Telefonica宣佈計劃從塔樓資產中籌集資金，並確認採取措施改變其西班牙勞動力的構成，因為它繼續努力改善其財務狀況。
在單獨的聲明中，運營商集團公佈了增加物理基礎設施資產使用率的策略，併為西班牙53歲以上的員工提供提前退休服務。它還將為其國內市場的6,000名其他工人開展全面的再培訓計劃。
Telefonica詳細介紹了基礎設施計劃，稱根據簽署的租賃協議，其子公司Telxius運營的5萬座塔樓有可能產生8.3億歐元的收入。
Telefonica宣佈計劃從塔樓資產中籌集資金，並確認採取措施改變其西班牙勞動力的構成，因為它繼續努力改善其財務狀況。
在單獨的聲明中，運營商集團公佈了增加物理基礎設施資產使用率的策略，併為西班牙53歲以上的員工提供提前退休服務。它還將為其國內市場的6,000名其他工人開展全面的再培訓計劃。
Telefonica詳細介紹了基礎設施計劃，稱根據簽署的租賃協議，其子公司Telxius運營的5萬座塔樓有可能產生8.3億歐元的收入。
運營商預計將在12個月內開始兌現塔樓，儘管它仍在評估最佳方法，包括是否將塔樓捆綁到Telxius。
它還單獨打算調查類似於一些主要市場已經達成的基礎設施共享協議。
Telefonica表示，新戰略旨在最大化股東價值，提高投資回報率，並更有效地利用基礎設施。
員工變動
據西班牙媒體報道，Telefonica將與工會代表會面，討論改變其員工隊伍的措施，該計劃稱其旨在“適應未來幾年的挑戰”。
該戰略涉及為53歲以上的人提供提前退休。該報價將是自願的，並將在桌面上一年。該公司沒有提供有關受影響人數的數據。
Telefonica表示，其員工隊伍的預期變化是由於數字銷售的預期增長和基礎設施的持續現代化。我們將為6,000多名員工提供再培訓計劃，其中包括有關安全的選項;自動化和機器人;分析; Web開發;商業諮詢;和IT。
它預計將在稅前花費16億歐元用於其勞動力計劃，並預計從2021年開始削減成本2.2億歐元。
該公告發布之際，該公司繼續通過拋售資產和降低運營費用來削減債務。