員工非要辭職！老闆問起原因，答案讓老闆“無地自容”

在職場中有很多人都知道沒有理由的話，都是不願意辭職的。可是當一個員工非要辭職的話，說明他對老闆或者公司已經徹徹底底的死心了！因為實在是堅持不下去了，所以只能選擇辭職，馬雲之前說過，其實跟隨你的下屬要的東西很簡單，一是一份穩定的工資，二就是一個好的工作環境，如果你滿足不了，還指望下屬能跟隨你嗎？那麼下屬選擇辭職就是一件很正常的事情。

在職場中其實說白了，下屬願不願意留下跟隨你，其實決定權完全在於老闆，如果老闆能讓員工有一份穩定的工作，我相信他不會選擇辭職的！

讓我們看看幾個下屬辭職的理由：

作為老闆，你如果真的想給員工漲工資的話，請你一定要大方寫，下屬跟隨你這麼長時間，沒有功勞也該有苦勞吧，竟然只漲了幾百塊錢，那你指導你的競爭對手出多少錢挖你的員工嗎？

我只能說這位老闆對於人才沒有認真的對待，只把人才當做是賺錢工具，可是你當做賺錢工具你也不該這麼摳門吧？這樣下去你不是把你的賺錢機器趕走嗎？最討厭的就是延遲發工資的公司。

在職場中這樣的老闆很多，工作多，工資少，恨不得把員工當成是奴隸一樣，這樣的老闆能不跟隨就不要去跟隨吧，因為沒有前途！

對於畫大餅的公司和老闆實在是不少見，也是讓人最痛恨的，如初說的是那麼的美好，其實就是在忽悠人，對於這樣的老闆，朋友們一定要非常注意！

在這裡跟朋友們說句話，在職場中最要是跟對老闆，在職場中一個老闆的做法決定了員工的流失率，老闆對待員工小氣，摳門，那麼辭職的員工自然會很多，老闆對於員工大方點，人才自然會越來越多！

期望每一位職場朋友可以找到一位好老闆和一份穩定有前途的工作！

對於以上的老闆，職場的朋友們你是如何看待的呢？請留下你的評論！