下廣東，換號碼…信豐這個老闆拒不支付勞動報酬被公訴

信豐檢察之窗

“後續資金不足，沒希望救起這個廠了，就想去廣州打工”“換號碼是怕人要債，在廣州使用方便”……信豐縣某服飾廠老闆胡某林經營不善，拖欠支付員工工資後“遠走高飛”，令工人們慶幸的是，這位老闆終究沒能逃脫法網。

近日，信豐縣檢察院依法對涉嫌拒不支付勞動報酬罪犯罪嫌疑人胡某林提起公訴。

經營不善一走了之

檢察機關依法審查查明，2017年3月至5月，犯罪嫌疑人胡某林在信豐工業園經營一家服飾廠，因經營不善停產。服飾廠停產後，胡某林即逃離信豐並變更手機號碼，拖欠該廠64名員工工資未支付。

2017年5月31日，信豐縣人力資源和社會保障局向胡某林下達《勞動保障監察限期改正指令書》並郵寄至胡某林戶籍所在地，限定其在2017年6月9日前一次性支付拖欠的員工工資。2017年6月12日，信豐縣人力資源和社會保障局再次向胡某林下達《函告》並由郵寄至胡某林戶籍所在地，限定其於2017年6月25日前一次性支付拖欠的員工工資。胡某林在微信中看到人社部門向其下發《函告》後，仍然逃匿不支付拖欠的員工工資。其後，胡某林在廣州市被公安機關抓獲，經核對，胡某林實際拖欠的員工工資為31萬餘元。2018年4月，胡某林籌資將拖欠服飾廠員工31萬餘元工資一次性支付完畢。

拒付報酬難逃刑責

我國《刑法》第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。根據江西省高級人民法院《關於我省執行拒不支付勞動報酬數額標準的意見》規定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在五萬元以上的認定為數額較大。胡某林採取逃匿的方法逃避支付員工工資達31萬餘元，經人社部門責令支付後仍然逃匿不支付拖欠的員工工資，其行為觸犯法律規定，依法應當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。

胡某林在檢察機關審查起訴期間認罪認罰，並將拖欠勞動者的勞動報酬支付完畢，依法可以從輕、減輕處罰。

目前，該案正由法院進一步審理中。

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