【MBA職場】水不試不知深淺，人不交不知好壞！
水不試，不知深淺；人不交，不知好壞。時間是個好東西，驗證了人心，見證了人性。說的好不如做得好，我總是擔心身邊會失去誰，可我卻忘了問，又有誰會害怕失去我！...
職場君，從奮鬥到成功的六點
職場
2017-04-10
【從奮鬥到成功的六點】
1、如果你想生活充滿激情，試著學有興趣的事；
2、對前途迷茫和困惑，記得那只是找到正途前的黑暗；
3、培養成就感，那使你有無限動力完成所有挑戰；
4、學會最好的投資：靠積少成多而非一夜暴富；
5、只思考怎樣能做得更好，少想為什麼做不好；
6、能力 意願 堅持=成功。
相關推薦
在職場要，三不說，二不爭
混跡於職場，要與人為善，要做到不說三話，不爭兩事。不然的話，就會讓自己的行為成為別人的負擔，既沒有起到幫助別人的作用，還影響了自己的形象。一、不說奉...
為職場追夢人打Call：你想要的人生都在你對工作的態度中
沒有哪個成年人的生活是輕裝上陣很容易的，從來每一個成年人都是在負重前行，所以當你覺得別人比你過得好的時候，你一定要想一想：是不是別人比我努力？有個前男同事...
職場中的禁忌，你知道嗎
小人不可得罪，偽君子更得罪不起。低調做人，高調做事，惠意領導，和諧同事。謹言慎行，不卑不亢。自 信但不自負，隨意但不隨便，謙遜但不謙卑,靜坐常思已過，閒談...
作為職場人，發展中的面臨的阻礙與解決途徑
身在職場，每個人都想有好的職業前途，自己的職級、待遇和事業平臺越來越好。希望就像遠方高山上閃亮的寶珠，想要得到，就要翻山越嶺，就要披荊斬棘。這不是一蹴而就...
「夜讀」要在職場立足，一定不能犯這三個忌諱
☾本文共1909個字，閱讀大約需要9分鐘1忠誠單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰...
職場中被領導架空，一定要以離職收場嗎？3種方案供你選擇！
職場中，領導與員工之間的矛盾是最影響團隊與個人發展的，對於員工來說更是如此。畢竟領導不用你還有其他員工可用，可是作為員工的你，一旦工作被領導架空，就失去了...
合夥創業遠離10種人，有他們，很難成功，引以為戒！
閱讀前請點擊右上角“關注”，總裁週刊，實戰管理經驗分享，助你成為頂級CEO！聲明：本文來源於網絡，不代表總裁週刊立場，如有異議，請私信！合夥創業，選對合夥...
原生家庭的傷害，你真的打算帶到職場中嗎？
文|趙曉璃一、諮詢者楊爍（化名） 前來求助的時候，聊起職場的不順，對自己的原生家庭耿耿於懷。原來，楊爍曾經在工作中倍感壓力，有過心理諮詢經歷，後來發現，他...
在重要的飯局上，記住這些敬酒“場面話”，把話說到領導心坎裡！
在現在我們生活的社會中，學會說話不僅僅只是一門特殊的技巧了，更是一門非常有價值的藝術。有效率的方法才能有效地解決問題。當然，很多人對會說話的理解並不一樣，...
學習九型人格，更好的適應職場，快看看你是哪一型（二）
六、忠誠型（懷疑論者）1、特徵★忠誠 、警覺 、謹慎 ；★是一個很好員工，忠心盡責；★看重安全感，遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺；★小心謹慎...
職場
2018-12-19
從《我的前半生》裡學習職場法則，讓你從職場小白逆襲成大拿！
很多同學都是剛進入職場什麼都不懂，身為職場小白的你，總會是不是埋怨公司裡的前輩都沒怎麼帶你身經百戰，什麼都是讓自己去摸索，看著自己的跟不上別人工作效率的速...
職場
2018-12-19
職場中，有些話最好別輕易說出口，不會有什麼好“下場”
俗話說，職場如戰場。意思是職場裡競爭很慘烈，雖然不說是你死我活的鬥爭，但是每個人在職場中生存，也都希望自己能一帆風順，甚至是要風得風，要雨得雨，左右逢源，...
職場
2018-12-18
職場新人彙報工作，有3點爛在肚子裡也不能說，否則將有大麻煩
職場新人是公司的重要組成部分，也是老闆最重視的一部分群體，因為他們是公司新鮮的血液，很多新人自帶的經驗，對公司的發展也有大的用處。新人在試用期間或者試用期...
職場
2018-12-18
做領導，這3個方面你越不積極，員工反而越容易成功！
點擊上方，關注我們。獲取更多加薪祕籍，盡在管理與經營！很多領導做事情都喜歡自己做，有的是因為覺得下屬做的不行，還不如自己親自做，有的則是因為習慣，事必躬親...
職場
2018-12-18
留給你的職場時間不多了，請先明白5個道理
職場上，因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。——來自網絡Photo by...
推薦中...