中國好老闆！京東快遞員去世，劉強東：我承諾將他孩子養到22歲！
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
五年老員工，醫藥費京東全包
今年6月3號，前京東商城公關關係部總監閆躍龍發佈一條新浪微博，微博稱：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工；不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
五年老員工，醫藥費京東全包
今年6月3號，前京東商城公關關係部總監閆躍龍發佈一條新浪微博，微博稱：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工；不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
看病貴，不敢生病，是每個普通工薪階層的痛點，劉強東這樣的舉措，可以說真的拿自家員工當家人了，也並不是每一家大企業都能像京東這樣，想員工之所想的。
“公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
員工買房不發愁，小孩上學不發愁
京東為員工打造了一體系的福利。甚至全面覆蓋了生活的方方面面！
在住房方面，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買得起房子。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。並且宣佈凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
五年老員工，醫藥費京東全包
今年6月3號，前京東商城公關關係部總監閆躍龍發佈一條新浪微博，微博稱：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工；不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
看病貴，不敢生病，是每個普通工薪階層的痛點，劉強東這樣的舉措，可以說真的拿自家員工當家人了，也並不是每一家大企業都能像京東這樣，想員工之所想的。
“公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
員工買房不發愁，小孩上學不發愁
京東為員工打造了一體系的福利。甚至全面覆蓋了生活的方方面面！
在住房方面，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買得起房子。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。並且宣佈凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。
“我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。”
去年劉強東參加了央視財經節目《遇見大咖》，節目中的劉強東更是盡顯對自家員工的關愛。
節目中，攝製組跟隨劉強東來到請員工吃飯的飯店，剛到不久就發飆了，原因是因為不滿京東配送人員的居住環境。
劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人。現在一個宿舍竟然要住4到6個人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。而我們宿遷公司的管理層，要說難聽的，就是沒有把員工當人看。”
劉強東當場提出，京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人。工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。全國的京東員工，以後都要按著這個標準來安排。
劉強東承諾：員工工資要比宿豫縣縣長工資高，只要國家給縣長長工資，我就給員工漲工資。
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
五年老員工，醫藥費京東全包
今年6月3號，前京東商城公關關係部總監閆躍龍發佈一條新浪微博，微博稱：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工；不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
看病貴，不敢生病，是每個普通工薪階層的痛點，劉強東這樣的舉措，可以說真的拿自家員工當家人了，也並不是每一家大企業都能像京東這樣，想員工之所想的。
“公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
員工買房不發愁，小孩上學不發愁
京東為員工打造了一體系的福利。甚至全面覆蓋了生活的方方面面！
在住房方面，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買得起房子。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。並且宣佈凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。
“我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。”
去年劉強東參加了央視財經節目《遇見大咖》，節目中的劉強東更是盡顯對自家員工的關愛。
節目中，攝製組跟隨劉強東來到請員工吃飯的飯店，剛到不久就發飆了，原因是因為不滿京東配送人員的居住環境。
劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人。現在一個宿舍竟然要住4到6個人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。而我們宿遷公司的管理層，要說難聽的，就是沒有把員工當人看。”
劉強東當場提出，京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人。工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。全國的京東員工，以後都要按著這個標準來安排。
劉強東承諾：員工工資要比宿豫縣縣長工資高，只要國家給縣長長工資，我就給員工漲工資。
除了對員工好，劉強東為老家宿遷也做了很多貢獻，去年春節，劉強東攜妻子章澤天回到老家江蘇省宿遷市宿豫區來龍鎮光明村，個人掏腰包，給全村650餘名60歲以上的老年人發出了每人一萬元的“春節特別紅包”。
事後村口一位老人感動地說：“我家兒子都沒對我這麼好過”。另一個老人說：“大強子對我這麼好，等孩子回來我包1000元紅包去。”
公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
中國企業界的大佬們，他們每個人都有自己獨特的一面，有專屬於自己的標籤，也因為這樣都有其很強的話題性，我們將他們中的一些人稱之為“商界網紅”，例如商界鐵娘子董明珠，“不知妻美”的劉強東，“悔創阿里”的馬雲等。
而在這些大佬其中，與董明珠一起被譽為“中國好老闆”的劉強東卻有些與眾不同，他接地氣，沒架子，將自己員工稱作“兄弟”，最重要的是，作為一個從農村奮鬥出來的成功人士，他一直不吝嗇於回報家鄉。
在近期被曝光的一個採訪視頻中，劉強東提到了京東近年來的一些善舉。
劉強東介紹：京東在2003年還只有38個員工的時候，就去了全國倒數第二窮的縣，資助了38個孤兒。到2011年，我們已經資助了1000多個大學生，每年京東包括我本人都有大量的捐助，比如前幾年，有個地方快遞員工落水，他救了人，自己去世了，我本人也都給他很多捐款，比當地的快遞老闆給的要多很多，而且，我承諾要把他的孩子養到22週歲。我不想英雄的孩子還因為失去了父親而沒錢上學。
劉強東的這番舉動令人稱道，但這並不是劉強東關愛自家員工的個例，早在之前，劉強東就是業內出了名的中國好老闆。
五年老員工，醫藥費京東全包
今年6月3號，前京東商城公關關係部總監閆躍龍發佈一條新浪微博，微博稱：劉強東在老員工授勳儀式上宣佈，將為在京東工作五年以上的老員工；不僅提供醫藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。
看病貴，不敢生病，是每個普通工薪階層的痛點，劉強東這樣的舉措，可以說真的拿自家員工當家人了，也並不是每一家大企業都能像京東這樣，想員工之所想的。
“公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”一如往常，劉強東與員工以兄弟相稱。
員工買房不發愁，小孩上學不發愁
京東為員工打造了一體系的福利。甚至全面覆蓋了生活的方方面面！
在住房方面，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買得起房子。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。並且宣佈凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。
“我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。”
去年劉強東參加了央視財經節目《遇見大咖》，節目中的劉強東更是盡顯對自家員工的關愛。
節目中，攝製組跟隨劉強東來到請員工吃飯的飯店，剛到不久就發飆了，原因是因為不滿京東配送人員的居住環境。
劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人。現在一個宿舍竟然要住4到6個人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。而我們宿遷公司的管理層，要說難聽的，就是沒有把員工當人看。”
劉強東當場提出，京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人。工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。全國的京東員工，以後都要按著這個標準來安排。
劉強東承諾：員工工資要比宿豫縣縣長工資高，只要國家給縣長長工資，我就給員工漲工資。
除了對員工好，劉強東為老家宿遷也做了很多貢獻，去年春節，劉強東攜妻子章澤天回到老家江蘇省宿遷市宿豫區來龍鎮光明村，個人掏腰包，給全村650餘名60歲以上的老年人發出了每人一萬元的“春節特別紅包”。
事後村口一位老人感動地說：“我家兒子都沒對我這麼好過”。另一個老人說：“大強子對我這麼好，等孩子回來我包1000元紅包去。”
另外，此前劉強東在接受媒體採訪時說道，京東的福利大家看到的只是一部分，還有許多沒有看到。劉強東說，除了給全員繳納五險一金，為員工提供高級宿舍外，還有很多福利。譬如，集團所有女同胞享受法定產假外增加一個月全薪產假的待遇;男同胞即使太太不在京東工作，亦可得到7天額外陪護假;每年春節給加班員工發3000元補助……總共38種福利。
中國好老闆，女有董明珠，男有劉強東。話盡於此，大家收拾收拾包袱，就近投奔吧~
聲明：本文為蛋殼君原創，如有轉載，請註明出處，否則一律追查到底！更多有趣的投資資訊盡在藍海匯贏（ID:blueocean009)