為職場追夢人打Call:你想要的人生都在你對工作的態度中
沒有哪個成年人的生活是輕裝上陣很容易的,從來每一個成年人都是在負重前行,所以當你覺得別人比你過得好的時候,你一定要想一想:是不是別人比我努力?有個前男同事...
在職場上說話需要符合職場的規則,不要做刀子嘴的人,因為在這個浮躁的社會裡,人家沒有耐心去體會你的豆腐心。
有些花真的不能說
職場雖然沒有那麼可怕但也有一些話題是不能說的,一定要注意。
不能說的話題:薪水
個人薪水是在絕大多數公司都是絕密的隱私,不要在公開場合談論薪水的話題。
知道了你不該知道的東西或許你的心理會不平衡;不少公司明文規定對於討論薪水的人會給予開除。
如果有人來勾引你討論薪水的話題,你要直接而明確的告訴TA:對不起,薪水的話題請不要討論。
公司內部的人事變動,不能說
人事變動跟薪水一樣,也是很敏感的話題,“財”和“人”是公司最重要的資源。
即使你已經做到很高的位置,也要清楚,人和財的最終決策權一定要交到老闆手裡,儘量不要討論、更不要越權。
出門在外不聊業務
出門在外儘量都不要討論業務,因為你不知道陌生人裡是否隱藏著你的競爭對手。
很有可能一兩句不經意脫口而出的話,就會對公司帶來巨大的損失。
曾經有一個同事在出差途中的大巴車上,聽到兩個競爭對手公司的業務員討論競標情況,獲得了關鍵信息,最終靠著其中一條信息成功競標。
這樣的事情不是危言聳聽,而是每天都在發生的。
公司內再小的事,出了門都是大事。
人在公司不嘮家常
在工作環境中,儘量不要聊家長裡短。
一方面與工作不相關的事情,拿到公司說不太合適。
另一方面,暴露自己或別人與家庭相關的事情,對雙方來說都不是好事。
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