職場生存環境好不好，說到底就是和人關係如何。
特別融洽，特不融洽，還有大多數人所在的狀態，和一些人挺好，另一些人一般。
你是不是和自己同級的人都關係特別好，上級就一般；或者和上級關係特別好，下級就一般？
各種情況都可能發生。
怎麼創造一個讓自己舒適的職場環境，也是門功課，理想狀態是，你的工作環境中有三種人。
1、能罩著你的上級。
辦公室政治，如果你能有個支持你的上級（不限於你的直屬領導），當然最好是你的直屬領導，工作中的便利就不用一一闡述了。
2、能和你一起吐槽的平級。
工作總有不合理，總有不如意。這個時候你需要一個能和你一起吐槽但又一定守口如瓶的“兄弟”“閨蜜”，只有有了這樣的人，你的負能量才有釋放的窗口。
3、能接下一切任務的下級。
時間緊，任務重，下屬好用不好用。一般在一個部門中，總有好用的下屬和不那麼好用的下屬。你需要一個無條件支持你的下屬，保證無論任務合理與否，都能派下去。
很多人可能認為，這是可遇不可求的狀態，其實只要你有心，可以為自己搭建這樣一個人際交往體系。
在日常職業中，有意去培養三種人。當然，GIVE AND TAKE，你要付出才能有所得到。
你想要一個會罩著你的上司，你就要成為那個能接下一切任務的下級。你想要能接下一切任務的下級，就要成為那個罩著ta的上司。
當站在職場，有人關照你，有人關心你，有人支持你，好好走職場路也就不那麼難了。
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1.成就職場第一步：找準你的定位。
2.成就職場第二步：找個好師傅。
3.成就職場第三步：找到你的心錨。
4.成就職場第四步：只選對的，不選貴的
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