苗頭自測

對“苗頭跡象”所列的每一條可聯繫實際作“是”“有時是(好像是)”“不是”三種判斷。其中對一般條目選“是”計0分、“有時是(好像是)”計1分、“不是”計2分；帶△號條目選“是”計0分、“有時是(好像是)”計2分、“不是”計3分。合計起來，如果得分較多的，表示紀律觀念較強，一般情況下不容易違紀；得分在中等水平的，表示思想不太穩定，如有條件可能會違紀；得分較少的，表示已有違紀傾向，極有可能正在違紀。

1.忘記初心，精神懈怠，鬥志衰退，淡化了作為黨員幹部、國家公職人員的宗旨觀念。

2.作為共產黨員，忘記了入黨時間、入黨誓詞。

△3.有時在重大政治立場上（包括對重要事件的看法）旗幟不鮮明，沒有與黨中央保持一致，沒有果斷維護黨中央的權威，甚至唱反調。

△4.對黨和國家的方針政策以及決策部署，會以當地情況特殊而變通執行，甚至會作出錯誤決策。

△5.對上級的工作部署，有利自己的就執行，不利自己的就不執行，會做選擇、搞變通、打折扣。

△6.不關心政治，認為政治是虛無的東西，有利益就行。一講到政治就反感，不願參加政治活動。

7.以工作忙等理由不參加學習。尋找藉口缺學、缺會，或讓別人頂會。

8.業餘時間不讀書、不看報。

9.在工作生活中不能時刻以共產黨員的標準要求自己。

10.對繳納黨費有怨言，不按時繳納黨費，甚至已有很久沒交黨費了。

△11.聽到別人說些消極反動的話會附和。對反動、怪異、變態、迷信的歪理邪說聽得津津有味。

△12.在公開場合講話口無遮攔，會發表一些與身份不符的言論。

△13.出於獵奇、消遣目的，曾經傳播一些政治謠言以及調侃黨和國家領導人的信息。對妄議黨和國家的大政方針言論，醜化黨和國家、軍隊形象和英雄的言論感興趣。

14.認為今不如昔，對新生事物和社會上很多事情總是看不慣。

15.很少看央視的《新聞聯播》，寧可把時間放在娛樂節目。

△16.對廣播電視報紙宣傳的英雄模範事蹟會產生懷疑，認為是虛假的，是包裝出來的。

17.對本地、本單位的英模人物和積極工作的同志會表示不滿甚至反感，會講些牢騷怪話，甚至諷刺挖苦他們。

18.喜歡搞小動作，當面不說，背後亂說；會上不說，會後亂說；臺上不說，臺下亂說。

△19.喜歡培植個人勢力，認為當領導的沒有自己的親信很難生存。

20.崇尚“家長式”管理，會把自己分管的領域當作“私人領地”。

21.有時間寧可參加某個促銷活動，也不會去聽公益、時政講座。

22.物質生活豐富了，精神上卻頹廢了。有時候會端起大碗吃肉，放下筷子罵娘。

23.思想消沉，牢騷較多，會流露對社會、對本單位組織和單位領導的不滿情緒。

24.只顧自己個人的事情，對國家、社會、本單位的前途、命運漠不關心。

25.政治生活庸俗化。對單位同志總是稱兄道弟，對領導稱老闆，跟老闆勾肩搭背。

△26.在網上會發表一些消極的、對現實不滿的言論。

27.聽到有人講紀律就反感。

28.對巡視巡察很反感，不情願配合巡視巡察工作。

29.對群眾和組織的監督很反感。

△30.不管因私出國（境）還是公務出國（境）活動，認為在國（境）外自由多了，可以無所顧忌做一些在國內不敢做的事。

△31.在國（境）外對一些反動或黃色書刊、音像製品、電子讀物很感興趣，如有機會，會買一些帶回來。

32.奉行圈子文化、碼頭文化。

△33.不經意地持有屬於國家祕密的文件資料和其他物品。

△34.有時會參加一些迷信活動，或為迷信活動提供場所和其他便利條件。

35.不理解黨和國家的民族政策，曾經說過一些不利於民族團結的話。

△36.作為單位“一把手”，有家長作風，在班子開會喜歡搞“一言堂”，個人說了算，容不得反對意見。

37.作為領導班子成員，有時會將黨委、黨組會研究的事項、人事調動、崗位安排等信息提前透露給他人知曉，以“賣人情”。

38.當老好人，出現問題不敢開展批評，習慣於捂蓋子。

看看周圍環境有沒有影響你的不良因素：

1.所在部門、單位很少組織政治學習教育活動。

2.所在部門、單位的政治教育總是“硬邦邦”的，沒有針對性，不能聯繫員工的思想實際開展教育。

3.所在部門、單位對員工思想管理放任自流，領導不聞不問，很少甚至從來沒找員工談心。

4.所在部門、單位平時只強調業務，很少講政治。

5.所在部門、單位幾年來很少發展過共產黨員。

6.所在部門、單位很少開展黨團組織活動，很少過組織生活。

7.單位領導班子裡沒有商議的氛圍，幾個副職沒有主見。

8.民主生活會總是流於形式，走過場。

9.單位領導班子沒有批評和自我批評氛圍。

10.所在部門、單位這幾年很少甚至沒有推出過先進典型，單位沒有學習榜樣。

11.身邊的親戚朋友思想比較消極，甚至有反動言論。

12.親戚朋友中有人曾因違法犯罪被處分或判刑。

13.單位內對員工違紀違法行為處理很輕。

14.在國外有一些朋友，有些身份還不太明瞭。但他們對自己很親近，會主動來電聯繫，逢年過節會寄些禮品來。

⬇️自測分析注：此套自測題設計目的是讓黨員幹部、公職人員在廉潔守紀方面更準確地認識自己、把握自己。通過測評，達到防微杜漸、警鐘長鳴的目的，既可以自測，也可以與別人相互測評，或者由單位組織交叉測評。

⭐本文節選自中國方正出版社出版的《公職人員廉政教育手冊》。

黨章要求要經常對黨員進行遵守紀律的教育，監察法要求對公職人員開展廉政教育。本書依據黨章黨規黨紀和國家法律法規，從政治紀律和政治規矩、廉潔從政從業、依法履職、組織人事、生活社交等五個方面，梳理了黨員幹部、公職人員廉潔從政從業過程中可能遇到的140多個問題和風險點。瞭解和掌握這些內容，有助於廣大公職人員秉公用權、廉潔從政從業、強化自我約束、提升品德修養。

本書立足實際，分類合理，條文準確，解讀到位，具有較強的政治性、思想性和實用性，是各級機關團體、企事業單位開展廉政教育的生動教材，也是廣大公職人員自重、自省、自警、自勵的必備案頭書。