為什麼你得不到晉升，因為你在這三件事上，不夠大膽

導讀：為什麼你得不到晉升，因為你在這三件事上，不夠大膽！

在職場上，為什麼你很努力，早到晚退，工作能力好，工作態度好，卻得不到公司的提拔晉升呢？為什麼有些同事比你後來，比你工作不用心，卻得到一次又一次的晉升加薪呢？也許你會說別人會拍領導的馬屁，也許你會說別人運氣夠好，但你有沒有想過，這都不是最主要原因呢？事實上，努力工作，卻得不到晉升，最大的原因就是你的膽子不夠大！職場如戰場，到處都充滿了競爭，你如果要想發展，要想得到公司的認可，得到領導的晉升，那麼你在下面這三件事，你就必須得要大膽起來，你才能在職場上出人頭地！

01、機會來了，大膽抓住

在職場上最不差的便是機會，但最差的又是機會，因此當機會一到來時，能夠準確大膽又快速地抓住貪贓枉法會的人，便是能成功的人。有些職場人不懂這個道理，總是認為只要自己努力工作，努力有現好了，領導自然會看到自己的成績，那麼有機會自然會對自己提拔晉升。

如果你是這樣認為，那麼你就是大錯特錯了，因為領導一天所要做的工作很多，要面對的應酬很多，要關注的員工更是多。做為一個領導關注的是大方向，因此你做為一個普通員工，如果不是特別的出色，是不大可能會引起領導對你的關注的。因此，你要做的不是讓領導來關注你，而是你要引導領導來關注你，就是在機會來進，你大膽的表現，讓領導看到你的工作能力與膽色，這樣你才會機會讓領導看重你，給機會你！

02、面對職場小人，要大膽反擊

在職場上最不差的便是一些職場小人，這種人總是喜歡在背後向領導打小報告，要不就是喜歡挖一些坑，讓一些性格比較軟弱的同事下坑，因此很多老實人努力的工作成果，往往最後便成就了這些職場小人！所以，在職場上面對這些喜歡耍小動作，玩陰招的職場小人，不要膽怯，要大明地反擊，讓這些小人對你不敢造次，這樣你在公司做任何的工作時，這些小人就不敢亂跳出來對你說東道西，沒有這些人的影響，你的工作自然會做得更好，你的名聲也更大，公司的領導對你自然也另眼看待，有機會自然便會晉升於你！

03、自己的利益，大膽爭取

在職場上，很多普通員之所以一直普通，是因為一直不懂得爭取屬於自己的利益，雖然平時工作相當的努力，但最後工作的成果總是與自己無份，試問這樣的工作，公司能發現你？領導會認可你？答案當然是否定的。

因此，要想在公司中成長，要想在公司中出人頭地，那麼你就要在關於自己的利益上有一個自己堅定的立場，自己的利益誰也不能染指，自己的利益自己大膽爭取，這才是普通員工向上發展晉升的重要技能。因為在公司中，任何人都是憑自己的工作成果來換取工作職位晉升的，如果你的工作成果讓給別人了，那麼就等於你將自己的利益讓給他人，這樣的老好人，老實人，你不要做，否則吃虧的就是。

綜上；在職場上，並不是說你成為一個老好人，就能得到大家的認可，最重要的是你要成為一個強者，才能得到同事，領導，公司的認同，這樣你才能在眾人中脫穎而出。那麼強者首要條件就是要符合上面所說的三個大膽的行為，只有大膽的去做，才能成功！