養老保險知多少，退休待遇不會算？沒關係！給您把退休的條件說清楚~

記住這兩個關鍵詞：15年、退休年齡

15年是指按照規定參加養老保險並繳費

累計繳費年限≥15年

實際累計繳費年限+視同累計繳費年限≥180月

實際累計繳費年限是指從參加養老保險繳費開始計算

視同累計繳費年限

是指實行個人繳費制度以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需要到參保地人力社保部門通過個人檔案確定。

溫馨提醒

15年是最低標準，根據社會保險長繳多得原則，交費時間越長，您的養老金越高！

達到法定退休年齡是指？

隨用人單位參保的職工

男，滿60週歲；女，職工滿50週歲、幹部（管理崗位）滿55週歲。

特殊工種的職工

男，滿55週歲；女，職工滿45週歲、幹部（管理崗位）滿50週歲。

企業職工特殊工種提前退休的條件是原全民所有制企業、縣以上集體所有制企業的工人及工作條件與工人相同的基層幹部，男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限。

有毒有害滿8年以上(含8年)

高溫井下滿9年以上(含9年)

高空特別繁重滿10年以上(含10年)

常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理;常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

因病完全喪失勞動能力的職工

男，滿50週歲；女，滿45週歲。

企業職工因病提前退休的條件是男年滿50週歲，女年滿45週歲，繳費年限滿15年，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力。

繳費年限滿15年，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，但未達到上述因病提前退休年齡的，可以退職。

靈活就業人員

男，滿60週歲；女，滿50週歲.

如果養老保險累計繳費年限和年齡兩條都滿足了，那麼你可以申辦退休手續啦！退休後能領取多少養老金？養老金如何計算？現在養老保險待遇（待遇領取地為浙江）測算服務，已上線浙江政務服務網，動動手指就能馬上查看待遇測算結果。

最重要的操作步驟收好了

1.實名登錄“浙江政務服務網”（http://www.zjzwfw.gov.cn/），點擊首頁熱點服務欄目的“退休待遇測算”。

2.選擇參保地，點擊養老待遇測算。

3.提交確認後就能看到個人基本信息、規定參數、可選參數、待遇計算參保地系統取值、待遇估算結果。

4.點擊“歷年增長率”，即可看到增長率和月平均工資。

5.點擊“開始計算”，即可看到待遇估算成果。包含個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金、養老金小計和相關說明。

溫馨提醒

退休待遇測算結果僅供參考，具體以退休時實際核發為準。

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▌來源：杭州人社

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