濟寧新聞網訊（通訊員 張明 程渠）汶上縣深入貫徹全市考核總結表彰大會暨“雙招雙引”工作推進會議將很，創新方式方法，明確主攻方向，突出重點、精準發力，全面掀起“雙招雙引”熱潮，為新舊動能轉換加油助力。
5月15日，2019年汶上（青島）“雙招雙引”集中推介會在青島召開。活動期間，汶上縣主要領導帶隊精準對接了綺麗集團、海信集團、青島科技大學等企業和院校，推進在談項目進度，深化人才平臺合作，“雙招雙引”工作取得積極進展。
1-4月份，汶上縣新開工項目20個，到位資金2.3億元；實際利用外資400萬元，居全市第5位；進出口完成1.81億元，增長13.9%。在招才引智方面，1個項目入選省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目支持計劃；1人入選市創業領軍人才集聚計劃；柔性引進高層次創新創業人才3人；完成登記技術合同成交額2200萬元。
汶上縣委書記李志紅：“我們堅持把‘雙招雙引’作為推動高質量發展的關鍵點和突破口。今年以來，我們著重抓好三個方面的工作，一是更加註重專業招商，組建了5個駐外聯絡處和4個產業招商辦公室，不斷提升招商的精準度；第二個是更加註重‘走出去’招商，積極對接世界500強、國內500強等大企業和大集團，到目前為止，已與一家世界500強達成了投資意向，與兩家國內500強達成了合作協議；第三個是更加註重人才招商（引），已與常州大學、山東科技大學簽訂了戰略合作協議，同時成立了汶上縣人才科技（青島）工作站，目前正抓緊籌建山東省復材成型與技術裝備研究院。”
下步工作中，汶上縣將圍繞招商引資信息收集、對接洽談、簽約落地、開工建設、投產達效，明確招引的主要目標區域、目標企業、目標產品、目標技術、目標人才，突出專業化招商和企業招商，嚴把項目質量關，真正把寶貴資源用於大項目、好項目，用有限空間培育新產業、新動能。深入推進放管服和“一次辦好”改革，服務在企業的急需處、痛點上，讓幹部“多跑腿”、企業“少操心”，切實讓外來投資者放心投資、本地企業家安心經營。堅持“不求所有、但求所用”的“柔性引才”理念，圍繞全縣新舊動能轉換“八大產業”，全面摸排人才需求，繪製“招才地圖”，充分發揮博士智庫聯盟作用，落實好“人才新政10條”政策、人才集聚“5135”計劃、“中都集賢”人才工程、“千名優秀人才引進計劃”，堅持“事業留人、待遇留人”理念，切實讓人才引得進、留得住、用得好。
汶上縣委書記李志紅：“下一步，我們將認真貫徹落實全市考核總結表彰大會暨‘雙招雙引’工作推進會議精神，深入研究發達地區產業外遷政策以及人才流動的趨勢特點，立足我縣‘’3+1’產業體系，更加聚焦省市“十強”產業，分門別類開展重點招商，確保在引進世界500強，國內500強和大型央企、民企上取得重大突破。同時還堅持把柔性引才作為高端人才引進的突破口，積極搭建各類創業平臺，創新完善人才引進機制，吸引更多高層次人才和團隊來汶創業發展，切實為汶上發展注入新的活力。”（《濟寧新聞聯播》）