歸化球員今夏一直是中國足壇最受關注的焦點。尤其是針對“非血緣”的歸化球員，外界支持者有之，反對者也不少。
反對非血緣歸化球員、例如埃爾克森、高拉特等人，理由有很多，歸納起來，無非以下幾點。其中有的理由站不住腳，但有的則有其道理。
理由一：歸化球員不是中國人。
反對無效。只要拿到中國國籍就是中國人，這與膚色、血統無關。
理由二：歸化球員阻礙本土青訓發展。
反對無效。因為迄今為止沒有證據表明歸化和青訓不能同時展開，歐洲足球強國聯賽引進外援寬鬆，但本土青訓並未荒廢，關鍵還是宏觀政策的制定。
理由三：歸化球員缺乏文化認同感。
反對無效。認同感是個很虛的東西。一個人可能今天對他國文化沒有認同，但是五年以後可能就有認同感；今天不願更改國籍，明天人家拿著幾千萬歐元找上門來，可能就改變了主意。此外，認同感與法理上的國籍有本質區別，我從小接受英國文化薰陶、對英國文化高度認同，我就是英國人嗎？
理由四：歸化球員引發不公平競爭。
反對有效。這個問題應分兩方面來看。一是歸化球員引進上的不公平，發展到今天，我們看到的是在聯賽中，有的球隊可以不受限制、甚至不顧現存的規章制度大批量簽約歸化球員。即“只許州官放火，不許百姓點燈”。
二是歸化球員薪水過高帶來的不公平。就算歸化球員實力遠超本土球員，但是目前足協存在的限薪令，要求本土球員執行受限制薪資標準的同時、對已經在身份和法理上與本土球員成為一體的歸化球員不設限制，其實等於公開搞特殊化，在制度上強行將一部分人劃歸為“二等公民”。
由此可見，不反對歸化球員本身，但是反對因此帶來的不公平競爭。解決方案不復雜，首先歸化球員名額向所有中超俱樂部開放，對歸化的人數、轉會規則做更細緻的規定。其次廢除限薪令，將定價權交給市場，如果有本土球員在能力和對球隊貢獻上不遜色于歸化球員，大可突破對薪水的限制，讓本土球員也能有個盼頭。
總之，一視同仁、公平公開，至少從規則上杜絕“特殊化”待遇，才是化解歸化球員爭議的根本途徑。