最近，黃曉明和王俊凱因為在綜藝節目《中餐廳3》的表現而備受大家關注。
在上一季，王俊凱還只是一個跑堂的，到了這一季榮升為了大堂經理；
而黃曉明在缺席一季後，取代了趙薇的位置，榮升為了店長。
兩人都是元老級嘉賓，前後都參加過兩季節目，按理來說都應該很有經驗；
尤其是黃曉明，他不僅是前兩季店長趙薇的好友，自己私下還做過不少投資和生意；
然而這一次，黃曉明作為店長備受爭議，而王俊凱卻受到了網友們的一致誇讚，甚至因此登上了熱搜第一。
雖然這是個真人秀綜藝節目，但明星們一些為人處事的細節、言談舉止的分寸是演不出來的，經營餐廳其實跟職場之道並沒有什麼太大的區別。
今天我就跟大家來聊一聊通過節目的一些洞察和分享，也歡迎你在留言板發表你的看法，一起交流，一起成長。
即使你只是打雜的
也可以通過觀察和學習獲得成長
無論你做什麼，即使你只是打雜的，也可以通過觀察和學習獲得成長和進步。
我們看看王俊凱是怎麼做的。
看過節目的讀者可能知道，王俊凱在上一季節目裡就是一個打工小弟，負責端茶遞水送菜、買菜洗碗打雜；
最近，黃曉明和王俊凱因為在綜藝節目《中餐廳3》的表現而備受大家關注。
在上一季，王俊凱還只是一個跑堂的，到了這一季榮升為了大堂經理；
而黃曉明在缺席一季後，取代了趙薇的位置，榮升為了店長。
兩人都是元老級嘉賓，前後都參加過兩季節目，按理來說都應該很有經驗；
尤其是黃曉明，他不僅是前兩季店長趙薇的好友，自己私下還做過不少投資和生意；
然而這一次，黃曉明作為店長備受爭議，而王俊凱卻受到了網友們的一致誇讚，甚至因此登上了熱搜第一。
雖然這是個真人秀綜藝節目，但明星們一些為人處事的細節、言談舉止的分寸是演不出來的，經營餐廳其實跟職場之道並沒有什麼太大的區別。
今天我就跟大家來聊一聊通過節目的一些洞察和分享，也歡迎你在留言板發表你的看法，一起交流，一起成長。
即使你只是打雜的
也可以通過觀察和學習獲得成長
無論你做什麼，即使你只是打雜的，也可以通過觀察和學習獲得成長和進步。
我們看看王俊凱是怎麼做的。
看過節目的讀者可能知道，王俊凱在上一季節目裡就是一個打工小弟，負責端茶遞水送菜、買菜洗碗打雜；
但他卻能在打雜中學習到一些餐廳運作的經驗，並將這些經驗應用到新一季節目中，給出了許多有用的建議。
在最新播出的節目裡，中餐廳開業不到兩天，大家都手忙腳亂，狀況百出。
在一天的營業結束後，大家一起吃飯開會。
主廚建議點菜時要按主食、涼菜、主菜分成三張單子寫；
但王俊凱根據上一季的經驗提出，分三張單子寫會非常浪費人力和時間，不可取。
最近，黃曉明和王俊凱因為在綜藝節目《中餐廳3》的表現而備受大家關注。
在上一季，王俊凱還只是一個跑堂的，到了這一季榮升為了大堂經理；
而黃曉明在缺席一季後，取代了趙薇的位置，榮升為了店長。
兩人都是元老級嘉賓，前後都參加過兩季節目，按理來說都應該很有經驗；
尤其是黃曉明，他不僅是前兩季店長趙薇的好友，自己私下還做過不少投資和生意；
然而這一次，黃曉明作為店長備受爭議，而王俊凱卻受到了網友們的一致誇讚，甚至因此登上了熱搜第一。
雖然這是個真人秀綜藝節目，但明星們一些為人處事的細節、言談舉止的分寸是演不出來的，經營餐廳其實跟職場之道並沒有什麼太大的區別。
今天我就跟大家來聊一聊通過節目的一些洞察和分享，也歡迎你在留言板發表你的看法，一起交流，一起成長。
即使你只是打雜的
也可以通過觀察和學習獲得成長
無論你做什麼，即使你只是打雜的，也可以通過觀察和學習獲得成長和進步。
我們看看王俊凱是怎麼做的。
看過節目的讀者可能知道，王俊凱在上一季節目裡就是一個打工小弟，負責端茶遞水送菜、買菜洗碗打雜；
但他卻能在打雜中學習到一些餐廳運作的經驗，並將這些經驗應用到新一季節目中，給出了許多有用的建議。
在最新播出的節目裡，中餐廳開業不到兩天，大家都手忙腳亂，狀況百出。
在一天的營業結束後，大家一起吃飯開會。
主廚建議點菜時要按主食、涼菜、主菜分成三張單子寫；
但王俊凱根據上一季的經驗提出，分三張單子寫會非常浪費人力和時間，不可取。
緊接著，他又指出了營業中出現的問題：
第一是上菜單沒人劃，導致了上錯菜、上漏菜等混亂的狀況，
第二個問題是大廚的做菜順序混亂，導致上菜順序混亂，先來的客人遲遲吃不上菜；
於是王俊凱提議大廚看點菜板做菜時，順序一定要從右到左，先點先出。
相比起上一季，王俊凱可以說有了非常大的成長。這一季可以看得出，他是真的很想認真的開餐廳，而不只是做節目。
最近，黃曉明和王俊凱因為在綜藝節目《中餐廳3》的表現而備受大家關注。
在上一季，王俊凱還只是一個跑堂的，到了這一季榮升為了大堂經理；
而黃曉明在缺席一季後，取代了趙薇的位置，榮升為了店長。
兩人都是元老級嘉賓，前後都參加過兩季節目，按理來說都應該很有經驗；
尤其是黃曉明，他不僅是前兩季店長趙薇的好友，自己私下還做過不少投資和生意；
然而這一次，黃曉明作為店長備受爭議，而王俊凱卻受到了網友們的一致誇讚，甚至因此登上了熱搜第一。
雖然這是個真人秀綜藝節目，但明星們一些為人處事的細節、言談舉止的分寸是演不出來的，經營餐廳其實跟職場之道並沒有什麼太大的區別。
今天我就跟大家來聊一聊通過節目的一些洞察和分享，也歡迎你在留言板發表你的看法，一起交流，一起成長。
即使你只是打雜的
也可以通過觀察和學習獲得成長
無論你做什麼，即使你只是打雜的，也可以通過觀察和學習獲得成長和進步。
我們看看王俊凱是怎麼做的。
看過節目的讀者可能知道，王俊凱在上一季節目裡就是一個打工小弟，負責端茶遞水送菜、買菜洗碗打雜；
但他卻能在打雜中學習到一些餐廳運作的經驗，並將這些經驗應用到新一季節目中，給出了許多有用的建議。
在最新播出的節目裡，中餐廳開業不到兩天，大家都手忙腳亂，狀況百出。
在一天的營業結束後，大家一起吃飯開會。
主廚建議點菜時要按主食、涼菜、主菜分成三張單子寫；
但王俊凱根據上一季的經驗提出，分三張單子寫會非常浪費人力和時間，不可取。
緊接著，他又指出了營業中出現的問題：
第一是上菜單沒人劃，導致了上錯菜、上漏菜等混亂的狀況，
第二個問題是大廚的做菜順序混亂，導致上菜順序混亂，先來的客人遲遲吃不上菜；
於是王俊凱提議大廚看點菜板做菜時，順序一定要從右到左，先點先出。
相比起上一季，王俊凱可以說有了非常大的成長。這一季可以看得出，他是真的很想認真的開餐廳，而不只是做節目。
當你固執己見時
可能你才是錯誤的一方
無論你在職場中走到了哪個位置，永遠不要忘了給自己充電，不斷學習、反思和總結是我們的終生課堂。
同時，每個人都有自己的擅長之處和經歷，我們不可能面面俱到，所以不要忘了多傾聽別人的意見和想法，一個人的力量遠沒有一支軍隊強。
當我們犯了錯誤時，不要給自己找藉口，敢於承認錯誤才是有責任有擔當的行為。