提問：
川哥，你好！
我是一個22歲的女大學生，經過重重選拔終於進入了一家心儀已久的公司實習。可是，沒等我高興幾天，煩惱就來了：進入職場後，我覺得壓力很大，最大的煩惱不在於工作本身，反而是人際交往。我不知道怎麼融入同事的圈子，女同事們喜歡聊時尚、聊化妝，男同事們就喜歡聊股票、球賽，這些都不是我感興趣的，我什麼話題都插不上嘴。我嘗試過跟他們搞好關係，卻感覺熱臉貼人家的冷屁股，沒什麼太大效果。我在學校的時候，人緣沒這麼差的，這讓我很煩惱。我該怎麼辦呢？
這位同學，你好！
先說好了，職場不相信眼淚，想要解決問題，就要用職場規則來解決。
第一，職場新人，最需要做的是全身心投入工作，而不是熱衷於搞人際關係。
參與不進同事的話題，那就靜靜微笑。
在力所能及的範圍，為同事提供善意的幫助。
努力鑽研業務，主動承擔工作。
這些都比專注於交際要重要的多。
嘴甜、會來事兒的人，一開始可能招人喜歡。
但如果把小聰明都用在了處理人際關係上，業務能力並沒有進步，遲早會成為“豬隊友”，被大家嫌棄、被職場淘汰。
第二，強大自己的內心。
初入職場，心理上難免有些敏感，甚至覺得自己對同事們的示好是“熱臉貼冷屁股”。
從心理學上來講，有這種心態的人，說明他還做不到在心理上自給自足，總是用別人的標準衡量自己。一旦得不到外界理想中的迴應，就會覺得全世界都欠他的，都對他不好。
其實，有時並不是同事太過冷漠，而是工作太忙、壓力太大，他們來不及給你一個笑臉。你再相處看看，可能會發現很多人看似嚴肅的面孔下，都有一顆溫暖的心。
第三，主動建立自己的朋友圈
“圈子不同，不必強融”。找公司裡志趣相投的人做朋友，跟一個人混熟了，自然會慢慢打開交際圈，認識越來越多有趣的人。
此外，職場不應該是你社交生活的全部，你更多的朋友應該是在生活中。
並不是所有同事都適合當朋友，要抱著“得之我幸，失之我命”的心態，畢竟你是來工作的，不是來交朋友的。
祝你好運！
萬能的川哥
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