不論是你作為靈活就業人員退休，還是作為企業在職職工退休，那麼只要是正常的辦理醫療保險的退休以後，那麼實際上自己就可以終身享受醫保的報銷待遇，並且每一個月都會產生相應的餘額，進入到你個人醫保卡賬戶當中去。那麼這個餘額的劃轉比例是根據你的一個年齡來決定的，通常情況下退休人員的年齡是普遍偏大的，所以說他的劃轉比例幾乎是在3%~4%左右，也就是說每個月可能都會有兩三百塊錢左右的一個費用，劃轉到自己的個人醫保賬戶當中去。
不論是你作為靈活就業人員退休，還是作為企業在職職工退休，那麼只要是正常的辦理醫療保險的退休以後，那麼實際上自己就可以終身享受醫保的報銷待遇，並且每一個月都會產生相應的餘額，進入到你個人醫保卡賬戶當中去。那麼這個餘額的劃轉比例是根據你的一個年齡來決定的，通常情況下退休人員的年齡是普遍偏大的，所以說他的劃轉比例幾乎是在3%~4%左右，也就是說每個月可能都會有兩三百塊錢左右的一個費用，劃轉到自己的個人醫保賬戶當中去。
但是能不能夠讓自己醫保卡當中的餘額產生，其中就有一個很重要的前提，就是我們要正常的辦理職工醫療保險的退休，因為職工醫療保險的退休，他跟職工養老保險的退休是分別辦理的，他們二者之間是獨立存在的，所以說不能說自己辦理了職工養老保險，這個醫療保險就自動辦理退休了，其實並不是這樣子的，如果說你辦理了職工養老保險，那麼你享受到的是按月領取基本養老金的待遇，但是職工醫療保險如果沒有正常的辦理的話，那麼很明顯是享受不到退休醫保的待遇，也更享受到每個月都會有相應的餘額打在你的醫保卡上。
所以說這個醫療保險的退休對於每一個人來說都是非常重要的，當然作為靈活就業的個人也是完全可以辦理職工醫療保險的，退休的，因為靈活就業人員是可以正常參保職工醫療保險費用的，所以說達到一定的累計繳費年限就可以正常的辦理退休，當然很多人在辦理醫保退休的時候，它的累計繳費年限都是不足的，所以說在這樣的一個前提下，是允許在退休之前一次性補足完成所需要的年限的一個費用，直接辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇。
不論是你作為靈活就業人員退休，還是作為企業在職職工退休，那麼只要是正常的辦理醫療保險的退休以後，那麼實際上自己就可以終身享受醫保的報銷待遇，並且每一個月都會產生相應的餘額，進入到你個人醫保卡賬戶當中去。那麼這個餘額的劃轉比例是根據你的一個年齡來決定的，通常情況下退休人員的年齡是普遍偏大的，所以說他的劃轉比例幾乎是在3%~4%左右，也就是說每個月可能都會有兩三百塊錢左右的一個費用，劃轉到自己的個人醫保賬戶當中去。
但是能不能夠讓自己醫保卡當中的餘額產生，其中就有一個很重要的前提，就是我們要正常的辦理職工醫療保險的退休，因為職工醫療保險的退休，他跟職工養老保險的退休是分別辦理的，他們二者之間是獨立存在的，所以說不能說自己辦理了職工養老保險，這個醫療保險就自動辦理退休了，其實並不是這樣子的，如果說你辦理了職工養老保險，那麼你享受到的是按月領取基本養老金的待遇，但是職工醫療保險如果沒有正常的辦理的話，那麼很明顯是享受不到退休醫保的待遇，也更享受到每個月都會有相應的餘額打在你的醫保卡上。
所以說這個醫療保險的退休對於每一個人來說都是非常重要的，當然作為靈活就業的個人也是完全可以辦理職工醫療保險的，退休的，因為靈活就業人員是可以正常參保職工醫療保險費用的，所以說達到一定的累計繳費年限就可以正常的辦理退休，當然很多人在辦理醫保退休的時候，它的累計繳費年限都是不足的，所以說在這樣的一個前提下，是允許在退休之前一次性補足完成所需要的年限的一個費用，直接辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇。
那麼在辦理醫保退休的過程中，比如說你的養老保險具備了退休條件，可能你交了二十年的養老保險，也交了20年的醫療保險，那麼養老保險是可以直接辦理退休的，但是醫療保險不具備累計繳費年限，就需要一次性補交完成所需要年限，比如說你們當地退休男性需要二10 5週年的一個年限，那麼你就需要補交5年的一個費用，這5年的費用需要在退休之前一次性給他交清之後，這樣的話才可以辦理醫保的退休待遇。
職工醫療保險一旦退休之後，那麼就不需要再繳納任何的費用了，包括大病醫保的費用也都是不需要交納的，因為這個大病醫保的費用直接從你個人每個月賬戶當中的餘額劃轉出去了，所以說自己是無需來交納的，並且你每個月當中都會有餘額，產生到你的醫保卡當中，如果說你這個錢不用你自然而然會累加的更多，所以說辦理醫保退休，才會在自己的醫保卡當中產生相應的餘額。
不論是你作為靈活就業人員退休，還是作為企業在職職工退休，那麼只要是正常的辦理醫療保險的退休以後，那麼實際上自己就可以終身享受醫保的報銷待遇，並且每一個月都會產生相應的餘額，進入到你個人醫保卡賬戶當中去。那麼這個餘額的劃轉比例是根據你的一個年齡來決定的，通常情況下退休人員的年齡是普遍偏大的，所以說他的劃轉比例幾乎是在3%~4%左右，也就是說每個月可能都會有兩三百塊錢左右的一個費用，劃轉到自己的個人醫保賬戶當中去。
但是能不能夠讓自己醫保卡當中的餘額產生，其中就有一個很重要的前提，就是我們要正常的辦理職工醫療保險的退休，因為職工醫療保險的退休，他跟職工養老保險的退休是分別辦理的，他們二者之間是獨立存在的，所以說不能說自己辦理了職工養老保險，這個醫療保險就自動辦理退休了，其實並不是這樣子的，如果說你辦理了職工養老保險，那麼你享受到的是按月領取基本養老金的待遇，但是職工醫療保險如果沒有正常的辦理的話，那麼很明顯是享受不到退休醫保的待遇，也更享受到每個月都會有相應的餘額打在你的醫保卡上。
所以說這個醫療保險的退休對於每一個人來說都是非常重要的，當然作為靈活就業的個人也是完全可以辦理職工醫療保險的，退休的，因為靈活就業人員是可以正常參保職工醫療保險費用的，所以說達到一定的累計繳費年限就可以正常的辦理退休，當然很多人在辦理醫保退休的時候，它的累計繳費年限都是不足的，所以說在這樣的一個前提下，是允許在退休之前一次性補足完成所需要的年限的一個費用，直接辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇。
那麼在辦理醫保退休的過程中，比如說你的養老保險具備了退休條件，可能你交了二十年的養老保險，也交了20年的醫療保險，那麼養老保險是可以直接辦理退休的，但是醫療保險不具備累計繳費年限，就需要一次性補交完成所需要年限，比如說你們當地退休男性需要二10 5週年的一個年限，那麼你就需要補交5年的一個費用，這5年的費用需要在退休之前一次性給他交清之後，這樣的話才可以辦理醫保的退休待遇。
職工醫療保險一旦退休之後，那麼就不需要再繳納任何的費用了，包括大病醫保的費用也都是不需要交納的，因為這個大病醫保的費用直接從你個人每個月賬戶當中的餘額劃轉出去了，所以說自己是無需來交納的，並且你每個月當中都會有餘額，產生到你的醫保卡當中，如果說你這個錢不用你自然而然會累加的更多，所以說辦理醫保退休，才會在自己的醫保卡當中產生相應的餘額。
感謝閱讀，我是社保小達人，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。