在體制內待久了真的廢了？一位離職公務員的感慨

在體制內待久了，有的人成了領導，有的人成了廢柴；為什麼會有這種差別呢，在體制內，真的會廢掉嗎？

下面是一位離職公務員的三個感慨：

一、在一個位置上不動。這個，是廢掉一個公務員最簡單的方法。因為，體制內的任何崗位，其實都不需要太高的技術含量，在一個崗位上幹一年，應該就把這個崗位的所有技能都學到精通了，繼續待下去，對自己的能力不會有任何提高。所以，在提拔領導的時候，特別注重“多崗位鍛鍊”，你把一個崗位的工作做得再精，也是當不了領導的，所以，一直待在一個崗位上，並不會成為“頂樑柱”，只會成為“老油條”。

二、總研究人，不研究事。在體制內總有這麼一群人，工作幹得一般般，甚至連一般都算不上，但總是熱衷於研究人，研究各位領導之間的關係，研究領導的個人愛好，研究人事變動背後的“深意”，他們認為，把這些搞清楚，比干好工作重要。其實，這樣時間長了，並不會因為消息靈通而被提拔成領導，反而會變成人見人厭的“路邊社社長”。

三、過於熱衷交際應酬。有些人的性格，似乎是天生的外向型性格，似乎自己的價值，非得通過與別人交往中才能實現，所以總是熱衷於交際應酬，夜夜笙歌，觥籌交錯。不同的是，別人把應酬當成調劑品，他們卻把應酬當成主食，久而久之，別人都提拔了，他們還在跟最基層的人，一起觥籌交錯。時間再長一點，心肝脾胃腎先後報警，想不廢掉都難。

不知道你對公務員如何看待？畢竟國慶假之後我國國家公務員就將發佈招考公告，你有想過從事公職工作嗎？

公職類工作倖福指數比一般的工作都高，其次工資待遇都處於中上游，你怎麼看待這個問題？