善落實敢擔當，是保持共產黨員先進性的內在要求。能否抓好工作落實，從根本上說是黨性問題。組工幹部作為管幹部的幹部、管黨員的黨員，更要講黨性，有更高的政治覺悟，更要將擔當，工作更要抓實抓透，抓出實效。
組工幹部要樂於落實擔當。想去擔當、樂於擔當是一種境界、一種情懷，古人曾有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的擔當情懷，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的擔當誓言，作為組工幹部要向先輩先進看齊，與身邊模範對照，從內心深處、發自肺腑地主動想著擔當、想著幹事，讓樂於擔當、樂於奉獻成為一種自發行為、一種主動意識。組工幹部應該時刻牢記自己的身份、職責，堅持為民用權、為民擔責，做到一心為公、吃苦在前、甘於奉獻。要勇於肩負起全面從嚴治黨的責任，從嚴管理幹部。組織部門作為協助黨委管理幹部的職能部門，在從嚴管理幹部方面負有重要責任，要從嚴教育，克服平時高高掛起的現象，把對幹部的教育約束工作做在平時，做到思想教育日常化、糾偏糾錯日常化、談心談話日常化。
組工幹部要敢於落實擔當。當前我們正處於重要戰略機遇期，同時也是矛盾凸顯期，面臨著深水區的“改革陣痛”、轉型期的“兩難煩惱”，一些黨員幹部以“新常態”為藉口，認為各方面規矩多了、約束嚴了，有難度的事就不幹，有風險的責就不負，不少同志存在思想顧慮，生怕在推動發展、推進改革過程當中出現失誤和錯誤，觸及矛盾和問題，自己要承擔責任，做事畏首畏尾、瞻前顧後，甚至連自己的主職主業、分內工作都消極應付。組工部門要堅決對“為官不為”者進行嚴肅的組織處理，要旗幟鮮明地為改革者撐腰、為擔當者擔當。組工幹部自身也要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的現場去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績。習近平強調，抓落實一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務明確了，就要咬定青山不放鬆，不達目的不罷休。
組工幹部要善於落實擔當。貫徹落實好上級各項部署，落實好經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設“五位一體”總體佈局，考驗著我們黨員幹部的本領和能力。廣大組工幹部要自覺加強理論和業務知識學習，帶著信念學、帶著使命學、帶著問題學，把學習成果真正轉化為推動發展的真本領，在工作實踐中練就破解難題、擔當負責、推動發展的真能力，做到化解矛盾有招數、戰勝困難有辦法。組工幹部要善於發現問題，用洞察問題的眼睛和寬闊的視野，在改革發展的實踐中發現問題，在複雜的矛盾中發現問題。要善於科學分析問題、深入研究問題，弄清問題性質、找到癥結所在，把問題搞懂、搞透，瞭解問題的實質。要善於解決問題，把解決問題作為工作導向，瞄著問題去，追著問題走，抓薄弱、補短板、闖難關，在解決問題、攻克難關中推進工作。（泗洪縣委組織部 陳嘉）