些人是如何給隊員打雞血做心理建設的吧。而在LGD ,我們看到的就是去年反向波,今年反向跳。一個在一起磨合了一年半的隊伍到現在解決不 了臨場冷靜指揮問題,解決不了臨場心理髮揮問題?

這些就算了, TI7結束後, YAO最應該急流勇退的日子,作為領隊,作為戰隊經理,不去適時地去勸YAO退役, YAO心裡沒B數,你也看不出來麼?還要等到年底隊伍一塌糊塗了, 要等RURU親自來帶隊半年才拿下2個MAJOR冠軍, 1個TI亞軍,我就想問,老闆比你更瞭解DOTA ?老闆天梯分比你高1萬分?

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為什麼本應該由你負責的賽訓問題,要由老闆親自來抓才能有起色?

我要是大飛,遇到這種情況我絕對不敢嬉皮笑臉繼續呆在隊裡領高額工資,我自己的活居然要由老闆親自來幹,要臉的人都應該趕緊自己辭職滾蛋。同樣的情景, TI9賽季再現, -年MAJOR沒進過前三,我們姑且理解為蟄伏吧,結果到了TI9決賽日,我發現還是沒解決好隊員的心理問題,這不是逗呢。

說真的,這就是中國DOTA典型不職業的地方,隨便換個什麼職業經理人,換個玩區域鏈的大牛,我猜搞不好幾句話可以說得357以及LGD五子淚流滿面,戰鬥力爆表恨不得把對面腦袋擰下來!同樣的,還有今年淪落為笑話的茶隊。大B神400萬買塞拉倒還罷了, 100萬買芬尼爾我都驚了! TI7 TI8還看不出來芬隊現在已經是隊伍最大短板了麼?這種選手也能賣出去100萬?怪不得VG老闆今年在微博上特別開心,我遇到這樣的傻子花100萬買廢品回去我也開心得不得了。

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DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

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液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

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於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

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我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

第二要噴的是LGD的領隊DOTA2分部經理大飛,我也不知道這個人現在還在不在,也不知道他現在是什麼職務。我只想說一句:幹什麼吃的?定外賣打雜陪玩陪練的麼?打雜幹嘛不花5000僱個漂亮小妹。去看看去年CEB , OG領隊這些人是如何給隊員打雞血做心理建設的吧。而在LGD ,我們看到的就是去年反向波,今年反向跳。一個在一起磨合了一年半的隊伍到現在解決不 了臨場冷靜指揮問題,解決不了臨場心理髮揮問題?

這些就算了, TI7結束後, YAO最應該急流勇退的日子,作為領隊,作為戰隊經理,不去適時地去勸YAO退役, YAO心裡沒B數,你也看不出來麼?還要等到年底隊伍一塌糊塗了, 要等RURU親自來帶隊半年才拿下2個MAJOR冠軍, 1個TI亞軍,我就想問,老闆比你更瞭解DOTA ?老闆天梯分比你高1萬分?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

為什麼本應該由你負責的賽訓問題,要由老闆親自來抓才能有起色?

我要是大飛,遇到這種情況我絕對不敢嬉皮笑臉繼續呆在隊裡領高額工資,我自己的活居然要由老闆親自來幹,要臉的人都應該趕緊自己辭職滾蛋。同樣的情景, TI9賽季再現, -年MAJOR沒進過前三,我們姑且理解為蟄伏吧,結果到了TI9決賽日,我發現還是沒解決好隊員的心理問題,這不是逗呢。

說真的,這就是中國DOTA典型不職業的地方,隨便換個什麼職業經理人,換個玩區域鏈的大牛,我猜搞不好幾句話可以說得357以及LGD五子淚流滿面,戰鬥力爆表恨不得把對面腦袋擰下來!同樣的,還有今年淪落為笑話的茶隊。大B神400萬買塞拉倒還罷了, 100萬買芬尼爾我都驚了! TI7 TI8還看不出來芬隊現在已經是隊伍最大短板了麼?這種選手也能賣出去100萬?怪不得VG老闆今年在微博上特別開心,我遇到這樣的傻子花100萬買廢品回去我也開心得不得了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我對芬隊沒啥意見,當年也很厲害,只是TI7後真的沒有和YAO-起急流勇退,身邊的人也不提醒他們退役,就純屬於心裡沒數了。其實早在WINGS時代,我們可能就對這個遊戲的理解已經落後了, WINGS是關於中國DOTA最後的一次來自老天的饋贈。人們都在回憶他們多麼能打,多麼有靈性,多麼有套路卻完全忽略了,當初WINGS俱樂部那些值得借鑑的科學管理方法,那些靠科學而不是靠經驗的數據分析師,那些靠科學而不是隨隊員高興的訓練作息方法。

當初你們罵ANA中單拴狗拿下MAJOR ,卻根本沒人看得懂他後期的致死輸出多麼可怕(全比賽隊員第一)你們罵ANA離開IG忘恩負義,我卻心想,這種能夠帶隊拿下冠軍的年輕核心,這種大心臟,這種領袖能力,太稀缺了,無論花什麼代價都應該留在隊中,即使不用他,也絕不應該放他離開中國。( 你們可以罵我馬後炮,但是我在我的朋友圈子裡,自從ANA拿下鳥巢杯後就開始吹他了。)

"

TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我今天索性就當一回噴子吧,願意對線的可以都來評論區。今年TI9比賽還是很精彩的,但打到後來給我的看法就是,隨著DOTA2版本的發展,我們的整個圈子,整個對DOTA2的看法可能都脫節於時代了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

用一個形象的比喻就是:國古代產生了偉大的四大發明,中國人騏中的火藥放煙火,玀盤看風水,而歐洲人玀盤縱橫四海,用火藥槍征服世界。LGD輸給OG後,全國DOTA粉絲在各個論壇恨不得幫LGD BP ,恨不得全國的智力都集結成元氣彈輸送給光頭357,可是,我倒覺得, LGD不是會得少,中國隊不是會得少!而是,會的太多了!鍊金, AME能不會玩麼?如果我沒記錯的話, TI開賽前和VG天梯大文鬥, AME還用過鍊金一拍五。小精靈AME比賽間隙沒練麼? VG的比賽沒拿鍊金麼? LGD以前不是號稱最會打鍊金體系的隊伍麼?

液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

OG的奶推戰術為什麼厲害,因為無論是鍊金還是小精靈都是一一個十幾分鍾拿 到固定裝備你處理不了地點(鍊金的輝耀BKB ,小精靈的支配A仗)他一定會在這個時間找機會開霧打你一波甚至打肉山逼團,這就是體系的優勢,而中國隊呢?我覺得水友們成天研究這個英雄能剋制鍊金哪個英雄能剋制鍊金,卻根本沒有人人仔細想過,如果有效讓OG預想中的進攻打不起來,沒有想過當OG其他四人瘋狂找事, ANA瘋狂刷時候,到底是該攻出去,還是靠死守撐到後期翻盤。

於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

第二要噴的是LGD的領隊DOTA2分部經理大飛,我也不知道這個人現在還在不在,也不知道他現在是什麼職務。我只想說一句:幹什麼吃的?定外賣打雜陪玩陪練的麼?打雜幹嘛不花5000僱個漂亮小妹。去看看去年CEB , OG領隊這些人是如何給隊員打雞血做心理建設的吧。而在LGD ,我們看到的就是去年反向波,今年反向跳。一個在一起磨合了一年半的隊伍到現在解決不 了臨場冷靜指揮問題,解決不了臨場心理髮揮問題?

這些就算了, TI7結束後, YAO最應該急流勇退的日子,作為領隊,作為戰隊經理,不去適時地去勸YAO退役, YAO心裡沒B數,你也看不出來麼?還要等到年底隊伍一塌糊塗了, 要等RURU親自來帶隊半年才拿下2個MAJOR冠軍, 1個TI亞軍,我就想問,老闆比你更瞭解DOTA ?老闆天梯分比你高1萬分?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

為什麼本應該由你負責的賽訓問題,要由老闆親自來抓才能有起色?

我要是大飛,遇到這種情況我絕對不敢嬉皮笑臉繼續呆在隊裡領高額工資,我自己的活居然要由老闆親自來幹,要臉的人都應該趕緊自己辭職滾蛋。同樣的情景, TI9賽季再現, -年MAJOR沒進過前三,我們姑且理解為蟄伏吧,結果到了TI9決賽日,我發現還是沒解決好隊員的心理問題,這不是逗呢。

說真的,這就是中國DOTA典型不職業的地方,隨便換個什麼職業經理人,換個玩區域鏈的大牛,我猜搞不好幾句話可以說得357以及LGD五子淚流滿面,戰鬥力爆表恨不得把對面腦袋擰下來!同樣的,還有今年淪落為笑話的茶隊。大B神400萬買塞拉倒還罷了, 100萬買芬尼爾我都驚了! TI7 TI8還看不出來芬隊現在已經是隊伍最大短板了麼?這種選手也能賣出去100萬?怪不得VG老闆今年在微博上特別開心,我遇到這樣的傻子花100萬買廢品回去我也開心得不得了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我對芬隊沒啥意見,當年也很厲害,只是TI7後真的沒有和YAO-起急流勇退,身邊的人也不提醒他們退役,就純屬於心裡沒數了。其實早在WINGS時代,我們可能就對這個遊戲的理解已經落後了, WINGS是關於中國DOTA最後的一次來自老天的饋贈。人們都在回憶他們多麼能打,多麼有靈性,多麼有套路卻完全忽略了,當初WINGS俱樂部那些值得借鑑的科學管理方法,那些靠科學而不是靠經驗的數據分析師,那些靠科學而不是隨隊員高興的訓練作息方法。

當初你們罵ANA中單拴狗拿下MAJOR ,卻根本沒人看得懂他後期的致死輸出多麼可怕(全比賽隊員第一)你們罵ANA離開IG忘恩負義,我卻心想,這種能夠帶隊拿下冠軍的年輕核心,這種大心臟,這種領袖能力,太稀缺了,無論花什麼代價都應該留在隊中,即使不用他,也絕不應該放他離開中國。( 你們可以罵我馬後炮,但是我在我的朋友圈子裡,自從ANA拿下鳥巢杯後就開始吹他了。)

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

你們人人都噴TOPSON菜,菜還不是連續兩年打的MAYBE抱頭鼠竄,你們欣賞的那時代的中單,那些對線完美壓制,後期無解肥一波收割的中單,早就過時了 ,看看TOPSON本屆比賽可怕的經濟輸出比吧,看看他送來送去給ANA拉出的空間吧,能嚴格執行隊伍戰術體系,不惜一切代價幹髒活累活完成隊伍戰術目標的中單不比你們天梯裡那些高貴的中單核心高到不知道哪裡去?

中國DOTA的眼睛啊,就是這樣被迷上的啊。明明有數據可以證明的事,卻偏偏要相信經驗和主觀感受。以上就是我的一-家之言,你們可以說我菜,可以我說看問題偏頗,​不過一-定要看看我拿出的解決方案:

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TI6結束後,我就說過人口紅利枯竭論,現在的中國DOTA已經不是天才少年輩出的時代了,要想再重現輝煌,唯一的可能性就是向隔壁學習,用純粹職業化去對抗歐美隊伍的天賦。偏偏就是,我們國家的DOTA圈子,相當的不職業化!充滿了裙帶關係,充滿了盲目崇拜,充滿了故步自封,以及太多太多我們根本不知道的醃躦內幕。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我今天索性就當一回噴子吧,願意對線的可以都來評論區。今年TI9比賽還是很精彩的,但打到後來給我的看法就是,隨著DOTA2版本的發展,我們的整個圈子,整個對DOTA2的看法可能都脫節於時代了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

用一個形象的比喻就是:國古代產生了偉大的四大發明,中國人騏中的火藥放煙火,玀盤看風水,而歐洲人玀盤縱橫四海,用火藥槍征服世界。LGD輸給OG後,全國DOTA粉絲在各個論壇恨不得幫LGD BP ,恨不得全國的智力都集結成元氣彈輸送給光頭357,可是,我倒覺得, LGD不是會得少,中國隊不是會得少!而是,會的太多了!鍊金, AME能不會玩麼?如果我沒記錯的話, TI開賽前和VG天梯大文鬥, AME還用過鍊金一拍五。小精靈AME比賽間隙沒練麼? VG的比賽沒拿鍊金麼? LGD以前不是號稱最會打鍊金體系的隊伍麼?

液體人家很乾脆,小組賽被人打成屎,淘汰賽很乾脆地複製別人的戰術。​OG更乾脆,我研究發現奶推陣容就是厲害,要麼用鍊金20分鐘拍死你,要麼用小精靈20分鐘拍死你。但是反觀中國戰隊呢?過於強調英雄的小組和,強調英雄的互相剋制,卻完全完全的把體系研究給丟掉了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

OG的奶推戰術為什麼厲害,因為無論是鍊金還是小精靈都是一一個十幾分鍾拿 到固定裝備你處理不了地點(鍊金的輝耀BKB ,小精靈的支配A仗)他一定會在這個時間找機會開霧打你一波甚至打肉山逼團,這就是體系的優勢,而中國隊呢?我覺得水友們成天研究這個英雄能剋制鍊金哪個英雄能剋制鍊金,卻根本沒有人人仔細想過,如果有效讓OG預想中的進攻打不起來,沒有想過當OG其他四人瘋狂找事, ANA瘋狂刷時候,到底是該攻出去,還是靠死守撐到後期翻盤。

於是最可笑的事情就發生了:每次中國隊伍回家局,拿出來冥思苦想自以為壓箱底的東西,反而是演練不成熟,被人家20多分鐘打崩盤的BP。VG的鍊金體系直接被祕密20多分鐘壓在高地上壓死LGD的SF,DS我也不懂是什麼東西! 包括TI8決賽第5局的一潰千里。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我就想問357這麼幾個問題:

1、去年XNOVA的CHEN ,曾經一度厲害到國外戰隊必BAN的程度,為什麼今年連拿都不敢拿 了?拿過一次還被打出翔來了?明明知道I賽場上有很多強隊的CHEN都是超絕活,為什麼自己讓別人忌憚的CHEN體系反而不練了?

2、查理斯的小鹿呢?去年決賽每次都能打出線優,雖然未必能拿下比賽,但今年怎麼變成佔據自己BAN位不敢放給對面的英雄了呢?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

3、LGD自己沒練過鍊金體系麼?不知道從什麼時候開始,尤其是XIAO8為代表的中國BP手,就不再研究版本最合適的套路是什麼,而是僅憑英雄的互克,英雄的配合,就選-個自以為前中後期都很厲害的陣容。典型的中國式陣容就是:強力核心搭配大控大肉軸,全隊圍繞這個軸轉圈, LGD和VG的那兩場就是最典型的軸線旋轉對決。

這樣的BP,固然四平八穩,不會出什麼大錯,偶爾對手犯錯,還能佔到BP便宜。可也就是對付實力一般的隊伍罷了。別人在研究版本里最新最厲害的套路,中國玩家中國選手只研究版本里強勢的英雄,看起來說的是一回事,實際上卻千差萬別。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

第二要噴的是LGD的領隊DOTA2分部經理大飛,我也不知道這個人現在還在不在,也不知道他現在是什麼職務。我只想說一句:幹什麼吃的?定外賣打雜陪玩陪練的麼?打雜幹嘛不花5000僱個漂亮小妹。去看看去年CEB , OG領隊這些人是如何給隊員打雞血做心理建設的吧。而在LGD ,我們看到的就是去年反向波,今年反向跳。一個在一起磨合了一年半的隊伍到現在解決不 了臨場冷靜指揮問題,解決不了臨場心理髮揮問題?

這些就算了, TI7結束後, YAO最應該急流勇退的日子,作為領隊,作為戰隊經理,不去適時地去勸YAO退役, YAO心裡沒B數,你也看不出來麼?還要等到年底隊伍一塌糊塗了, 要等RURU親自來帶隊半年才拿下2個MAJOR冠軍, 1個TI亞軍,我就想問,老闆比你更瞭解DOTA ?老闆天梯分比你高1萬分?

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

為什麼本應該由你負責的賽訓問題,要由老闆親自來抓才能有起色?

我要是大飛,遇到這種情況我絕對不敢嬉皮笑臉繼續呆在隊裡領高額工資,我自己的活居然要由老闆親自來幹,要臉的人都應該趕緊自己辭職滾蛋。同樣的情景, TI9賽季再現, -年MAJOR沒進過前三,我們姑且理解為蟄伏吧,結果到了TI9決賽日,我發現還是沒解決好隊員的心理問題,這不是逗呢。

說真的,這就是中國DOTA典型不職業的地方,隨便換個什麼職業經理人,換個玩區域鏈的大牛,我猜搞不好幾句話可以說得357以及LGD五子淚流滿面,戰鬥力爆表恨不得把對面腦袋擰下來!同樣的,還有今年淪落為笑話的茶隊。大B神400萬買塞拉倒還罷了, 100萬買芬尼爾我都驚了! TI7 TI8還看不出來芬隊現在已經是隊伍最大短板了麼?這種選手也能賣出去100萬?怪不得VG老闆今年在微博上特別開心,我遇到這樣的傻子花100萬買廢品回去我也開心得不得了。

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

我對芬隊沒啥意見,當年也很厲害,只是TI7後真的沒有和YAO-起急流勇退,身邊的人也不提醒他們退役,就純屬於心裡沒數了。其實早在WINGS時代,我們可能就對這個遊戲的理解已經落後了, WINGS是關於中國DOTA最後的一次來自老天的饋贈。人們都在回憶他們多麼能打,多麼有靈性,多麼有套路卻完全忽略了,當初WINGS俱樂部那些值得借鑑的科學管理方法,那些靠科學而不是靠經驗的數據分析師,那些靠科學而不是隨隊員高興的訓練作息方法。

當初你們罵ANA中單拴狗拿下MAJOR ,卻根本沒人看得懂他後期的致死輸出多麼可怕(全比賽隊員第一)你們罵ANA離開IG忘恩負義,我卻心想,這種能夠帶隊拿下冠軍的年輕核心,這種大心臟,這種領袖能力,太稀缺了,無論花什麼代價都應該留在隊中,即使不用他,也絕不應該放他離開中國。( 你們可以罵我馬後炮,但是我在我的朋友圈子裡,自從ANA拿下鳥巢杯後就開始吹他了。)

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

你們人人都噴TOPSON菜,菜還不是連續兩年打的MAYBE抱頭鼠竄,你們欣賞的那時代的中單,那些對線完美壓制,後期無解肥一波收割的中單,早就過時了 ,看看TOPSON本屆比賽可怕的經濟輸出比吧,看看他送來送去給ANA拉出的空間吧,能嚴格執行隊伍戰術體系,不惜一切代價幹髒活累活完成隊伍戰術目標的中單不比你們天梯裡那些高貴的中單核心高到不知道哪裡去?

中國DOTA的眼睛啊,就是這樣被迷上的啊。明明有數據可以證明的事,卻偏偏要相信經驗和主觀感受。以上就是我的一-家之言,你們可以說我菜,可以我說看問題偏頗,​不過一-定要看看我拿出的解決方案:

DOTA2:CNDOTA已不是人才輩出的時代了,充滿了故步自封

1、職業經理人帶隊, KPI掛鉤,憑裙帶關係進隊趕緊自己辭職省的難看。

2、功勳老將可以進入俱樂部管理層,甚至可以拿股份買股份,通過這樣的方式加入俱樂部經營,但千萬不能是由老將憑經驗把持賽訓體系。

3、專業的教練團隊組,應該由合格的數據分析師、錄像分析師總教練,以及戰術制訂師組成。我有一個明顯的預感:往後最強大的DOTA2戰隊,很有可能就是像隔壁LOL一樣按照嚴格時間點來執行戰術紀律的隊伍。雖然這樣的DOTA並非是我們希望看到的,可也許這樣能贏。總之,總教練負責把控全局,更專業的方面交給更專業的人來分析,上海的天空,這時候也在哭泣呢?

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