有很多人拿著比海拔還低的工資，幹著比珠峰還難登上去的工作，一直在要不要離職去尋求自己心儀的工作而糾結著，今天小編就來和大家探討一下這個這個問題，至於你要不要離職，你先想清楚下面這四點之後，再下決定，不然的話有可能吃後悔藥都來不及彌被你的損失哦，到時候不僅損失掉了你的職業機會，更重要的是浪費了自己的青春。
【1】從四個維度對比一下：促使你離職的那個單位真的比現在的單位好嗎？
有些人在很好的公司裡做著還不錯的工作，卻還是這山盼著那山高，一定要從四個方面進行一具簡單的對比，一是企業的規模和在行業的地位；二是企業的社會聲譽；三是企業員工的穩定性；四是企業的軟性福利
【2】你是否能在這個單位裡得到比工資更有價值的成長
在我們職業發展過程當中，起步積累技能階段，是不能用錢的多少來衡量工作的好壞的，而衡量的唯一標準就是非常有價值的成長，也就是你在這個單位裡能否學到東西，能不能長本事，而不是你能不能拿到多高我工資，這個因素非常重要，從某種程度上講，起著決定性的作用。
【3】與你的職業規劃當中此階段的目標是否匹配
如果你還不有做職業規劃，那就先做一下職業規劃，如果你有了職業規劃，一定要全面的分析一下，你這個崗位是不是與你的職業規劃相匹配，如果不匹配的話，你找的下一家單位情況如何，與你的職業目標匹配性到底有幾何？這是衡量你跳槽換工作的前提條件哦。
【4】能不能寫出來至少三條讓你繼續做下去的理由和三條你不願意做理由
靜下心來，拿出紙和筆，把國兩個問題思考清楚，並給出自己辭職和不辭職的各三條理由，然後第二天，接著這樣做，堅持做一星期，然後彙總一下每天的答案，如果答案非常清楚了，就下決定的吧，就不要再猶猶豫豫了。
