留在大城市還是回武威是很多年輕人在畢業或者工作多年必須要思考的一個重大的人生選題。據不完全統計，武威出去的十個大學生只有一個回武威工作。面對年輕人口淨流出的城市，勞動力減少就意味著很多產業根本沒有基礎。現在武威很多中小企業面臨最大的問題就是招人難問題。武威最過剩的勞動力市場是老年人，最稀缺的勞動力是年輕人。本來就不多的年輕勞動力，而這些年輕大學生大部分回來的目標不是考公務員就是開店，加上市場化待遇好的企業又不多。考慮到未來保障的問題，很多民營企業根本無力承擔社保問題，這就加劇了大學生人才的流失。你會看到一個怪現象，就是全民考公務員以及事業編。人們寧可在體制內拿3000元也不會去私營企業拿4000元，武威如此，中國的三無線城市都是如此，這是任何一個小城市都面臨的問題。兩極分化的需求，讓武威產業的格局也形成了一個畸形。民營企業根本留不住人才。說來說去，小城市還是以政府為主的就業形式。而部分在私營企業工作的年輕人，比如設計院這類的企業，人才平均成熟週期是8個月，在工作滿8個月設計水平鍛鍊成熟之後，立馬跑去相對與發達一點的大城市發展了。不光是工資的問題，面臨的選擇和機會也更多，基礎的項目和成長速度也不一樣。再有就是很多人比較討厭小城市的這種熟人社交圈，想脫離這種社交群體。所以導致了這樣的一個循環。對於私企來說，沒有人才來發展私營企業，私營企業的就業水平又不能形成競爭力，沒有市面競爭力又很難走出去創造更高的收入。
大城市的璀璨吸引著小城市的年輕人
而隨著年輕人口的流失，最具消費力的這幫年輕人越來越少，導致的後果就是消費市場都是以中老年為主，最大的消費市場全部都是圍繞政商經濟為主的消費，新興的消費項目根本沒有市場和消費群體。以白酒和茶樓農家樂，吃喝以牛羊肉為主的消費市場常年霸佔著武威消費市場。而沒有年輕群體的消費，很多消費市場是根本不夠活躍的，撐不起消費市場的新興項目一律捉襟見肘。長期以往，我們看到很多新興小餐飲開了關、關了開的現象，在這個過程當中損耗了很多年輕店主們投資的信息，他們變的越來越保守，要麼選擇去報考體質工作，要麼移民就近的蘭州、西安、成都等城市換取更高的勞動報酬。相對於西安、成都這樣的城市，除了房價比武威高，吃喝玩樂以及生活成本其實一點都不高，尤其在吃喝方面由於競爭充分，很多花費是比武威要省很多錢的。你比如吃個火鍋或者農家樂等的東西，在武威隨便吃個活動4個人至少都要400多，而在成都這樣的地方200是常態，而且東西更好。武威餐飲的高價也可能與居高不下的物流成本有關係，因為交通不是很便利，運輸成本就很高。所以大家一直在說武威消費高的“現象”我想大概一部分因素是因為這個吧。
面對高昂的房價望眼欲穿
再說說大城市買房與武威買房。似乎武威如今均價7000的房價也不算低了，那同樣的房價我再加2000就可以在蘭州碧桂園（前不久剛去過蘭州碧桂園期房均價在9000元左右）買到期房了。所以很多人對於目前武威居高的房價不以為然，這就是為什麼今年武威房地產市場比較低迷的一個誘因。那7000多元的房價不想買，成都1萬3的房子又買不起，這樣又造成了一個因素就是有很多人選擇了在成都的租房生活。可租房畢竟不是長久之計，面臨結婚生子的壓力，讓很多人面臨一個終極問題：留在成都還是回老家。一些人選擇輕鬆一點回老家買房結婚生子，另一方面很多人咬牙湊首付留在成都。承擔著每月一半工資的月供，不敢離職、不敢失業、不敢請假。
回鄉還是留下困擾著每個年輕人
在雙城生活裹挾下的年輕人生活寫照，或許沒有那麼理想中的繽紛多彩，多得是考慮現實下的真實感受。“北上廣”也許很難留下，但回到“武威”也並不是很多人眼中的“逃兵”。生活，每個人都有不同的理解。