'中國軍團連續三年無緣TI冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題'
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
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同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
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那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
比如綜藝。
今年的刀塔之夜其實效果不錯，但僅僅是在刀塔圈內。其實可以嘗試與一些綜藝節目聯繫，讓隊員或者教練等參加。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
比如綜藝。
今年的刀塔之夜其實效果不錯，但僅僅是在刀塔圈內。其實可以嘗試與一些綜藝節目聯繫，讓隊員或者教練等參加。
這樣能快速提高俱樂部的知名度，同時，也能鍛鍊選手各方面的素質，畢竟，現在的電子競技選手在鏡頭前都有些靦腆。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
比如綜藝。
今年的刀塔之夜其實效果不錯，但僅僅是在刀塔圈內。其實可以嘗試與一些綜藝節目聯繫，讓隊員或者教練等參加。
這樣能快速提高俱樂部的知名度，同時，也能鍛鍊選手各方面的素質，畢竟，現在的電子競技選手在鏡頭前都有些靦腆。
能夠在鏡頭前談笑風生的人，相信會有不錯的大局觀，以及更有自信加強五個的團隊協作。
另外，俱樂部其實也需要一個公關團隊，處理突發事件。像在微博上的指名道姓其實並不是好的解決問題的方式。TI9剛過，就引得吃瓜群眾圍觀，這不應該是一個正規俱樂部應該發生的事情。
淨化刀塔環境
現在急需解決的是天梯環境的問題，演員問題嚴重，一方面影響了玩家體驗，降低參與人數，直接會讓潛在的優秀選手流失；另一方面，混亂的天梯也會降低新打法的生成，以及影響選手在日常比賽的訓練。
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
比如綜藝。
今年的刀塔之夜其實效果不錯，但僅僅是在刀塔圈內。其實可以嘗試與一些綜藝節目聯繫，讓隊員或者教練等參加。
這樣能快速提高俱樂部的知名度，同時，也能鍛鍊選手各方面的素質，畢竟，現在的電子競技選手在鏡頭前都有些靦腆。
能夠在鏡頭前談笑風生的人，相信會有不錯的大局觀，以及更有自信加強五個的團隊協作。
另外，俱樂部其實也需要一個公關團隊，處理突發事件。像在微博上的指名道姓其實並不是好的解決問題的方式。TI9剛過，就引得吃瓜群眾圍觀，這不應該是一個正規俱樂部應該發生的事情。
淨化刀塔環境
現在急需解決的是天梯環境的問題，演員問題嚴重，一方面影響了玩家體驗，降低參與人數，直接會讓潛在的優秀選手流失；另一方面，混亂的天梯也會降低新打法的生成，以及影響選手在日常比賽的訓練。
覆巢之下豈有完卵。
而這種問題，選手很難獨立解決，V社僅僅只能協助，正真能夠使得上力的，只有俱樂部，或者所有的俱樂部。
總結
曾經的世界霸主，與全世界為敵的西恩刀塔，到了非常艱難的時候。
其實TI6的wings，算是西恩刀塔最後的遮羞布，如今問題更加嚴峻。
但這不一定是壞事。
中國隊伍是訓練最刻苦、時間最長的隊伍之一，國土也在採訪時說RNG永不放假，要論刻苦，中國刀塔幾乎無可匹敵。
但是，還是希望一份耕耘，能夠獲得一份收穫。希望明年TI10，中國刀塔能夠再次站到世界的最頂端，加油！
OG戰隊創造了歷史，連續兩年奪得TI冠軍。
在如此輝煌的戰績背後，是中國軍團連續三年無緣冠軍，西恩刀塔到底出了什麼問題？
首先，這個鍋絕不能讓LGD自己背，這是整個中國DOTA圈的問題。
今年不論是勝者組決賽還是敗者組決賽，LGD被連續兩次讓一追二，每次BO3的第三把都能看出，全隊人員的心態炸裂，想想其中不乏全中國DOTA圈給與的壓力。
那麼到底是什麼原因，導致現在的窘境呢？
人才問題
最客觀的現實是，中國最優秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，畢竟DOTA是一個相對小眾的圈子，同時又是比較敏感的電子競技，社會大眾整體印象很多還是“精神鴉片，玩物喪志”這些刻板印象。
就好像足球一樣，在中國，真正厲害的人，是不會選擇踢球這條人生軌跡的。
電子競技也一樣，人才，是現在制約DOTA發展最最關鍵的問題。
想想DOTA1時代，無數的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依舊湧現了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒絕者，ori等等，但是近兩年呢，除了TI6的WINGS幾兄弟，20歲以下的優秀職業選手越發的稀缺。
看看國外的，ana、topson、nisha都是這兩年的新人，中國的DOTA人才斷層相當嚴重。
正規俱樂部問題
曾經有一句傳言，每當LGD成為全村人唯一的希望的時候，就是西恩刀塔最艱難的時候。
沒想到這句玩笑話真應驗了。
但不得不說，LGD確實是目前中國刀塔圈中俱樂部運營最好的。
當時的LGD同樣面臨巨大的困境，AME轉為不活躍狀態，yao選擇退役，當時的青菜並不能有特別好的發揮，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何從。
面對如此窘境，LGD的運營層頂住了壓力，力挽狂瀾，找來了查理斯和xNova，同時，與大巴黎達成戰略合作，成功的把LGD從崩潰的邊緣，帶入正軌，並且這兩年也是最接近冠軍盾的中國戰隊。
但不是每一傢俱樂部都有這麼優秀的決策的，NEWBEE作為TI7的亞軍，這兩年直接沒了；EHOME吸收了WINGS的兩兄弟後依舊乏力，今年剛有點起色，又被各種問題毀掉；至於TI2的冠軍IG，已經許久看不到身影了。
那麼當年資本進入電競圈，組建的正規俱樂部到底意義何在？
很多人覺得，“正規俱樂部”給刀塔圈帶來了更好的職業氛圍，選手們有了更為光鮮的生活以及更為體面的職業。
但是，“正規俱樂部”也帶來了更為負面的影響。
現在中國戰隊隊伍出現問題後，幾乎沒有辦法修正。你想換人，得有人可換。之前說了刀塔人才凋零，但凡有點能力的都已經名花有主，動輒四百萬的身價。那怎麼辦，要不忍痛花錢，最後可能只買了個解說。俱樂部是要盈利的，不可能冒這麼大的風險。最後要麼像IG一樣，沒了；要不像Ehome一樣，換來換去。最終大多數的情況時，打的不好的選手不但沒有離開隊伍，還得頂著壓力繼續用。
同時，“正規俱樂部”做過什麼？
縱觀這三年TI的比賽，中國戰隊更多的是敗在BP上，俱樂部難道不應該有所作為嗎。
DOTA比賽最為精華的BAN/PICK，難道真的僅僅靠教練加五個隊員就夠了嗎？
有沒有專業的數據分析呢？
WINGS解散的事情不談了，現在天梯演員盛行，二三線只能靠菠菜，整個刀塔圈烏煙瘴氣，作為刀塔圈的俱樂部有過什麼舉動麼。
圈子都爛了，俱樂部怎麼去盈利。
一個簡單的道理，今年TI9如此慘的成績，你覺的會流失多少觀眾，今後再談廣告贊助就沒這麼容易了。
今後的路
其實，從長遠來看，中國的正軌俱樂部模式應該是電子競技發展的最終形態。
從今年買活的newbee就可以看出，隊伍的穩定，才是優秀成績的基礎。
中國在這方面其實是領先國外的，但三年無冠，甚至成績越來越差，說明其中也存在了巨大的問題。
這個問題，是正軌俱樂部職業化不夠。
那麼如何加強職業化呢？
更多人才的引進
作為電子競技比賽，最主要的，是挖掘優秀的選手，眼光要廣，不一定要侷限在中國本土。
TI2上的chuan胖，包括當年DK的三冰，如今的xNova，都不是中國國籍。
反過來說，OG二連冠最大的功臣，ana,可是曾經ig430的替補，是有中國血緣的，卻加入了og戰隊。
同時，人才不僅僅是選手，優秀的教練團隊，尤其是對於BP的處理，是要有更為科學的辦法。
數據挖掘，數據分析這些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德國世界盃1/4決賽（德國VS阿根廷）點球大戰前，助教塞給德國門將萊曼的“錦囊妙計”幫助萊曼延續了德國門神的傳奇。而這張小紙條，是凝聚了德國科隆體育大學50名精英組成的智囊團的心血，猜對了阿根廷7粒點球中4粒的方向，最終幫助德國點殺阿根廷。
除了這些，心理輔導師，專門針對選手賽前賽後，甚至比賽當中心理狀態的調整。
營養與體能訓練師，日常管理隊員的飲食，提高隊員身體素質。雖然說電子競技更多的腦力競賽，但是優秀的身體素質，更能幫助隊員在大賽中的正常發揮，目前絕大多數的決賽日，有一隻隊伍很有可能要到8場（敗者組決賽的BO3，決賽的BO5），可能將近10個小時的比賽，沒有一個好的身體，決賽BO5的最後一把肯定要崩。
其實，對於一個轉會費已經能夠達到8位數的電子競技選手而言，多花些心思應該沒錯，畢竟不能砸到自己手裡吧。
但是說到底，俱樂部是要賺錢的，上面的措施雖然挺好，但畢竟加大了花銷。
那麼，就不得不說運營方面的人才了。
現在正軌俱樂部的收益，大部分在廣告收益，TI9上，LGD隊旗上的贊助已經放不下了。
但方式過於單一，運營其實可以參考一下足球等成熟競技體育的運營模式。
比如周邊。
今年TI9失利，LGD揹負了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手辦，或者鼠標墊，什麼都行，出一個文案，像“TI10，失去的我們要拿回來”，或者“對不起，我的”。
這樣可以緩解一下整體輿論的壓力，而且，相信很多刀塔玩家還是很能買賬的。
比如旅遊。
既然俱樂部都有自己訓練基地，那麼能不能作為旅遊項目，對外開放，甚至可以和當地的官方機構合作推廣。作為刀塔的粉絲，在旅遊的時候，與其去那人山人海，已經沒什麼特色的商業街，如果有機會去俱樂部看看，其實也不失為一種選擇。俱樂部也算有了門票收入，又能能夠提高周邊的銷量。
比如綜藝。
今年的刀塔之夜其實效果不錯，但僅僅是在刀塔圈內。其實可以嘗試與一些綜藝節目聯繫，讓隊員或者教練等參加。
這樣能快速提高俱樂部的知名度，同時，也能鍛鍊選手各方面的素質，畢竟，現在的電子競技選手在鏡頭前都有些靦腆。
能夠在鏡頭前談笑風生的人，相信會有不錯的大局觀，以及更有自信加強五個的團隊協作。
另外，俱樂部其實也需要一個公關團隊，處理突發事件。像在微博上的指名道姓其實並不是好的解決問題的方式。TI9剛過，就引得吃瓜群眾圍觀，這不應該是一個正規俱樂部應該發生的事情。
淨化刀塔環境
現在急需解決的是天梯環境的問題，演員問題嚴重，一方面影響了玩家體驗，降低參與人數，直接會讓潛在的優秀選手流失；另一方面，混亂的天梯也會降低新打法的生成，以及影響選手在日常比賽的訓練。
覆巢之下豈有完卵。
而這種問題，選手很難獨立解決，V社僅僅只能協助，正真能夠使得上力的，只有俱樂部，或者所有的俱樂部。
總結
曾經的世界霸主，與全世界為敵的西恩刀塔，到了非常艱難的時候。
其實TI6的wings，算是西恩刀塔最後的遮羞布，如今問題更加嚴峻。
但這不一定是壞事。
中國隊伍是訓練最刻苦、時間最長的隊伍之一，國土也在採訪時說RNG永不放假，要論刻苦，中國刀塔幾乎無可匹敵。
但是，還是希望一份耕耘，能夠獲得一份收穫。希望明年TI10，中國刀塔能夠再次站到世界的最頂端，加油！