職場被領導穿小鞋，要麼不穿，要麼穿出個樣子

職場中，可能會有人經常抱怨，被領導穿小鞋了。

世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。被穿小鞋肯定有一定的理由。要麼是領導性格是個小心眼，要麼是你自己的原因，沒有聽指揮，和領導經常起衝突。

領導會怎麼給你穿小鞋？

1.挑小刺

工作中難免有一些小失誤，本來可有可無的事情，對工作造不成多大的影響，但是領導非要上綱上線，小題大做，甚至通報批評。

2.調崗位。

把你從現有的崗位上調整到冷衙門、冷板凳，沒有任何機會接手太多的工作，每天上班工作最清閒。

3.壓擔子

給你一些難度比較大的工作，沒有人願意去做的困難工作，一旦做不好，就有理由進行降職、降薪，斷絕了職場上升的渠道。

那麼該如何應對呢？

1.不出錯

經常挑錯，那就多張個心眼，事情想得面面俱到，做事多想一點，沒有錯，看怎麼挑。

2.出成績

調崗，但是也要努力幹，抓住工作機會，幹出成績。

全公司的人都有目共睹，出了成果，領導總不能再打壓吧。再繼續打壓，只能讓全公司的人都知道自己的心胸狹窄。

3.抱大腿

領導的領導總能管得住他吧。你管不了他，但是他的頂頭上司可以。

有了靠山，總不能這麼肆無忌憚吧。

另外呢，看公司給的錢是多少，人忍不了人，但是人能為了錢，忍很多忍不了的事。

錢少事多，不忍了，趕緊走。