為加強炎陵事業單位人才隊伍建設，滿足炎陵事業單位人才需求，根據《關於印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發[2019]1號)的規定，結合炎陵事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘53名事業編制工作人員。
一、招聘原則
堅持黨管幹部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優的方針，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，實行統一規範、分類指導、分級管理。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員53名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表一(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18週歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算，如：18-35週歲，即1983年6月30日至2001年6月30日期間出生，其他時間以此類推);
7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):
1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附表二)，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報人社部門確定。
2.招聘崗位要求有從業工作經歷的，報考人員必須具備從事相應工作的經歷。全日制在校學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為從業工作經歷。從業工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月31日。
3.崗位要求取得相應學歷及相關資格證書的，報考人員必須在2019年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書、資格證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。
4.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
5.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，報考人員應在報名時間截止前具有該崗位規定的行政區域內的戶口。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生(在讀的全日制非2019屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);
6.報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關係的崗位;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、發佈信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會公開發布。
各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由炎陵縣人社局組織，炎陵縣紀委監委全程參與監督。
五、報名
1.報名方式:報名採取網上報名的方式進行。
2.網上報名時間及網址:9月12日上午8:00至9月19日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。
3.網上資格初審時間：9月12日上午8︰00至9月19日下午18:00，網上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯繫，聯繫方式詳見附表三。
4.打印准考證時間：完成報名並通過初審的報考人員於 10月10日 8:00至10月12日24：00在報名網站自行打印准考證，逾期未打印准考證的，視同放棄考試資格。
5.報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當瞭解，慎重、理性報考。
網上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網上報名結束或網上審核通過後，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消招聘資格，構成違法犯罪的移交司法機關追究其相應責任。
6.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低於1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經市人社局同意後，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
六、考試及資格審查
已打印准考證人員均參加考試，考試採取筆試、面試相結合的考試方式。
1、筆試
⑴筆試內容：公共基礎知識和申論兩個科目。
如果您對本次招考公告有疑問或者有其它考試問題，可掃下方二維碼完成問卷並添加老師好友諮詢。
⑵筆試時間和地點：見准考證上通知。
2、資格複核
⑴資格複核由用人單位主管部門負責，時間及相關事項另行通告。
⑵資格複核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共基礎知識成績從高到低依次確定，公共基礎知識成績也相同的，同時確定為資格複核對象。
⑶未按規定要求進行資格複核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格複核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
3、面試
⑴資格複核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位採取專業技能測試的方式進行，主要測試相關專業技能水平和綜合素質。其他崗位面試採取結構化面試方式進行，面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。
⑵考生面試結束後當場評分、統分並宣佈成績。
⑶面試的時間、地點另行公告。
4、成績合成
⑴筆試成績計算方式：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
⑵綜合成績計算方式：
炎帝文化保護傳承中心崗位：綜合成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%
其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
⑶所有崗位所有成績均採用百分制，保留小數點後兩位數，第三位小數按四捨五入法處理後不再保留。
七、體檢與考察
1、體檢：
⑴根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低於60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。
⑵體檢在縣紀委監委和縣人社局指定醫院進行，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2、考察：
體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復查。所有考察對象需在規定時間內辦理提檔審查手續，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
3、遞補：
如出現體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網站、炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，並提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務期要求的崗位，服務期不得少於規定的年限，服務期內不予辦理調出縣外手續。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘諮詢和監督電話
監督電話：炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀委監委：0731-26222372
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
詳情可登錄“炎陵縣人力資源和社會保障局”官網查看http://rsks.hnyanling.gov.cn/webregister/index.aspx
為加強炎陵事業單位人才隊伍建設，滿足炎陵事業單位人才需求，根據《關於印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發[2019]1號)的規定，結合炎陵事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘53名事業編制工作人員。
一、招聘原則
堅持黨管幹部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優的方針，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，實行統一規範、分類指導、分級管理。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員53名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表一(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18週歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算，如：18-35週歲，即1983年6月30日至2001年6月30日期間出生，其他時間以此類推);
7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):
1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附表二)，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報人社部門確定。
2.招聘崗位要求有從業工作經歷的，報考人員必須具備從事相應工作的經歷。全日制在校學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為從業工作經歷。從業工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月31日。
3.崗位要求取得相應學歷及相關資格證書的，報考人員必須在2019年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書、資格證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。
4.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
5.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，報考人員應在報名時間截止前具有該崗位規定的行政區域內的戶口。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生(在讀的全日制非2019屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);
6.報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關係的崗位;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、發佈信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會公開發布。
各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由炎陵縣人社局組織，炎陵縣紀委監委全程參與監督。
五、報名
1.報名方式:報名採取網上報名的方式進行。
2.網上報名時間及網址:9月12日上午8:00至9月19日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。
3.網上資格初審時間：9月12日上午8︰00至9月19日下午18:00，網上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯繫，聯繫方式詳見附表三。
4.打印准考證時間：完成報名並通過初審的報考人員於 10月10日 8:00至10月12日24：00在報名網站自行打印准考證，逾期未打印准考證的，視同放棄考試資格。
5.報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當瞭解，慎重、理性報考。
網上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網上報名結束或網上審核通過後，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消招聘資格，構成違法犯罪的移交司法機關追究其相應責任。
6.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低於1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經市人社局同意後，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
六、考試及資格審查
已打印准考證人員均參加考試，考試採取筆試、面試相結合的考試方式。
1、筆試
⑴筆試內容：公共基礎知識和申論兩個科目。
如果您對本次招考公告有疑問或者有其它考試問題，可掃下方二維碼完成問卷並添加老師好友諮詢。
⑵筆試時間和地點：見准考證上通知。
2、資格複核
⑴資格複核由用人單位主管部門負責，時間及相關事項另行通告。
⑵資格複核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共基礎知識成績從高到低依次確定，公共基礎知識成績也相同的，同時確定為資格複核對象。
⑶未按規定要求進行資格複核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格複核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
3、面試
⑴資格複核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位採取專業技能測試的方式進行，主要測試相關專業技能水平和綜合素質。其他崗位面試採取結構化面試方式進行，面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。
⑵考生面試結束後當場評分、統分並宣佈成績。
⑶面試的時間、地點另行公告。
4、成績合成
⑴筆試成績計算方式：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
⑵綜合成績計算方式：
炎帝文化保護傳承中心崗位：綜合成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%
其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
⑶所有崗位所有成績均採用百分制，保留小數點後兩位數，第三位小數按四捨五入法處理後不再保留。
七、體檢與考察
1、體檢：
⑴根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低於60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。
⑵體檢在縣紀委監委和縣人社局指定醫院進行，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2、考察：
體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復查。所有考察對象需在規定時間內辦理提檔審查手續，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
3、遞補：
如出現體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網站、炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，並提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務期要求的崗位，服務期不得少於規定的年限，服務期內不予辦理調出縣外手續。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘諮詢和監督電話
監督電話：炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀委監委：0731-26222372
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
詳情可登錄“炎陵縣人力資源和社會保障局”官網查看http://rsks.hnyanling.gov.cn/webregister/index.aspx
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為加強炎陵事業單位人才隊伍建設，滿足炎陵事業單位人才需求，根據《關於印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發[2019]1號)的規定，結合炎陵事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘53名事業編制工作人員。
一、招聘原則
堅持黨管幹部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優的方針，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，實行統一規範、分類指導、分級管理。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員53名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表一(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18週歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算，如：18-35週歲，即1983年6月30日至2001年6月30日期間出生，其他時間以此類推);
7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):
1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附表二)，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報人社部門確定。
2.招聘崗位要求有從業工作經歷的，報考人員必須具備從事相應工作的經歷。全日制在校學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為從業工作經歷。從業工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月31日。
3.崗位要求取得相應學歷及相關資格證書的，報考人員必須在2019年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書、資格證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。
4.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
5.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，報考人員應在報名時間截止前具有該崗位規定的行政區域內的戶口。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生(在讀的全日制非2019屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);
6.報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關係的崗位;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、發佈信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會公開發布。
各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由炎陵縣人社局組織，炎陵縣紀委監委全程參與監督。
五、報名
1.報名方式:報名採取網上報名的方式進行。
2.網上報名時間及網址:9月12日上午8:00至9月19日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。
3.網上資格初審時間：9月12日上午8︰00至9月19日下午18:00，網上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯繫，聯繫方式詳見附表三。
4.打印准考證時間：完成報名並通過初審的報考人員於 10月10日 8:00至10月12日24：00在報名網站自行打印准考證，逾期未打印准考證的，視同放棄考試資格。
5.報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當瞭解，慎重、理性報考。
網上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網上報名結束或網上審核通過後，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消招聘資格，構成違法犯罪的移交司法機關追究其相應責任。
6.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低於1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經市人社局同意後，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
六、考試及資格審查
已打印准考證人員均參加考試，考試採取筆試、面試相結合的考試方式。
1、筆試
⑴筆試內容：公共基礎知識和申論兩個科目。
如果您對本次招考公告有疑問或者有其它考試問題，可掃下方二維碼完成問卷並添加老師好友諮詢。
⑵筆試時間和地點：見准考證上通知。
2、資格複核
⑴資格複核由用人單位主管部門負責，時間及相關事項另行通告。
⑵資格複核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共基礎知識成績從高到低依次確定，公共基礎知識成績也相同的，同時確定為資格複核對象。
⑶未按規定要求進行資格複核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格複核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
3、面試
⑴資格複核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位採取專業技能測試的方式進行，主要測試相關專業技能水平和綜合素質。其他崗位面試採取結構化面試方式進行，面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。
⑵考生面試結束後當場評分、統分並宣佈成績。
⑶面試的時間、地點另行公告。
4、成績合成
⑴筆試成績計算方式：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
⑵綜合成績計算方式：
炎帝文化保護傳承中心崗位：綜合成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%
其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
⑶所有崗位所有成績均採用百分制，保留小數點後兩位數，第三位小數按四捨五入法處理後不再保留。
七、體檢與考察
1、體檢：
⑴根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低於60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。
⑵體檢在縣紀委監委和縣人社局指定醫院進行，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2、考察：
體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復查。所有考察對象需在規定時間內辦理提檔審查手續，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
3、遞補：
如出現體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網站、炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，並提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務期要求的崗位，服務期不得少於規定的年限，服務期內不予辦理調出縣外手續。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘諮詢和監督電話
監督電話：炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀委監委：0731-26222372
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
詳情可登錄“炎陵縣人力資源和社會保障局”官網查看http://rsks.hnyanling.gov.cn/webregister/index.aspx
編輯/豆芽
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