閩系地產迎來“二代接班”時代


閩系地產迎來“二代接班”時代

長江後浪推前浪,隨著閩系地產老闆們逐漸步入古稀,閩系地產二代們紛紛接班,走入人們視野,如寶龍地產許健康之子許華芳;世茂許榮茂之子許世壇;融信中國歐宗洪之子歐國飛正在傳承父輩們的事業。

而這些地產二代不同於父輩們的“白手起家”,他們大多有國外名牌大學留學經歷,有著國外先進的理念,站在父輩們的肩膀上,不缺原始資本也不缺人脈關係,如何運營手裡的牌,也許這些年輕人更有想法。他們的逐步崛起,也勢必為傳統的房地產企業注入新鮮的血液,但與之相伴的,是權力的更迭和巨大變化帶來的挑戰。

閩系地產的下一個十年,還得看這些年輕人。

01

融信中國迎來90後新總裁

近日,跨入千億規模的融信中國迎來人事大變局:

·6月20日,80後美女總裁餘麗娟履新,掌管融信千億地產王國。

·6月25日,90後帥哥歐國飛接任融信集團第二事業部總裁,其是融信創始人歐宗洪之子。

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歐國飛(右)

1992年出生的歐國飛是融信集團創辦人歐宗洪之子,但這位二代平素低調務實,甚少拋頭露面,其2015年進入融信,從一線基層做起,後調任集團資本中心總經理,負責融信的融資工作;曾推動融信中國於2016年香港上市,此次出任第二事業部總裁,也是想在一線得到鍛鍊。

歐國飛此次執掌公司核心經營崗位,是否能堪重任?這位年輕的地產二代在一線事業部歷練期間是否能做出成績?接下來也頗受關注。

02

明明可以靠家境,卻偏偏要靠實力

“世茂”二字,就是許榮茂從自己和兒子的名字中各取一字而來,且許榮茂還將兒子的“世”字,放到了自己的“茂”字之前,其愛子之心,溢於言表,而許世壇,也值得父親許榮茂的託付。

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許世壇

今年42歲的許世壇在香港長大,在澳大利亞完成高中和大學的學業,能說一口流利的粵語、英語和普通話。長著一張娃娃臉的許世壇,即使長出白髮,步入高層,也常常被前輩看輕,認為他過於稚嫩,太子的標籤一貼就是十多年年。

作為福布斯中國富豪排行第二名許榮茂的兒子,世茂地產的少公子,許世壇名牌大學畢業,1997年走入社會。不同於其他富二代直接空降自家公司擔任高管,也沒有手握鉅額資金開始創業,許世壇的第一站居然是香港一家小型房地產代理公司的銷售,工作內容是每天挨家挨戶上門推銷。基層的經歷讓許世壇學會了忍辱負重,更是為後來的集團工作積累了豐富經驗。

到了2011年,世茂面臨低谷期,許榮茂決定隱退,彼時34歲的許世壇開始實際接管公司,並很快主導了一場內部變革,“加快去化”和“規模增長”是關鍵詞。在許世壇的邀請下,去職龍湖的職業經理人蔡雪梅在那一年加入世茂地產,全面掌管營銷工作。

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上海佘山世茂洲際酒店

2018年,許世壇在上海操盤了目前全球人工海拔最低五星級酒店——上海佘山世茂洲際酒店,獨特的設計,新穎的理念,被美國國家地理譽為“世界建築奇蹟”。許世壇曾經說過,初進公司時,他把自己定位成學習者,到最後做管理的時候,和團隊溝通起來障礙就小了:“如果一開始就是管理者的姿態,會讓你的團隊沒有方向感。”

許世壇的眼光是超前的,在房企開始高度競賽,作為中國地產第二代接班人,面對這樣的複雜局勢,許世壇表現得已經非常突出了。

03

寶龍少帥的傳承與創造

寶龍地產總裁許華芳自2018年接任以來,動作不斷。他大學畢業入職寶龍,至今已有18年,許華芳幾乎參與過集團所有產業。這18年間,他建立寶龍城市廣場品牌,快速擴張,推動地產業務香港上市,移師上海,勇創佳績……這便是寶龍集團年輕的總裁許華芳,他以“誠信如流,比別人更努力一些”作為人生格言,以其熱情和敏銳、高遠的站位、務實勤勉的實幹作風帶領寶龍跨入一個新的發展階段。

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許華芳

許華芳是勤勉務實的地產二代接班人,自幼便被父親寄予厚望,肩負著對家族、企業乃至整個社會的責任,他說,所謂守業,是不進則退,一定要超越父輩,永不停止地創新。在屬下眼中他是工作狂,工作就是最大的興趣愛好,被親切地稱為“少帥”。

談起這段學習的經歷,許華芳回憶說,父親為了讓他能更深入瞭解國內的形勢,理解和適應這裡的價值觀,到了讀大學的年齡,並沒有像大多數“二代”一樣讓他到國外學習深造,而是選擇了在廈門大學主攻工商管理專業,四年的學習為許華芳未來的發展和工作打下堅實的理論基礎。

創業難,守業更難。許華芳坦言,“剛入公司之時感覺壓力很大,父親完成了創業使命,守業的任務落到了我身上,這種壓力包含了對父親、對家族、對企業以至對整個社會的一種責任感,而這種守,是不進則退,不是一般意義上的保持,而是一定要超越父輩,努力創新,永不停止地創新。”

2009年10月14日,寶龍地產在香港主板成功上市,許華芳是主要操盤手之一,這使得寶龍正式跨入資本市場。緊接著2010年,許華芳協助父親許健康將寶龍地產總部由廈門遷至上海。“上市是為了構建資本平臺,移師上海則是為了構建人才平臺。”許華芳在採訪中說。

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寶龍地產部分商業項目

這加快了寶龍在一二線城市的征戰殺伐。2015年,許華芳再次提出:“保持地產核心業務快速發展,並朝多元複合化方向邁進。”2017年9月,許華芳首次對外透露,將在寶龍內部設立創想實驗室,為公司在沉澱及擴張過程中注入“新商業、新技術和無界零售”的新動力,這一舉措是當下商業地產商中為數不多的嘗試。截至目前,寶龍在全國有67個項目,其中上海15個項目。公司土地儲備為一千萬平方,公司大部分土地儲備在長三角,主要陣地為上海。

過去五年,尤其是過去的三年裡,寶龍地產在許華芳的帶領下,不斷地成長與成熟,許華芳說:“人生苦短,接受挑戰。”從初出茅廬到穩妥執掌寶龍航母,許華芳的成長曆程是年輕二代勤勉務實、努力奮進的縮影,他更揹負著一個商業地產時代生生不息、繁榮昌盛的理想。

隨著地產二代的接班,閩系地產未來會如何發展,能否再將企業帶上一個新臺階,我們期待地產二代為地產開創的新時代!

閩商報記者楊柳青綜合整理自

界面新聞,聯商網, 見地

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