在日常的工作中，職場就如同社會中的一個姐妹多的大家庭，兄弟姐妹一多難免會發生磕磕碰碰，難免會發生牙齒和舌頭打架的現象。在職場中同樣如此，當同事之間發生摩擦和矛盾的時候，大家完全可以忽略不計，但是如果發生別人故意找茬的現象，那你就要學會用如下五招來應對了，完全可以變被動為主動。
【1】避芒。
在日常的工作中，往往會發生一些在工作中有業績有地位的人，去欺負那些沒有業績，沒有什麼功勞的人，如果這種事情發生在你的頭上，那麼這個時候你就要學會避其鋒芒，不然真的當問題和矛盾發生的比較大的時候，上司往往不會偏向於你。
【2】力爭。
不要在工作中真的發生其他人欺負你的事情，你一定要先冷靜下來，把這件事情的利害挺分析，然後找到厲害的關鍵點，直接找到上司直接進行據理力爭。這樣讓那些故意找你茬的同事，就不敢小覷你。
【3】 退路。
在你所在單位內，在你所在的工作中，一旦經常發生你被別人找茬的事情，這個時候除了你按照上面說的那幾點來處理，同時，還要學會騎驢找馬，即便真的有一天無法調和這種矛盾，你就可以完全直接抗擊，你就完全找好了退路，還怕什麼，還擔心什麼。一句話，我們不管到哪裡，不要讓自己憋屈的活著。
【4】利用。
現實的工作中，當別人欺負你的時候，你可要學會利用身邊的資源，也就是利用你身邊的人脈，儘量把別人欺負你的事情，你把問題擴大化，把事情放大化，牽扯更多的人進來，這樣一來，就能讓那些想找你茬的人三思而後行，從而用身邊的人脈更好的保護自己。
【5】求和。
在你日常的工作中，當發生別人找你茬的時候，如果沒有什麼大的利益損失，如果沒有什麼其他的對你的損害，那麼這個時候你就要學會運用一些手段、策略化解和緩衝別人的找茬。當然最好的手段和策略，就足在不傷害彼此利益的情況下，做到以和為貴，從而不為自己的職場到處樹敵。
