你對領導再忠誠這三件事也不能做，誰做誰倒黴

想在職場上有出人頭地的機會，就必須想法和領導達成一致，保持良好的關係，而良好關係是建立在相互信任基礎上的，而你對領導的忠誠度又在很大程度上決定著你與領導關係的深度和厚度，很多人覺得只要你是為領導考慮的事情都可以做，都是向領導表示你忠誠的，其實有三件事，你對領導再忠誠也不能做，誰做誰倒黴。

【1】揹著領導給領導爭取利益。

這是很多領導的鐵桿喜歡乾的事，不管三七二十一，只要是能為領導爭取利益的，他們就會往領導這裡搬，殊不知，這種不讓領導知道來源的利益可能是領導身上的雷，隨時都會給領導還來麻煩，關鍵很多的事情領導並不知情，萬一這些事出問題了，你就是在害你的領導，所以，小編建議，不管你做的事情屬於什麼性質，你真想對領導好的話，大事小事都要向領導彙報，千萬不能不支聲就把很多的事情給做了，等到不可收場的時候你還一臉的蒙圈給沒事人一樣的，覺得你這是對領導的忠誠，記住，給領導爭取利益一定要讓領導先知道，允許之後再做，哪怕是錯過了也要走這樣的程序哦。

【2】按照慣例開展新的項目。

這種事也讓很多人在領導那裡失寵，比如公司要上一個新項目，你為了給領導掙面子，積極的去做這些項目，有些事情可能是領導沒有特殊交待，是按照你的經驗來做的，於是乎很多人把原來的那一套又用在新項目上了，結果辛辛苦苦把事情做完了，最後才發現根本不是領導想讓的結果，在這個事上，很多人立功心切，少了與領導進行確認這一環節，導致好心辦壞事，沒有討好領導不說，還淨給自己的領導添亂，所以，記住小編的建議，有時候慣例是一定要進行確認的，特別是遇到新的環境，新的項目時，更要與自己的領導有一個確認商量的過程。

【3】不吭不哈替領導背黑鍋。

比如領導犯一些錯誤，本來領導已經準備的非常充分，向領導的領導去討要處分，別忘了，這是領導的一種技術性安排，有時候是為了讓領導的領導對你的領導放心故意放的煙霧彈，而你卻好不知情，不吭不哈的就把這個黑鍋給背了，自己先到領導的領導那裡承認錯誤，結果把情懷給搞砸了，本來沒有什麼大礙的事，你這一背黑鍋，事情的性質就變了，特別是在領導之間，更是別人拿來說事的理由，所以，你對領導無論多忠誠，都要把鍋背到明處，讓領導心裡面有個準備，你可別忘記了，有些時候領導是需要有人背鍋的，只是要分時候和領導的意圖罷了。