在職場上，這四個人能力越強，領導越壓著不提拔，有你嗎？

很多人太相信能力就等於晉升了，其實在職場上光有能力你照樣不能得到領導的欣賞和提拔，相反的，可能能力越強領導越是打壓你，特別是下面這四個人，能力越強，領導越是壓著不提拔你，對照一下有沒有自己，如果有的話，一定要改變一下自己在職場上的策略哦。

【1】敢揹著領導作主的人

說實施，小編非常佩服這種人的勇氣和智慧，他們敢揹著領導作主，一是顯示自己的自信心，二是說明這樣的人有主見，而有主見的人通常能力都不會太差，而揹著領導作主的事，表面上看只是一件事罷了，但在領導看來性質就變了，變成子要奪領導的權力，所以，這種人是領導重點防範和打壓的對象，如果你經常做這樣的事，那可就要小心點了，即使你明知領導會這樣做決定，也要通領導來決定。

【2】把自己野心掛在嘴上的人

在職場上這樣的可真是不少，但最後按照自己野心實現目標的倒不多，核心問題還是在領導的壓制上，這種人一般能力也非常中，還有帶點自負性質的自信，所以，在職場上這樣的人也是非常活躍的分子，就是在管理自己的嘴上做不好，總是想把自己的雄心壯志讓大家知道，以顯得自己與眾不同，他們通常也非常努力，想實現自己的抱負，無奈領導的壓制，往往英雄無用武之地的感覺。

【3】公開和領導對抗的人

大家不要覺得這種人這樣做是一種打破潛規則的做法，甚至還有人向這樣的人學習，覺得太過癮了，特別是一些管理比較嚴格的領導，大家本來對領導都有些牴觸，遇到敢和領導叫板的人，總覺得是英雄一般的替自己出了氣，但對這樣的人本身來講就非常不划算了，對抗之後的結果大愛不用猜也知道，要麼挨收拾，要麼滾蛋，要麼夾著尾巴做人，反正都是非常難受的結果，小編強烈建議各位，千萬不要向這種人學習哦，更不要把這種個人英雄主義用在自己身上。

【4】三愛的人

所謂三愛的人，就是愛嘮叨，愛批評，愛顯擺的人，這三種人哪一個都能力不一般，而且通常都有點自視清高，這三種人在職場上也是領導收拾的對象特別是當需要正職場環境的時候，這些負面的三愛之人則變成了領導重點打壓的對象，而且這種人的這些毛病還很難改。