子長縣2019年特崗教師招聘公告
根據《陝西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳關於做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陝教〔2019〕144號）和《延安市教育局、市編委辦、市財政局、市人社局關於做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施的通知》（延市教人〔2019〕37號）精神，經縣政府同意，將公開招聘特崗教師公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘特崗教師130名，其中初中23名、小學107名（含學前教育10名）。具體崗位設置及標準要求詳見附件2。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生，師範教育類專科生。其他非師範教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在本次招聘範圍之內。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村基層教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡在30週歲以內（1989年5月1日及以後出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教〔2019〕61號）規定要求，能適應當地的工作和生活環境。
5．戶籍條件。延安市戶籍或生源地為延安市戶籍（戶籍遷入截止2019年5月1日前）。
6. 建檔立卡貧困戶家庭子女崗位條件。子長縣戶籍（一人一崗，慎重選擇）。
7.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先、本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
三、服務期限和範圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮及以下學校流動。
四、特崗計劃的組織領導
縣上成立農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，負責全縣特崗計劃實施的組織領導和協調監督。（具體名單詳見附件1）
由分管教育工作的副縣長擔任組長，教育、編制、財政、人社、紀檢、監察等部門主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育科技體育局，負責牽頭制定本縣特崗計劃的崗位設置標準和公開招聘方案，按省市要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師教學崗位、編制和待遇，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。
五、招聘形式及程序
（一）公佈需求。6月15日前，向市教育局、市編辦和市人社局報送2019年特設崗位招聘辦法和教師招聘崗位設置標準（附件2）；省教育廳將於6月18日通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。
（二）網上報名。特崗計劃採用“陝西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陝西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行註冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）網絡初審。6月20日9:00至6月26日18:00，由縣特崗辦按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志願情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過後，報考崗位不能更改。報名人數達不到崗位人數的，崗位指標調整到相同或相近專業。如足球專業可調整到體育專業等。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省考試管理中心統一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科，根據緊缺程度，不設開考比例，劃定最低分數線（最低分數線以縣域內參加考試人員平均分數為基準，在平均分數線以下不予錄取）。全省打印准考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）現場資格複審、面試及體檢。面試工作在市教育局的領導和監督下開展，由縣特崗辦制定資格複審和麵試規則，上報面試工作實施方案，經市特崗辦審核同意後，具體組織實施。具體面試時間另行通知公告。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格複審人員（單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格複審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，不實行四捨五入，並按規定程序向社會公佈。面試結束後，按規定組織體檢，確定擬聘人員，並進行5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師於8月15日前到縣特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄（縣特崗辦與考生簽訂考試誠信書中明確標註）。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作於8月15日前完成。依據考生的考試成績逐名按序徵求考生志願。對不足崗位由縣特崗辦進行調劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，縣政府與特崗教師簽訂《陝西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）。
（七）集中培訓。8月份，集中安排組織新教師崗前培訓，培訓時間為2周。不按時培訓或培訓不合格者不準上崗，並取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教育局（特崗辦）代縣政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陝西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陝人發〔2006〕20號）和《關於規範事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陝組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節後，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
七、服務期滿後的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且願意留任的特崗教師，縣政府將按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陝人社發〔2017〕11號）要求，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核准後，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。
八、政策保障和有關要求
特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼和現有同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定。我縣特崗教師工資性年收入水平按同類型公辦教師同等對待，高出部分由縣財政承擔。相關政治生活待遇按中省市要求結合當地實際予以保障。
附件：2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表
子長縣特崗教師招聘領導小組辦公室
2019年6月12日
2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表
▼
© 子長融媒
