姚同學與第三方勞務公司簽了實習合同，工作地點是在一家阿迪達斯門店，她上班第一天從梯子上摔下來後，只有勞務公司可以報銷醫藥費，但姚同學覺得門店也應承擔責任。
實習第一天摔下梯子
勞務公司、工作門店都應承擔責任？
今年5月初，姚同學在微信公眾號上看到新城區阿迪達斯西安益田店招聘實習生，她報名後並在門店通過了面試。姚同學說，通過面試後，店長讓她去科技路的中智上海經濟技術合作有限公司西安分公司籤勞務合同，5月13日，她與該公司簽了合同，約定工資每小時17元，由勞務公司發放。
“我今年大四，7月份就要畢業了，這段時間是兼職，面試時說幹到暑假結束前，但我5月16日第一天上班就出了意外，在醫院住了6天。”姚同學說，5月16日下午7時許，她一個人爬上梯子進行信息錄入時，不慎從梯子上摔下來，左手被劃傷，之後在西安市紅會醫院做了手術，醫藥費花了1萬多元。
姚同學說，事後她找店長報銷醫藥費，但店長說這個得找勞務公司，他們不管。“勞務公司說可以通過醫保給我報銷住院的醫藥費，能報銷9000多元，門診費不能報銷。但我覺得阿迪達斯門店也應該承擔責任，我第一天上班沒有培訓就讓我一個人上梯子，出事故後，他們應該把600多元的門診費報銷了。”
26日，華商報記者看到姚同學提供的聘用合同（適用於在校學生）中寫著，甲方為中智上海經濟技術合作有限公司，乙方為姚同學，崗位中寫著，甲方介紹乙方在阿迪達斯體育（中國）有限公司上海分公司，從事實習生工作。
店方：按公司流程由勞務公司報銷醫藥費
律師：勞務公司承擔工傷責任
26日下午，記者聯繫到阿迪達斯西安益田店的張姓店長，她說，小姚在上班前接受過培訓，上梯子時旁邊也有其他工作人員在場，出事後，他們第一時間將小姚送去就醫。
“她找我們要報銷醫藥費，但公司有流程，全國的阿迪達斯門店都是和中智上海公司籤的勞務派遣合同，然後再由中智上海和員工籤勞務合同，所以醫藥費報銷流程只能由中智上海完成的，我們沒法直接報銷。事後我們也從中智上海那問到，說是這個報銷只能報住院期間的醫藥費，不能報銷門診費用。”
張店長說，因小姚是5月份才籤的合同，一般合同是第二個月生效，生效後才能申請醫藥費報銷，考慮到小姚還是學生，他們還向總部申請了加急辦理合同流程。
那麼姚同學的工傷到底該由誰來承擔責任，北京市邦道律師事務所唐向前律師認為，因姚同學是與勞務公司籤的勞動合同，勞務公司與阿迪達斯簽了勞務派遣合同，所以姚同學的勞務關係是在勞務公司，她之後被派遣到阿迪達斯門店工作，但實際的用人單位還是勞務公司，阿迪達斯門店是用工單位，發生工傷應該由用人單位承擔工傷責任，所以阿迪達斯門店無責。
華商報記者 田睿
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