領導長時間對你有這6個表現，已被重點“培養”，每天偷著樂吧！

每天都要早早的去上班，你在上班我在上班，早上高興著去，晚上垂頭喪氣拖著疲憊的身體回來；日復一日看著身邊的人的生活越來越好，再看看自己沒有太大的變化，唯一變化最多的就是越來越疲憊，對美好的生活越覺得越遠越奢望了；看著某某今天又被領導叫去了，看看某某今天又被領導誇獎了，看看某某今天又被領導獎勵現金了，看看某某今天又升職了，看看某某今天又被領導宣佈加薪了，看看某某有拿到了每月的獎勵了，看看某某今天又被領導送去培訓了······；在看看自己，桌面上一大堆的文件要去處理，再看看自己除了工作要去交接外，沒有人再跟自己去交流了；看著自己那麼的努力都沒有人來誇讚一下，每天都在期待著下班的時間；這樣的生活工作你不想我更不想，但你要意識到其實你已經被領導看重，領導正在準備思考怎麼重點“培養”你呢！如何知道你已被領導看重？只要領導對你有這6個表現，並且很長時間都是這樣的狀況！如下：

職場

第一：領導很少在去挑你的毛病缺點了，對你睜一隻眼閉一隻眼了，放大欣賞你的優點了！

你以前愛遲到的毛病，這時候領導不再去太在意你這些了，當你與其他同事鬧點小口角了，領導明顯對你的偏袒要多一些了；當你在工作中遇到困難時，不再去責備你的能力不行了，會詢問你在哪些方面有問題了，隨後領導就會給你一點幫助，隨之就會給你派一名助手去幫助你等等，明顯領導要對你比對你其他同事要“寵溺”多了！

第二：領導對你的傑出的表現，不再去冷漠了，都一一去讚揚你；對你的工作創意，對你的完美表現不再對你產生嫉妒心裡了。對你很是支持了！

當你在工作中有了傑出的表現之後，領導不再因為自己的業務繁忙，不對你去進行鼓勵了；即便自己如何忙，都會去找到你，並對你進行讚揚，甚至在你的所有同事面前對你進行表揚和嘉獎;另外對你在工作上的創意點，不再去無視了，而且變得更加讚賞你了，不再因為嫉妒心否定你的優點了，已然對你選擇的就是去支持了！

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第三：經常會在會議上詢問你有沒有什麼其它的建議，有什麼其它的觀點了想法了，並對你的建議想法觀點進行剖析，讓你盡情的去表現你自己；明顯對你越來越信任了，不再去埋汰你的才華了！

領導在會議上對某項工作，對公司的創新改進啦等等；首先就是詢問你：（比如）“那這個小李啊，你對此有什麼想法和建議呢？大膽的說出來，沒有人會怪你的，有什麼好的想法說出來，我們大家一起來討論哈！”

第四：經常給你一些能夠展示你的才華的工作，或者給你富有挑戰性的工作，會象徵性的給你定個目標讓你去完成！

在工作中，明顯給你跟別人不一樣的工作，再給你定個稍微長一些的目標效果和時間，明顯都是你喜歡的工作，或者某些工作潛在的性質就是給你增加業績的籌碼，給你定個很短的目標時間；已經為了給你升職加薪做一些暗地的鋪墊，以便說服他人你是通過自己的能力和價值的體現的，讓別人都很羨慕你，以你為榜樣等等！

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第五：不斷的給你出差的機會，不斷的給你引薦圈子裡的人，不斷的給你學習的知識技能的機會！

在工作中，你跟別人的不同就是，可以去經常的出差，給你去接觸國外環境的機會；去參加談某個合作，去參加某個宴會，去參加某個交流圈，都會給你引薦一些有身份地位的人給你認識，以便增加你的交際圈；會不斷的以公司的名義讓你參加一些培訓，提高你的工作技能，更新的知識和思維！

第六：對你額外的加班啊，對你額外的貢獻啊等等，都是會給你鼓勵和讚賞，並且給你一些特殊的待遇，一些實質性的獎勵！

工作重要的就是得到獎賞，都是希望自己額外的加班，額外的貢獻啊都希望有領導來買單；當然嘍只要看重你並“培養”你的領導，都會給你金錢上的獎勵，或者給你放鬆旅遊的機會等等！或者直接給你升職給你加薪！

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雪戀怡唸的職場心得建議：碰到上述對個6個表現的領導，那你就好好的表現你自己吧，努力去展現你自己的才能，展現你自己的才華；向領導表明你不會讓他失望的，不會辜負領導的，儘量的去表明你的忠誠！