小編身邊很多大專畢業的護士，他們都說工作比較難找，但最後基本都找到了較為體面的單位。那麼我們來看看其他網友對大專學歷找護士工作是怎麼看的呢？
網友一：
我在一小縣城做了十年護士，只能說有編制的很沒編制的相差是挺大的，我沒有編制，06年畢業後出來從見習護士做起，前三個月每個月300,吃住自己解決，三個月後工資還是300,多了夜班費跟一點獎金，加起來不到800,考得護士證後工資還是300（滿一年每年加50）,加班費夜班費什麼的加起來不超過1500,而有編制的護士工資已經過1000了，加獎金夜班費什麼的也有3000這樣，到了12年改革，我基本工資1960,加班費夜班費獎金加基本工資一年算下來平均每個月4000左右，對於長年上夜班，加班開會學習外加考試的護士來說，我覺得現在4000有點少了（現在在重症科，苦髒累）物價飛漲，唯一工資不飛漲！
網友二：
三線城市（有些分類劃分為二線城市）的三甲醫院，icu護士，給病人翻身、擦拭身體、倒便器，十分辛苦，夜班時一晚上不能睡覺，有編制正式工，工作5年了，發到手每月工資4200，月度獎金4300左右，季度獎金每月1200左右，年終獎每月2000元左右，暖氣補貼等一年6000元左右，一年下來總共15萬左右，一個週一次小夜班一次大夜班，平時累的倒頭就睡，晚上給病人翻身吃奶的勁都用上了，有時候兩個人還能輕鬆點。當然像擦拭病人身體是可以不幹的，但是感覺如果是自己的親人住院肯定會擦的，每次都把病人當自己的親人對待。
網友三：
三線城市的三甲醫院護士平均收入也在每月8000左右，當然還要看科室的效益，科室收入高，獎金也會更多，當然護士是拿的辛苦錢。醫院的福利好，加個班幾百塊，比正工資還多，一個月如果加十個班，那就是幾千塊，還有每月的績效獎金，一般也有兩三千塊，還有年終獎，有幾萬塊。還有各種補助，餐飲補助幾百一月，每年的清涼費和烤火費也有上萬塊，三甲醫院每年一般都有一次集體旅遊，一般都是去比較遠的地方，如東南亞，臺灣，韓國一類的地方。算下來，護士的年收入一般在十萬元以上。
小一點的醫院，如二甲醫院護士的收入會降一個檔次，主要是獎金沒有三甲醫院那麼高。三線城市的三乙醫院活二甲醫院護士一般每月5000左右，不排除一些有優勢的科室收入特高。
再小一些的醫院，如縣城的醫院收入在3000元左右徘徊，當然也要看醫院的病人和科室的營收情況。如果你這個醫院很有特色，病人們慕名前來，那醫生和護士的收入也隨之水漲船高。
網友四：
一般情況下，編內護士的收入要比編外護士多，但是編制是需要考進去的。學歷越高，工資收入也高，三甲醫院的護士，特別是重點科室的護士，收入要高一些。但是，工資高的同時，工作強度也大，都是掙的辛苦錢，現在隨便找個工作都四五千，何況醫院護士。現在工地搬磚、水泥工、快遞工都有月薪上萬的。
護士初期成長是比較快的，但是後期明顯就後勁不足了。 廣州某三甲醫院護士，合同制，工資專科580本科680，每月6，7千左右的獎金，扣稅和五險一金一千多，剩下勉強維持基本生活。
深圳婦幼或者二院，還有公立醫院一般能拿8000多。深圳消費高，所以收入就高了，哪像我們廣西最多五千而已。三線小城市，省級醫院，工作滿一年，基本工資扣完保險到手兩千三，獎金四千五左右，加上夜班費基本上可以過七千。
網友五：
無論過去、現在、將來，各醫院護士的的工資福利都要高於全國各地平均水平。當然，護士是雖然被稱為白衣天使，但是工作很繁雜、工作量大，很幸苦，工資福利高些，是應該的。一般情況下，三甲醫院的工資福利要高於其它醫院，一年20w不成問題；外資與合資醫院更高些；各醫院的各科室的護士，工資福利也不盡相同，婦產科、外科、口腔科等科室的福利要高得多。
網友六：
以前在重慶一家軍隊三甲醫院上班，男護士，2006年助理護士，600元一月，沒社保。2007年考過護士資格證後籤合同買社保，沒有公積金。工資到手不到800元，漲幅每年加10元。主要靠獎金，一年有3個月病人多的時候獎金高，最高能到8000元，老護士能上萬！最低就2000元樣子，平均年收入在6萬樣子。
但是當時的物價水平低，房價也才4000樣子，覺得這個收入還可以。到2012年，上班六年，科室發展了，人員多了，手術量也上來了，但是拿獎金的人也多了，物價也漲了，獎金卻沒漲，工資由於考了護師，漲到了到手1200的樣子，獎金平均就6000千，年收入也最多10萬。
也就是說工資福利的多少，都是看地區和單位的，那麼作為護士的你工資待遇對得起你的付出嗎？