省廳出臺《關於審計工作圍繞中心更好服務改革發展的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）後，孝感市審計局高度重視，及時組織學習和傳達貫徹，深刻領會精神實質，通過“四對接四提升”全面貫徹落實《指導意見》，引領全局幹部職工強化“四個意識”，提質增效，奮發有為，推動孝感審計工作在更高層次服務孝感改革發展大局。
一、對接政治站位，提升思想認識。7月中旬，省廳召開《指導意見》徵求意見座談會，該局局長金正謀同志應邀參加會議。座談會後，該局迅即召開局黨組會，第一時間學習傳達了省廳領導的講話精神和《指導意見》的主要內容，專題研究部署《指導意見》的學習、宣傳和貫徹落實工作。《指導意見》下發後，該局及時召開黨組會、全局幹部職工大會進行集中學習，並將《指導意見》下發至各科室和二級單位，要求分組討論學習。同時，在局門戶網站、內網、微信群、QQ群廣為宣傳，引導審計幹部深學細研。通過系統的學習，引導全局審計幹部切實克服和解決對審計服務改革發展大局認識不深、理解不透、工作重點不突出等問題，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，切實增強服務改革發展大局的責任感、使命感，依法全面履行審計監督職責，為孝感建設全省多極發展重要一極貢獻力量。近日，該局還向市委市政府書面彙報了《指導意見》的主要內容和工作要求，下一步，該局將按照市委市政府領導的指示要求，進一步細化工作舉措，確保《指導意見》全面有效落實。
二、對接改革需求，提升服務質量。該局要求，全市審計機關和全體審計幹部，要深入貫徹《指導意見》，緊緊圍繞改革目標、任務和中心工作，聚焦“六大重點”，結合孝感實際，認真組織開展重大政策措施貫徹落實跟蹤審計、政府投資審計、扶貧資金項目審計、領導幹部自然資源資產離任審計、市本級財政審計和領導幹部經濟責任審計。在審計工作中，堅持依法審計，辯證對待和處理審計發現的問題。把依法審計、實事求是作為審計監督的基本遵循。堅持一切審計工作都要於法有據，做到程序、實體合法。審計人員執法資格完備，調查、取證、交換意見、處理處罰合法。堅持文明審計，善於聽取多方意見，加強與被審計單位的溝通協調。在審計發現問題的處理上，認真落實習近平總書記“三個區分開來”和省委“建立健全允許失誤、寬容失敗的容錯糾錯機制”精神，秉承法治思維和辯證思維，正確處理依法審計與實事求是的關係，慎重對待改革發展中出現的新情況新問題，旗幟鮮明地支持、保護改革發展。
三、對接工作短板，提升管理水平。該局要求，各科室和二級單位要對照《指導意見》，深入查找在服務改革發展上存在的問題和不足。堅持問題導向，既要克服就賬查賬，就問題談問題，機械定性簡單處理，片面強調依法依規而忽視實事求是等問題，又要查漏補遺，及時清理修訂現有審計執法責任制、審計執法過錯責任追究制等制度，健全完善審計業務辦公會議制度，對審計查出的問題認定及其處理必須由審計業務辦公會議審定，做到情況清、問題實、原因透、政策明、責任準。同時，修訂完善《孝感市審計局全員績效量化考核辦法》，將意見的各項要求與之有效對接，科學引導，制度規範，全面提升審計工作服務改革發展的整體效能。
四、對接服務保障，提升能力素質。為了給服務改革發展提供強有力的保障，該局將在做好計劃統籌、資源整合、智能建設、成果利用的基礎上，突出抓好審計幹部的能力建設。不斷加大幹部學習教育和培訓的力度，深入學習黨和國家關於推進改革發展的一系列方針政策，學習省第十一次黨代會、市六次黨代會和市政府六屆二次全會精神，做到領導示範帶頭學、學習日固定學、網上在線學、選派骨幹培訓學、激勵措施鼓勵學，並採取業務“傳幫帶”、交叉審計、定期輪崗、掛職鍛鍊等方式，多途徑鍛鍊幹部，不斷提升審計幹部政治素養和把握大局、依法審計、工作創新的能力，為審計工作更好服務孝感改革發展提供智力支撐。