3位工齡4年以上老主管被降薪逼離職，只因公司來了老闆親戚後續

3位工齡4年以上老主管，因公司來了皇親國戚被老闆降薪逼離職。皇親國戚與老闆之間矛盾日益加重，老闆高薪回請被逼辭一批老主管，卻遭果斷拒絕！

上文說到過，老張5年前從沿海地區回到家鄉，找到一份剛好專業對口又是一家成立不久的私營企業，因公司剛成立，缺少管理人才，而老張正好這方面的管理經驗，老闆直接提拔老張為主管，管理公司內部一切事宜，並承諾年底分紅給老張。

第二年，業務發展迅速，員工也擴大了數倍，於是又新成立了2個業務部，並從老員工裡提拔出2個表現不錯的人任新主管。而老張去年年底也拿到了30000左右的分紅。

在第四年時，公司來了幾位皇親國戚，老闆以培養人才為由，讓老張栽培了一年，在第五年，公司遭遇了一系列危機，老闆藉此機會降薪逼3位老主管離職，而老張的每年的分紅也泡湯了。

老張從前同事得知：在皇親國戚上任後，因管理不善、利益糾紛、不服從管理等現象，和老闆的之間的矛盾日益加重，公司的業績也滑到幾年來的最低點。

後來老闆忍痛割愛，不惜背棄親情關係。主動上門找到老張希望從新回到公司，並以提高原工資的50%，年底雙倍分紅等作為誠意和歉意。而老張卻是無動於衷，便直接開口果斷拒絕，老闆看著老張堅定的態度，便垂頭喪氣離去。

你不仁，我不義，這是老張對老闆說的一句話，而老張在老闆降薪逼辭後，主動找到另外2位老主管，3人共同出資成立了新公司，還從前公司挖走了不少的客戶。

職有趣：老張的經歷在職場中有太多的存在，幾年兢兢業業的付出永遠不及一層親情關係。

職有趣：你被老闆辭退後，回請你還會回去嗎？

3位工齡4年以上老主管降薪被逼離職，只因公司來了“皇親國戚”