臺海網4月11日訊（海峽導報記者 林芹 通訊員 王亮)近年來，三明大田縣為充分發揚“馬上就辦、真抓實幹”的工作作風，提振幹部幹事創業精氣神，相繼出臺《大田縣激勵幹部擔當作為提升幹事創業精氣神的實施辦法》、《大田縣關於強化在一線考察瞭解幹部的實施細則(試行)》等文件，立足一線，突出實績，健全完善一線考核幹部方法，全面掌握瞭解幹部在一線工作中的表現情況，進一步形成在一線中考察識別和培養使用幹部的導向。
建立三大考量平臺 把關一線幹部表現
大田縣把考察幹部的“考場”體現在項目建設、綜治維穩、扶貧攻堅一線主戰場，及時發現一批、提拔使用一批，形成“一線培養、一線考核、一線選拔”的用人導向。
此外，大田縣依靠“把支部建在項目上”這一組織平臺，在“戰場”設“考場”；依託“河長、街長、重點項目易信群”這一網絡平臺，在“現場”出“考題”；藉助“駐村任職、信訪掛職”這一實踐平臺，在“賽場”交“考卷”。同時，大田縣通過開展“比技能、比服務、比業績”活動，實時掌握一線幹部的工作態度、推進力度以及解決問題的效果，從中發現一批有擔當、敢碰硬的幹部。
暢通三條渠道 實地觀察幹部工作動態
為落實甄別實情、瞭解實況，大田縣建立起渠道暢通、覆蓋廣泛、信息共享、反應敏捷的多渠道、多角度考察識別幹部監測網絡。
下到一線談，通過談心談話和“五必談”工作，掌握幹部思想動態，直觀感受幹部的所思所想、所作所為；融入日常看，通過正面接觸瞭解幹部工作狀況，近距離了解領導班子運行情況和幹部的精神面貌、工作能力等情況，做到心裡有數、心中有底；駐點深入察，通過專項督查評判幹部履職實況，嚴格落實問責機制，對不想為、不敢為、慢作為的幹部，予以調整。
值得一提的是，大田縣在積極推進黨建工作創新的同時，通過推行“黨建+項目”模式，在縣、鄉兩級重點項目建設指揮部成立黨支部，把組織‘堡壘’建在項目工地最前沿，實現黨建工作與項目建設兩手抓、兩融合、兩促進，為加快推進重點項目建設提供了堅強的組織保證。
截止目前，該縣先後在符合條件的香山北路建設項目指揮部、浩沙體育文化產業園項目建設指揮部、石牌開發建設指揮部等8個項目指揮部中設置了黨組織，積極提供全程服務，主動為項目建設把方向、出點子、謀思路，解決一些矛盾糾紛，高質量推動項目建設，有效發揮了黨組織的政治核心、政治引領和政治服務作用。