健康管理機構成為新時代的新產業！

健康管理機構還未普及到所有人都知道的程度，但仍是這個時代的“新產業”，健康管理機構的發展助力產業的推進，國民的身心健康和國民的經濟都會有相應的提升

中國人越來越關注健康了，但真正做到健康管理的並不多。在國外，健康管理已經滲入到老百姓生活的方方面面，幫助人們預防疾病，調整生活方式，提高整體健康水平。本期介紹幾個健康管理做得比較好的國家，看看他們的優勢和重點在哪，供國內學習借鑑，也幫助國人更好的管理自己的健康。

　　在西方國家，健康管理經歷了20多年的發展，已經成為醫療服務體系中不可或缺的一部分。在美國談起健康管理，人們馬上就會想到疾病管理、二次健康福利、第三方管理、IT解決方案、I{MO(保健組織)、PPO組織(優選提供組織)等等。美國的中等規模以上企業都已普遍接受了健康管理公司提供的專業化服務，有超過9000萬的美國人在購買健康管理的服務。所以美國的健康管理機構更加符合這樣的一個市場的需求。

　　而在國內，公共健康方面的服務幾乎為零。”國人一直以來習慣了“生病就醫”的醫療模式，在尚無明顯症狀的情況下對自己的健康狀況不重視，甚至不瞭解。國家實施的醫療保障也只能滿足人們最基本的醫療需求，只有生病之後才能使用，當人們處於“亞健康”狀態以及“高危”狀況下，社會保障不能提供任何解決方案。這實際上意味著，在生病住院之前，人們幾乎沒有其他渠道管理自己的健康。因為，我們缺少一個防患於未然的健康管理體系，即找出隱藏在人群中可能引起疾病的危險因素，加以預防和解決。

雖然在國內也有一些醫療結構打出“健康管理”的旗幟，但一直都還停留在體檢的範疇，一些企業也開始出錢請醫療機構體檢，但體檢是初級的、單一的服務，沒能夠得到體檢以外的健康評估報告、跟蹤與干預服務等更進一步的服務。而在美國，疾病管理協會對於健康管理有嚴格的定義，共分為6個步驟，少任何一個步驟都不能算真正意義上的健康管理。

　　健康管理機構的推進不但需要政策支持與市場需求，更需要系統化的技術、人才教育、管理方式和營銷手段，也就是說，想要真正走出健康管理機構這個行業的路子，就必須走系統化路線。目前，以金字塔健康管理為例，正是走一條內外結合的道路，引進國外的優質健康管理資源，聯繫國內優秀專家，建立培訓療養基地，組織專業營銷團隊，與有發展潛力的企業合作，走活形式，做大品牌，全面覆蓋，增加資金流轉，結合發展與推廣，或能在國內健康產業界邁出創新的一步。