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任何投資都是風險和機會並存的，我們做出投資決策時候，要對可能的風險收益比做個評估，認為機會大於風險時候才可以買進，並以此決定倉位大小。
最近市場先後出現了兩種截然相反的事情，其實一邊有大股東急著要減持，監管要限制，一邊也有人要增持，那裡有什麼內在邏輯，又有怎樣的投資機會？
從正常邏輯理解，一般人都是趨利避害的，特別是上市公司的大股東，既然坐了那個位置，現在自身的角度來說，對自己公司的瞭解肯定比絕大多數人要深入的多。他們的減持或者增持舉動，是對我們投資決策有重大參考價值的。
現在監管的政策是限制減持，也可以理解為默認鼓勵增持，雖然態度沒有股災時候明確，但意思大家都明白，很多大股東看到既然不能減持了，那就表明一下態度唄，於是增持出現了。
這裡需要說明的是，嘴上說增持，關鍵看行動，看細節，大股東到底說的什麼意思。我認為只有真金白銀拿出來，親自增持股票，而且數量達到一定程度，比如總股本的百分之一以上，那就是真正的看好公司，否則都有作秀嫌疑。
這次出現多家上市公司股東倡議兜底式增持，主要在於這幾個背景因素，一個是政策背景，監管限制減持，實際上等於鼓勵增持，這樣做是配合響應監管政策。第二是市場背景，最近上證指數還可以，因為漂亮50的表現好，實際上對大多數中小盤股來說，不亞於一場股災，很多小盤股，題材股跌幅巨大，最近又有減持新規加IPO放緩，短線跌幅巨大疊加政策面利好，市場本身有個超跌反彈的大概率。第三是多數增持深究下去，其實沒多大花頭，基本上只是表態放個空頭利好，沒有實質性的東西。
比如看了安居寶，星徽精密，凱美特氣的兜底式增持倡議，給的買入時間只有三五天，而且要持有一年以上，本來股價就短線跌多了，風險不大，而且小公司，員工也買不了多少，一般來說不會有人特意為了拿老闆的補貼而去買股票。第四是大股東可能真有點底氣，比如有的公司基本面確實不錯，估值不高，現在股價經過調整後有吸引力，或者最近一兩年業績有反轉可能，這種情況是我們可以重點關注的，比如凱美特氣業績2016年實現扭轉，今年業績有反轉可能，錦富技術，寶萊特，奮達科技2016年業績均實現高增長，而且17延續的概率很大，也就是說，大股東這樣承諾，也不是完全是作秀，也多少有點底氣的。
接下去說說市場炒作邏輯，剛才說了，市場經過一段時間的極端演繹，幾個大票漲，多數小票股災，這兩天大票休整了，小票又可以超跌反彈，活躍一把。那正是適合炒題材的間隙。於是出現了兜底式增持概念股，這個是題材炒作可以表現並持續的大環境。
然後就是看炒作節奏，記得15年股災後，國家隊救市，市場翻出垃圾股梅雁吉祥是證金概念股，於是被爆炒，後來又翻出來幾個，也漲了，但後來這種類型股票越來越多，就炒不動了，市場也沒興趣了，我們可以這樣理解，一種概念題材，第一個出現的，相對稀缺或者概念性比較強的，想象空間比較大，可以作為龍頭，炒到比較高的位置，隨後類似股票多了，市場也會審美疲勞。
這回兜底式增持概念也是如此，漲的好的肯定是首先是小盤，超跌，搶先公佈增持倡議的，然後是公司基本面和好轉預期，大股東增持力度和誠意。
這類炒作的要點是，現在市場不算強，這個題材也不算強，公佈利好後，股價馬上大漲，除非提前潛伏，否則追漲沒多大意思，弱市行情下，弱題材往往是一陣風，短線大漲後，隨後高開低走套人概率很大，大股東的兜底承諾，業績高增長，不一定是股價就能表現好，股價漲跌還有市場風格和週期的原因。
我這裡通過此類增持邏輯，可以找一種思路，找大股東真正看好並增持的，具有投資價值的公司，比如雙塔食品，去年年底大股東就真金白銀增持超過三億，董監高也大多增持，今年年初還號員工兜底式增持，可以說，雙塔食品的增持不但比現在的幾個公司要早，而且誠意十足，大股東大手筆增持數量非常大，最近公司股價從十塊多跌到六塊多，我們可以關注。還有些公司盤子小，最近又有併購重組，新項目投產之類的情況，有業績爆發或反轉的可能，同時疊加了大股東增持，很可能就是股價走牛的先兆。
總結，大股東親自增持也好，號召員工兜底式增持也好，關鍵看實際行動，有多少誠意拿出來，又有幾分是做做樣子，作秀而已，同時他們的做法，可以是我們買賣股票的依據之一，但絕不會是主要依據，唯一依據，過去的經驗和例子看，大股東兜底式增持，按照他們要求操作的，發生虧損的例子也不少，比如暴風集團，全通教育。根據公司基本面，成長性，還有股市整體週期和環境做出的投資判斷才是我們的主要投資邏輯。
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